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[發明專利]一種基于BIM模型的工資管理方法及系統在審

專利信息
申請號: 202210021132.7 申請日: 2022-01-10
公開(公告)號: CN114519626A 公開(公告)日: 2022-05-20
發明(設計)人: 馮曉平;劉立新;段柏松;潘樂;孫光明;劉鐸;張書浩 申請(專利權)人: 湖北國際物流機場有限公司
主分類號: G06Q40/00 分類號: G06Q40/00;G06Q10/10;G06Q50/08
代理公司: 武漢惠創知識產權代理事務所(普通合伙) 42243 代理人: 陳薇
地址: 436000 湖北省*** 國省代碼: 湖北;42
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摘要:
搜索關鍵詞: 一種 基于 bim 模型 工資管理 方法 系統
【權利要求書】:

1.一種基于BIM模型的工資管理方法,其特征在于,包括以下步驟:

步驟1、獲取施工完成情況的評定結果,根據評定結果對所述BIM模型中展示的對應目標工程項目的當前完成狀態進行更新;

步驟2,根據更新后的所述BIM模型計算所述目標工程項目的計量支付金額;

步驟3,獲取施工單位發送的賬戶信息,所述賬戶信息包括普通賬戶信息和工資賬戶信息,當確認計量支付金額按照預設比例分別轉入對應的普通賬戶和工資賬戶后生成鎖定指令發送至銀行系統,以驅動銀行系統鎖定轉入后的所述工資賬戶;

步驟4,接收施工單位發送的所述目標工程項目對應的第一工資信息,通過所述BIM模型對所述第一工資信息進行核驗生成第二工資信息,并生成解鎖指令發送至銀行系統,以驅動銀行系統解鎖所述工資賬戶,并按照第二工資信息向每個施工人員賬號發送對應的工資數額;

步驟5,接收所述施工人員發送的確認信息后,完成工資的結算管理。

2.根據權利要求1所述的基于BIM模型的工資管理方法,其特征在于,所述步驟5具體為:

S501,獲取所述第二工資信息中每個施工人員的聯系方式,向所述聯系方式發送第一預設消息,所述第一預設消息包括本月已發放工資數額以及異常反饋鏈接;

S502,當通過所述異常反饋鏈接獲取施工人員發送的支付異常信息后,對所述支付異常信息的內容進行識別,確認出現支付異常的環節;

S503,根據所述支付異常的環節生成對應解決方案,并將解決方案推送至對應客戶端;

S504,向出現支付異常的施工人員發送第二預設消息,所述第二預設消息包括支付異常更新鏈接;

S505,通過所述支付異常更新鏈接獲取施工人員發送的反饋消息,若反饋消息為支付確認信息,則工資結算結束,否則執行預設預警方案。

3.根據權利要求1所述的基于BIM模型的工資管理方法,其特征在于,對施工完成情況進行評定,根據評定結果對所述BIM模型中展示的對應目標工程項目的當前完成狀態進行更新,具體包括:

對施工完成情況進行評定,得到完成的工程量和質量驗評結果,分別設置與所述工程量和所述質量驗評結果對應的顏色;

通過所述BIM模型動態增長以不同的顏色區分不同的工程量和不同的質量驗評結果。

4.根據權利要求3所述的基于BIM模型的工資管理方法,其特征在于,通過所述BIM模型動態增長以不同的顏色區分不同的工程量和不同的質量驗評結果,具體包括:

當項目未開工時,將所述BIM模型展示的對應目標工程項目的顏色填充為第一顏色;

當項目開工后,將所述BIM模型展示的對應目標工程項目的顏色填充為第二顏色,根據所述工程量確定施工進度百分比,根據所述施工進度百分比確定所述第二顏色的飽和度;

當項目完工后但未進行質量驗評時,將所述BIM模型展示的全部目標工程項目的顏色填充為第三顏色;

當項目進行質量驗評后,對質量驗評結果為合格的部分工程項目對應BIM模型顏色填充為第四顏色;對質量驗評結果為不合格的部分工程項目對應BIM模型顏色填充為第五顏色。

5.根據權利要求1至4中任一項所述的基于BIM模型的工資管理方法,其特征在于,所述通過BIM模型對第一工資信息進行核驗生成第二工資信息,具體為:

S401,根據所述第一工資信息在所述BIM模型上模擬當前支付周期的預估項目進度;

S402,生成所述預估項目進度和當前支付周期對應實際項目進度的比較結果,并在所述BIM模型上顯示比較結果中進度偏差超過第一預設閾值的目標區域;

S403,獲取所述目標區域對應目標施工人員的實際施工信息,所述實際施工信息包括目標施工人員的身份信息、工種信息、考勤信息、工作狀態信息以及每日工作量信息;

S404,根據實際施工信息對所述第一工資信息中目標施工人員的工資金額進行調整,并在接收到施工單位和目標施工人員的確認指令后生成第二工資信息。

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