[發明專利]一種保險行業薪酬管理平臺的構建方法及系統

在審

• 申請號: 202111141298.4
• 申請日: 2021-09-29
• 公開（公告）號: CN114037399A
• 公開（公告）日: 2022-02-11
• 發明（設計）人: 何東來
• 申請（專利權）人: 上海瀚之友信息技術服務有限公司;北京鼎立保險經紀有限責任公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q40/08
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種保險行業薪酬管理平臺的構建方法及系統，涉及數據分析技術領域，通過根據第一計算要求從所述基礎數據池中進行篩選，獲得計算因子；根據計算因子、基礎數據池，獲得結算項信息；基于第一計算要求、結算項信息，創建第一計算模塊；根據計算表達式，獲得匹配條件，并根據匹配條件映射生成第一條件表達式，其中，當滿足第一條件表達式時自動啟動；獲得第一計算模塊的輸出結果。解決了保險行業薪酬管理平臺存在代碼繁瑣冗余，可配置拓展性差，且后期不易于維護的技術問題。達到利用兼容性、融合度高的計算模塊，有效提高系統的擴展性和后期的維護性，同時實現了基于保險薪酬的復雜業務邏輯和運算邏輯進行高效運算輸出的技術效果。

技術領域

本發明涉及數據分析技術領域，尤其涉及一種保險行業薪酬管理平臺的構建方法及系統。

背景技術

保險公司需要對保險營銷員展業、晉升及獎懲方面進行管理，要經紀人及管理者能清楚知道每個階段每個指標的達成度和報酬，本方案是指通過一系列的配置，計算出個職級經紀人的各類傭金、報酬。同時支持各分支機構都需要有自己一套薪酬獎勵機制，由于每個機構業務邏輯不同，開發工作量則會變的很大，代碼繁瑣冗余，可讀性低，且后期不易于維護，同時不能按照要求實現可配置化，拓展化，且無法直接體現每個員工的薪酬明細，及不同維度(每個月，每個季度，每年，每個團隊，每個組織架構下...)的薪酬情況。

發明內容

本發明旨在解決上述技術缺陷，通過提供一種保險行業薪酬管理平臺的構建方法及系統，用以解決現有技術保險行業薪酬管理平臺存在代碼繁瑣冗余，可配置拓展性差，且后期不易于維護的技術問題。

為此，本發明第一個目的在于提出一種保險行業薪酬管理平臺的構建方法，所述方法包括：構建基礎數據池；獲得第一計算要求；根據所述第一計算要求從所述基礎數據池中進行篩選，獲得計算因子；根據所述計算因子、所述基礎數據池，獲得結算項信息；基于所述第一計算要求、結算項信息，創建第一計算模塊，所述第一計算模塊中包含與所述第一計算要求、所述結算項信息相匹配的計算表達式；根據所述計算表達式，獲得匹配條件，并根據所述匹配條件映射生成第一條件表達式，其中，當滿足所述第一條件表達式時，所述第一計算模塊將自動啟動；獲得所述第一計算模塊的輸出結果；根據所述輸出結果，生成結算報表。

優選的，所述構建基礎數據池，包括：獲得臺賬信息集；根據所述臺賬信息集，提取業務參數信息；獲得員工維度關系，提取維度關系信息；根據所述業務參數信息、維度關系信息，獲得信息對應關系；根據所述信息對應關系、所述臺賬信息集，構建所述基礎數據池。

優選的，所述基于所述第一計算要求、結算項信息，創建第一計算模塊，包括：根據所述第一計算要求，獲得前置條件；根據所述結算項信息映射生成計算公式；根據所述前置條件、所述計算公式，獲得所述計算表達式；基于所述計算表達式，創建所述第一計算模塊。

優選的，所述方法包括：獲得調度時間信息；當滿足所述調度時間信息時，獲得第一執行指令，所述第一執行指令用于自動啟動所述第一計算模塊；獲得所述第一計算模塊的輸出結果；根據所述輸出結果，生成所述結算報表。

優選的，所述獲得所述第一計算模塊的輸出結果，包括：基于所述計算表達式通過計算引擎獲得所述輸出結果，其中，所述計算引擎為輕量計算引擎Fel。

優選的，所述方法應用于薪酬管理系統，所述薪酬管理系統與終端顯示器連接，所述生成結算報表之后，包括：獲得第一展示信息，所述第一展示信息用于將所述結算報表導出，并發送至所述終端顯示器上進行展示。

優選的，所述方法包括：獲得第二計算要求，其中，所述第二計算要求與所述第一計算要求不同；根據所述第二計算要求創建第二計算模塊，其中，所述第二計算模塊具有第二條件表達式，當滿足所述第二條件表達式時，所述第二計算模塊自動啟動；根據所述第二計算模塊，獲得添加指令，所述添加指令用于將所述第二計算模塊進行添加，其中，所述第二計算模塊與所述第一計算模塊并列設置。