[發(fā)明專利]一種面向連續(xù)生產的過程評價方法及系統

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 202210040777.5
• 申請日: 2022-01-14
• 公開（公告）號: CN116485214A
• 公開（公告）日: 2023-07-25
• 發(fā)明（設計）人: 潘福成;史海波;李歆;房頔;朱江;朱金華
• 申請（專利權）人: 中國科學院沈陽自動化研究所
• 主分類號: G06Q10/0639
• 分類號: G06Q10/0639;G06Q10/10;G06Q50/04;G06F3/04845;G06F9/451
• 代理公司: 沈陽科苑專利商標代理有限公司 21002
• 代理人: 王倩

本發(fā)明屬于生產管理系統領域，具體說是一種面向連續(xù)生產的過程評價方法及系統。通過拖拽的方式構建指標節(jié)點樹形結構，對指標節(jié)點樹形結構中用于表示評價生產過程的指標節(jié)點配置考核項目內容；根據指標節(jié)點樹形結構，通過每個指標的得分獲得指標節(jié)點樹形結構的得分，以對生產過程進行評價。本發(fā)明能夠定義一種完整的過程評價指標體系，通過指標的關聯關系自底向上計算評價結果。通過建模?評價?異常分析?整改實現了閉環(huán)管理效果。

技術領域

本發(fā)明屬于生產管理系統領域，具體說是一種面向連續(xù)生產的過程評價方法及系統。

背景技術

在流程行業(yè)生產過程中，企業(yè)常用管理系統采集連續(xù)生產過程中的數據，通過數據計算生產過程中的產量、質量、物耗、能耗指標，用指標來評價、考核生產過程水平。

現有的過程評價方法與系統，一般是針對過程質量指標，通過權重計算進行考核。比如計算過程得分，一般是將計算過程的各個指標設置權重，通過加權平均的方法評價過程情況。但在實際生產中，生產過程的指標體系是分層級的，下級指標可能是上層指標的影響因素，下級指標的過程參數也可能對其他層級指標有影響。現有的評價方法和技術,缺乏對上、下級、不同層級指標關聯關系的支撐，缺少對企業(yè)指標體系的完整支撐。

綜上所述，如何對連續(xù)生產過程中的各類型、各層次指標完整建模，建立跨層級的指標之間關聯關系，對指標進行自動關聯評價，是目前本領域技術人員急需解決的問題。

發(fā)明內容

本發(fā)明目的是提供一種面向連續(xù)生產的過程評價方法及系統，以克服上述管理系統的缺陷。

本發(fā)明為實現上述目的所采用的技術方案是：一種面向連續(xù)生產的過程評價方法，包括以下步驟：

通過拖拽的方式構建指標節(jié)點樹形結構，對指標節(jié)點樹形結構中用于表示評價生產過程的指標節(jié)點配置考核項目內容；

根據指標節(jié)點樹形結構，通過每個指標的得分獲得指標節(jié)點樹形結構的得分，以對生產過程進行評價。

所述通過拖拽的方式構建指標節(jié)點樹形結構，對于指標節(jié)點樹形結構中用于表示評價生產過程的指標節(jié)點配置考核項目內容，包括以下步驟：

通過圖形化操作界面建立指標節(jié)點樹形結構；每個指標節(jié)點用于表示一個指標，根據指標之間的所屬關系構建樹形結構；

通過圖形化操作界面建立指標的考核項目：對于每個指標節(jié)點，配置與該指標節(jié)點對應的考核項目；

對于沒有配置考核項目的指標節(jié)點，通過配置其與孩子指標節(jié)點的關聯關系計算得分。

在指標節(jié)點樹形結構中，根節(jié)點的指標具有評價周期屬性，以表示整個指標節(jié)點樹形結構按照根節(jié)點的評價周期計算得分。

所述考核項目具有以下屬性：

所述考核項目具有數據源屬性，用于計算考核指標項目得分；數據源服務通過JAVA語言實現，部署為后端WEBSERVECE服務，數據源服務按照傳入參數值計算考核項目得分；

所述考核項目具有修正值屬性，用于把考核項目的實際值轉為考核項目得分；修正值具有定量修正值和定性修正值兩種類型；定量修正值用于表示考核項目的實際值在某一區(qū)間范圍可以轉化的得分和檔次；定性修正值用于表示考核項目的實際值在匹配某個目標值可以轉化的得分；

所述考核項目具有得分計算公式屬性；用于當考核項目具有多個評價人時，考核項目的得分根據該屬性計算；

在指標節(jié)點樹形結構中，指標節(jié)點具有得分計算公式屬性，用于將對應的考核項目得分根據得分計算公式獲得指標節(jié)點得分。

所述對于沒有配置考核項目的指標節(jié)點，通過配置其與孩子指標節(jié)點的關聯關系計算得分，包括以下步驟：