[發明專利]一種電力監理企業網格化監督管理評價方法

在審

• 申請號: 202111081013.2
• 申請日: 2021-09-15
• 公開（公告）號: CN113837578A
• 公開（公告）日: 2021-12-24
• 發明（設計）人: 秦濛;陳搏卿;韓臻;梁一棟;高磊
• 申請（專利權）人: 江蘇興力工程管理有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/06;G06K9/62;G06F17/16
• 代理公司: 南京蘇高專利商標事務所(普通合伙) 32204
• 代理人: 郭楠

本發明公開了一種電力監理企業網格化監督管理評價方法，包括：獲取員工素質及工作信息；構建網格化監督指標；整合監督指標矩陣；確定監督指標初始權重；運用層次分析法計算監督指標權重；監督指標權重層次一致性檢驗；確定監督指標正向化矩陣；確定監督指標標準化矩陣；確定最優和最劣監督狀態；計算監督對象監督狀態距離；計算監督對象與最優監督狀態貼近程度；TOPSIS法監督狀態排序；采集隨機森林樣本數據集；提取隨機森林訓練集和測試集；架構隨機森林初始化模型；確定隨機森林特征選取方法；隨機森林訓練獲取監督指標特征重要性；計算隨機森林訓練期望值；隨機森林監督狀態分析排序；對監督指標分析。本發明達到了客觀、公正、綜合地反映員工受監督狀態的目的。

技術領域

本發明涉及電力監理企業監督管理評價方法，尤其涉及一種電力監理企業網格化監督管理評價方法。

背景技術

為了推進電網企業的發展，提升各基層單位風險防控的能力，推動公司各部門切實履行風險防控主體責任，提升公司整體廉潔風險防控意識、能力和成效，必須加強對電網企業員工監督的管理工作，提高電網企業運行管理效率和各級員工的整體素質。

網格化管理作為現代管理方法的新舉措，形成了一種主動發現問題和解決問題的新模式，實現了管理手段數字化。目前，電網企業所依托的監督體系多為分職位、無耦合的獨立監督體系，其各監督目標受到獨立評判，缺乏明顯的相關度、因果性、輕重度考量，這將導致對電網各級員工監督的片面性，無法整體全面的展現電網員工的受監督狀態，同時也難以對其進行風險防控分析。

TOPSIS法作為一種組內綜合評價方法，通過對樣本數據的信息進行特殊處理，從而讓其計算結果表現出各評價方案的差距。層次分析法作為一種主觀權重決策分析法，既獨立作為監督管理和評價分析的決策方法，也輔助TOPSIS法綜合評價法，以達到將復雜評價問題進行定性與定量相結合。因此，如何通過具體的方法來降低層次分析法的權重計算的主觀性，以及提出一種客觀、公正、綜合地反映員工受監督狀態的網格化監督方法成為了一個亟待解決的技術難題。

發明內容

發明目的：本發明的目的是提供一種電力監理企業網格化監督管理評價方法，即通過基于TOPSIS法與隨機森林算法對電網企業各級員工網格化監督，從而達到了客觀、公正、綜合地反映員工受監督狀態的目的。

技術方案：本發明電力監理企業網格化監督管理評價方法包括以下步驟：

(1)獲取電網員工個人素質信息及工作表現數據信息，并對所獲信息進行數據歸納和指標劃分；

(2)根據數據信息構建網格化監督指標體系；

(3)整合網格化監督指標矩陣X；

(4)確定網格化監督指標初始權重W；

(5)運用層次分析法計算監督指標權重；

(6)監督指標權重層次一致性檢驗；

(7)確定監督指標正向化矩陣；

(8)確定監督指標標準化矩陣；

(9)確定最優監督狀態和最劣監督狀態；

(10)計算監督對象監督狀態距離；

(11)計算監督對象與最優監督狀態的貼近程度；

(12)TOPSIS法監督狀態分析排序；

(13)采集隨機森林樣本數據集；

(14)提取隨機森林訓練集和測試集；

(15)架構隨機森林初始化模型；

(16)確定隨機森林特征選取方法；

(17)隨機森林訓練獲取監督指標特征重要性；