[發明專利]智能面試方法、裝置、設備及存儲介質

在審

• 申請號: 202111147864.2
• 申請日: 2021-09-29
• 公開（公告）號: CN113822589A
• 公開（公告）日: 2021-12-21
• 發明（設計）人: 趙明;田科;章宏武;吳中勤
• 申請（專利權）人: 北京世紀好未來教育科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 北京開陽星知識產權代理有限公司 11710
• 代理人: 王軍君

1.一種智能面試方法，包括：

獲取簡歷文本和職位描述文本；

根據所述簡歷文本和職位描述文本進行關鍵詞提取，得到求職用戶的能力標簽；以及

從職位描述文本中提取求職用戶的應聘職位；

根據所述求職用戶的能力標簽和應聘職位，從預設題庫中選擇出題目。

2.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，在根據所述求職用戶的能力標簽和應聘職位，從預設題庫中選擇出題目之后，所述方法還包括：

根據所述求職用戶針對所述題目的答題結果，生成求職用戶的面試結果，其中，題目的答題結果通過采集到的求職用戶針對題目的答題信息進行判題后得到。

3.根據權利要求1所述的方法，根據所述求職用戶的能力標簽和應聘職位，從預設題庫中選擇出題目，包括：

根據求職用戶的能力標簽和應聘職位，從預設題庫中選擇出第一道題目；

輸出所述第一道題目；

響應于求職用戶針對第一道題目的答題信息，進行判題后得到第一道題目的答題結果；

根據第一道題目的答題結果，從預設題庫中選擇出第二道題目；

依次執行后續題目的選擇，直至預設數量的題目選擇完畢。

4.根據權利要求1所述的方法，根據求職用戶的能力標簽和應聘職位，從預設題庫中選擇出一道題目，包括：

從已有的面試知識圖譜中搜索與所述能力標簽對應的能力標簽節點連接的目標知識點節點，其中，面試知識圖譜包括能力標簽節點和與能力標簽節點連接的知識點節點，能力標簽節點和知識點節點之間的連接關系表示能力標簽節點對應的能力標簽與知識點節點對應的知識點存在關聯關系；以及

根據應聘職位的等級，查詢應聘職位的等級和能力匹配度系數的映射關系表，得到目標能力匹配度系數，其中，每道題目攜帶有能力匹配度系數；

從目標知識點節點對應的子題庫中隨機選擇具有所述目標能力匹配度系數的一道題目，其中，預設題庫包括與多個知識點節點一一對應的多個子題庫。

5.根據權利要求4所述的方法，根據應聘職位的等級，查詢應聘職位的等級和能力匹配度系數的映射關系表，得到目標能力匹配度系數，包括：

根據應聘職位的等級，查詢應聘職位的等級和能力匹配度系數的映射關系表，得到多個候選能力匹配度系數；

從多個候選能力匹配度系數中選擇出滿足預設匹配度條件的目標能力匹配度系數。

6.根據權利要求3所述的方法，根據第一道題目的答題結果，從預設題庫中選擇出第二道題目，包括：

根據第一道題目的答題結果，確定第二道題目的目標題目難度系數，其中，每道題目中攜帶有題目難度系數；

判斷第一道題目所在的子題庫中是否存在目標題目難度系數的題目；

若是，則從第一道題目所在的子題庫中選擇出一道目標題目難度系數的題目，作為第二道題目；

若否，則從其他子題庫中隨機選擇出目標題目難度系數的第二道題目，其中，其他子題庫為所述求職用戶的能力標簽對應的所有目標知識點節點對應的所有子題庫中除第一道題目所在的子題庫之外的剩余子題庫。

7.根據權利要求6所述的方法，根據第一道題目的答題結果，確定第二道題目的目標題目難度系數，包括：

判斷第一道題目的得分是否大于等于設定得分閾值，其中，所述第一道題目的得分作為所述第一道題目的答題結果；

若是，則根據第一道題目的題目難度系數和第一道題目的得分，以第一種方式計算得到第二道題目的目標題目難度系數，其中，目標題目難度系數大于第一道題目的題目難度系數；

若否，則根據第一道題目的題目難度系數和第一道題目的得分，以第二種計算方式計算得到第二道題目的目標題目難度系數，其中，目標題目難度系數小于第一道題目的題目難度系數。

8.根據權利要求3所述的方法，響應于求職用戶針對第一道題目的答題信息，計算第一道題目的答題結果，包括：

將第一道題目的答題信息與相應的標準答案進行匹配度計算，得到第一道題目的得分，作為第一道題目的答題結果。