[發(fā)明專利]一種軌道交通安全人員的安全資質(zhì)評估方法、系統(tǒng)和設備

在審

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• 申請日: 2021-07-22
• 公開（公告）號: CN113570232A
• 公開（公告）日: 2021-10-29
• 發(fā)明（設計）人: 林偉欣;劉曉;南楠;黃鴻;劉莉;曹輝;劉曉男;管延斌
• 申請（專利權(quán)）人: 卡斯柯信號有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/30
• 代理公司: 上海元好知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 31323
• 代理人: 南慧榮;徐雯瓊

1.一種軌道交通安全人員的安全資質(zhì)評估方法，其特征在于，包含：

S1、確定安全人員的覆蓋范圍和人員崗位類別；

S2、制定各崗位類別的各類人員資質(zhì)評估模型；

S3、根據(jù)被評估人的崗位類別信息，借助對應的人員資質(zhì)評估模型，在線完成被評估人的資質(zhì)評估，評估通過后授予被評估人相應的崗位資質(zhì)并自動為其生成電子安全上崗證。

2.如權(quán)利要求1所述的軌道交通安全人員的安全資質(zhì)評估方法，其特征在于，

各類人員資質(zhì)評估模型主要從教育背景、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、法律法規(guī)知識、行業(yè)標準規(guī)范、專業(yè)知識、技能和管理能力維度進行考核，根據(jù)人員崗位類別的不同，各維度在各類人員資質(zhì)評估模型中所占權(quán)重不同。

3.如權(quán)利要求1所述的軌道交通安全人員的安全資質(zhì)評估方法，其特征在于，

步驟S3之前，判定被評估人是否滿足資質(zhì)評估觸發(fā)條件，滿足時自動向被評估人的直屬領(lǐng)導發(fā)起資質(zhì)評估請求；

直屬領(lǐng)導收到資質(zhì)評估請求后，啟動步驟S3；或，選擇延期啟動，重新設置時間判定人員是否滿足資質(zhì)評估觸發(fā)條件；或，忽略資質(zhì)評估請求信息。

4.如權(quán)利要求3所述的軌道交通安全人員的安全資質(zhì)評估方法，其特征在于，資質(zhì)評估觸發(fā)條件具體包含：

1)新員工入職滿N個月；

2)轉(zhuǎn)崗人員在新崗位工作滿6個月；

3)已授權(quán)崗位資質(zhì)的人員，資質(zhì)授權(quán)時間滿2年；

4)被撤銷崗位資質(zhì)的人員，資質(zhì)撤銷時間滿6個月；

5)在資質(zhì)評估過程中因為各種原因評估未通過存在整改項的，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改；

6)被評估人的直屬領(lǐng)導發(fā)起資質(zhì)評估請求。

5.如權(quán)利要求1所述的軌道交通安全人員的安全資質(zhì)評估方法，其特征在于，步驟S3具體包含：

系統(tǒng)自動讀取被評估人的崗位類別信息，借助對應的人員資質(zhì)評估模型，在線完成被評估人的資質(zhì)評估；

和/或，被評估人的直屬領(lǐng)導修改或增加被評估人的崗位類別信息，按照一人多崗的原則，直屬領(lǐng)導為待測試人選擇一個或多個崗位，對應采用一個或多個人員資質(zhì)評估模型進行在線資質(zhì)評估；

根據(jù)崗位類別信息生成評估表單，所述評估表單包含多項評估要素及各評估要素所占權(quán)重，所述評估要素包含：學位、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷、知識理論考試水平、能力評估分數(shù)，其中，能力評估分數(shù)由直屬領(lǐng)導選擇面試評委通過線下面談和考察的方式對被評估人打分，面試評委還可提交對被評估人的評價意見和改進建議，當評估表單中各項評估要素的分數(shù)總和大于或等于預設閾值時，被評估人評估通過，自動生成資質(zhì)授權(quán)書簽署表，并推送到主管領(lǐng)導以及各評委處進行簽署，資質(zhì)授權(quán)書簽署完成后，保存存檔并為被評估人生成電子安全上崗證。

6.如權(quán)利要求5所述的軌道交通安全人員的安全資質(zhì)評估方法，其特征在于，

當評估表單中各項評估要素的分數(shù)總和小于預設閾值時，

對于存在改進項的，自動創(chuàng)建隱患整改流程，生成問題提出人、被評估人的待改進問題、最晚完成日期，并向被評估人的直屬領(lǐng)導發(fā)起代辦事項；

被評估人的直屬領(lǐng)導收到代辦事項后，根據(jù)問題情況指定整改措施，整改措施包含指定責任人、驗證人和完成日期；

系統(tǒng)向整改措施的指定責任人發(fā)送代辦事項，指定責任人按照整改措施開展改進事項；

指定責任人完成整改措施，在系統(tǒng)中填寫證據(jù)并流轉(zhuǎn)，系統(tǒng)向整改措施的驗證人發(fā)送代辦事項；若截止到完成日期未完成整改措施，則向被評估人的直屬領(lǐng)導、指定責任人以及被評估人發(fā)起告警；

驗證人驗證整改措施的完成情況，若驗證不通過需返回到指定責任人執(zhí)行整改措施，若全部整改措施均已完成，關(guān)閉整改措施項，評估通過；如果在截止時間內(nèi)完成整改，被評估人可再次發(fā)起資質(zhì)評估請求；若未在截止時間內(nèi)完成整改，被評估人半年之內(nèi)不得再次發(fā)起資質(zhì)評估。