[發(fā)明專利]一種合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)

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• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202210017022.3
• 申請(qǐng)日: 2022-01-08
• 公開（公告）號(hào): CN115601002A
• 公開（公告）日: 2023-01-13
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 柯忠躍
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 上海栩平建筑科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/1057
• 分類號(hào): G06Q10/1057
• 代理公司: 暫無(wú)信息
• 代理人: 暫無(wú)信息

1.一種合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，包括合伙人個(gè)人獎(jiǎng)金額廣度計(jì)算系統(tǒng)和合伙人個(gè)人獎(jiǎng)金額深度計(jì)算系統(tǒng)。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述合伙人個(gè)人獎(jiǎng)金額廣度計(jì)算系統(tǒng)包括：個(gè)人銷售激勵(lì)、人才培養(yǎng)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述個(gè)人銷售激勵(lì)的獎(jiǎng)金額與個(gè)人月度銷售額成正比；月度銷售額分為3-5個(gè)級(jí)別。

4.根據(jù)權(quán)利要求2所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的獎(jiǎng)金與合伙人個(gè)人培育的團(tuán)隊(duì)中各人才的月度銷售額相關(guān)。

5.根據(jù)權(quán)利要求2所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述人才培養(yǎng)激勵(lì)的獎(jiǎng)金與合伙人個(gè)人培育的團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量有關(guān)。

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述合伙人個(gè)人獎(jiǎng)金額深度計(jì)算系統(tǒng)包括合伙人個(gè)人月度深度獎(jiǎng)金額、合伙人個(gè)人年度深度獎(jiǎng)金額。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述合伙人個(gè)人月度深度獎(jiǎng)金額的獎(jiǎng)金與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)中各人才的月度銷售額達(dá)到的級(jí)別相關(guān)。

8.根據(jù)權(quán)利要求6所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述合伙人個(gè)人年度深度獎(jiǎng)金額與人才培養(yǎng)激勵(lì)中合伙人培育的頂級(jí)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的數(shù)量相關(guān)。

9.根據(jù)權(quán)利要求8所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述合伙人個(gè)人年度深度獎(jiǎng)金額根據(jù)頂級(jí)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)數(shù)量垂直設(shè)置6-10個(gè)不同的級(jí)別。

10.根據(jù)權(quán)利要求1-9任一項(xiàng)所述的合伙人激勵(lì)獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，其特征在于，所述合伙人包括工程技術(shù)人員、管理人員、研究人員。