[發明專利]一種醫院醫德檔案管理系統在審
| 申請號: | 202110757543.8 | 申請日: | 2021-07-05 |
| 公開(公告)號: | CN113674817A | 公開(公告)日: | 2021-11-19 |
| 發明(設計)人: | 嚴歡;畢云;鄒曦;楊晏 | 申請(專利權)人: | 鄂東醫療集團市中心醫院 |
| 主分類號: | G16H10/20 | 分類號: | G16H10/20 |
| 代理公司: | 廣東有知貓知識產權代理有限公司 44681 | 代理人: | 閆日旭 |
| 地址: | 430000 *** | 國省代碼: | 湖北;42 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 醫院 醫德 檔案管理系統 | ||
本發明公開了一種醫院醫德檔案管理系統,包括:個人評價收集模塊、評價匯總模塊和評價處理模塊,所述個人評價收集模塊信號輸出端與評價匯總模塊信號輸入端信號連接,所述評價匯總模塊信號輸出端與評價處理模塊信號輸入端信號連接,所述個人評價收集模塊包括自我評價收集通道、同事評價收集通道、患者評價收集通道和公眾評價收集通道。本發明形成良好的評價機制,有利于醫務人員醫德醫風自我轉化,評先評優、晉職晉升、崗位聘用、績效考核、定期考核等重要考核內容。
技術領域
本發明涉及醫院管理技術領域,具體為一種醫院醫德檔案管理系統。
背景技術
近幾年,醫患關系成為社會各界關注熱點話題,處理好醫患關系對全體醫務人員以及醫院的發展具有重要意義。醫德醫風考核以“醫德規范”為考核標準,是醫務人員醫德醫風自我轉化,評先評優、晉職晉升、崗位聘用、績效考核、定期考核等重要考核內容,如何發揮考核的實效性,體現考核的公平、公正,讓有良好的職業人員體現行業價值感;考核后建立完善的醫德檔案,形成良好的評價機制。
然而,現有的檔案管理評價缺乏公從監督,不利于醫務人員考核。
發明內容
本發明的目的在于提供一種醫院醫德檔案管理系統,以解決上述背景技術中提出的問題。
為實現上述目的,本發明提供如下技術方案:一種醫院醫德檔案管理系統,包括:個人評價收集模塊、評價匯總模塊和評價處理模塊,所述個人評價收集模塊信號輸出端與評價匯總模塊信號輸入端信號連接,所述評價匯總模塊信號輸出端與評價處理模塊信號輸入端信號連接,所述個人評價收集模塊包括自我評價收集通道、同事評價收集通道、患者評價收集通道和公眾評價收集通道。
進一步的,所述同事評價收集通道包括同事后臺實名認證模塊、同事好評信息采集、同事中評信息采集以及同事差評信息采集,所述患者評價收集通道包括患者掛號單認證模塊、患者好評信息采集、患者中評信息采集以及患者差評信息采集,所述公眾評價收集通道包括公眾后臺實名認證模塊、公眾好評信息采集、公眾中評信息采集以及公眾差評信息采集。
進一步的,事差評信息采集、患者差評信息采集與公眾差評信息采集均包括行醫態度、個人習慣與事務舉報。
進一步的,所述評價處理模塊包括好評信息處理模塊、中評信息處理模塊、差評信息處理模塊、信息真實性打分以及醫師回復。
進一步的,所述評價展示模塊信號輸入端與評價處理模塊信號輸出端信號連接。
進一步的評價展示模塊,所述評價展示模塊信號輸入端與評價處理模塊信號輸出端信號連接。
與現有技術相比,本發明的有益效果是:
本發明通過個人評價收集模塊、評價匯總模塊、評價處理模塊以及評價展示模塊,建立出迅速有效的醫務評價系統,將評價展示給公眾便于監督,同時還設置有信息真實性打分,有效避免惡意評價,通過分類將同事、患者以及公眾的評價進行區別,體現考核的公平、公正,讓有良好的職業人員體現行業價值感;考核后建立完善的醫德檔案,形成良好的評價機制,有利于醫務人員醫德醫風自我轉化,評先評優、晉職晉升、崗位聘用、績效考核、定期考核等重要考核內容。
附圖說明
圖1為本發明主要模塊系統框圖;
圖2為圖1個人評價模塊系統框圖;
圖3為差評信息采集的系統框圖;
圖4為評價處理模塊系統框圖;
圖5為評價展示模塊系統框圖。
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