[發(fā)明專利]一種持證上崗考核方法、系統(tǒng)及設(shè)備

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202110723625.0
• 申請(qǐng)日: 2021-06-29
• 公開（公告）號(hào): CN113435844A
• 公開（公告）日: 2021-09-24
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 張雪容;李慶慶;張苒;賈靜;彭倩;葉欣
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 廣東省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)中心
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06Q10/06;G06Q50/20;G06F16/21
• 代理公司: 廣州市南鋒專利事務(wù)所有限公司 44228
• 代理人: 何本謙

1.一種持證上崗考核方法，其特征在于，所述方法包括如下步驟：

S1：獲取考核申請(qǐng)信息；

S2：對(duì)所述考核申請(qǐng)信息進(jìn)行審核，獲取審核信息；

S3：當(dāng)審核信息為不通過時(shí)，則反饋信息至考核申請(qǐng)信息的獲取處；

S4：當(dāng)審核信息為通過時(shí)，則基于所述考核申請(qǐng)信息，生成考核項(xiàng)目；

S5：基于所述考核項(xiàng)目由試題庫(kù)中獲取考試題目；

S6：基于所述考試題目，獲取考核報(bào)告；

S7：當(dāng)所述考核報(bào)告為通過時(shí)，則下發(fā)證書；

S8：當(dāng)所述考核報(bào)告為不通過時(shí)，則下發(fā)不通過信息。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種持證上崗考核方法，其特征在于，所述S6具體為：

基于所述考試題目，生成理論考題和實(shí)操考題；

基于所述理論考題，獲取理論分值；

獲取現(xiàn)場(chǎng)考核記錄；

基于實(shí)操考題以及現(xiàn)場(chǎng)考核記錄，獲取實(shí)操分值；

基于所述理論分值和所述實(shí)操分值，生成考核報(bào)告。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的一種持證上崗考核方法，其特征在于，所述基于實(shí)操考題以及現(xiàn)場(chǎng)考核記錄，獲取實(shí)操分值具體為：

基于所述實(shí)操考題和專家?guī)欤@取考核專家組，所述考核專家組包括至少三個(gè)考核專家；

基于所述實(shí)操考題，獲取考核結(jié)果；

獲取所述考核專家組對(duì)所述考核結(jié)果和所述現(xiàn)場(chǎng)考核記錄的評(píng)分；

基于所述評(píng)分生成實(shí)操分值。

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的一種持證上崗考核方法，其特征在于，所述S4和S5之間還包括：

基于所述考核項(xiàng)目，生成考核時(shí)間并將所述考核時(shí)間反饋考核申請(qǐng)信息的獲取處。

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的一種持證上崗考核方法，其特征在于，所述試題庫(kù)的生成如下：

獲取試題預(yù)備庫(kù)；

對(duì)所述試題預(yù)備庫(kù)內(nèi)的所有試題進(jìn)行審核；

將審核通過的試題編入試題庫(kù)內(nèi)，獲取試題庫(kù)。

6.一種持證上崗考核系統(tǒng)，其特征在于，所述系統(tǒng)包括如下模塊：

第一獲取模塊，所述第一獲取模塊用于獲取考核申請(qǐng)信息；

審核模塊，所述審核模塊用于對(duì)所述考核申請(qǐng)信息進(jìn)行審核，獲取審核信息；

反饋模塊，所述反饋模塊用于當(dāng)審核信息為不通過時(shí)，則反饋信息至考核申請(qǐng)信息的獲取處；

生成模塊，所述生成模塊用于當(dāng)審核信息為通過時(shí)，則基于所述考核申請(qǐng)信息，生成考核項(xiàng)目；

第二獲取模塊，所述第二獲取模塊用于基于所述考核項(xiàng)目由試題庫(kù)中獲取考試題目；

第三獲取模塊，所述第三獲取模塊用于基于所述考試題目，獲取考核報(bào)告；

下發(fā)證書模塊，所述下發(fā)證書模塊用于當(dāng)所述考核報(bào)告為通過時(shí)，則下發(fā)證書；

下發(fā)信息模塊，所述下發(fā)信息模塊用于當(dāng)所述考核報(bào)告為不通過時(shí)，則下發(fā)不通過信息。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的一種持證上崗考核系統(tǒng)，其特征在于，所述第三獲取模塊具體為：

基于所述考試題目，生成理論考題和實(shí)操考題；

基于所述理論考題，獲取理論分值；

獲取現(xiàn)場(chǎng)考核記錄；

基于實(shí)操考題以及現(xiàn)場(chǎng)考核記錄，獲取實(shí)操分值；

基于所述理論分值和所述實(shí)操分值，生成考核報(bào)告。

8.根據(jù)權(quán)利要求7所述的一種持證上崗考核系統(tǒng)，其特征在于，所述基于實(shí)操考題以及現(xiàn)場(chǎng)考核記錄，獲取實(shí)操分值具體為：

基于所述實(shí)操考題和專家?guī)欤@取考核專家組，所述考核專家組包括至少三個(gè)考核專家；

基于所述實(shí)操考題，獲取考核結(jié)果；

獲取所述考核專家組對(duì)所述考核結(jié)果和所述現(xiàn)場(chǎng)考核記錄的評(píng)分；

基于所述評(píng)分生成實(shí)操分值。

9.根據(jù)權(quán)利要求8所述的一種持證上崗考核系統(tǒng)，其特征在于，所述試題庫(kù)的生成如下：

獲取試題預(yù)備庫(kù)；

對(duì)所述試題預(yù)備庫(kù)內(nèi)的所有試題進(jìn)行審核；

將審核通過的試題編入試題庫(kù)內(nèi)，獲取試題庫(kù)。

10.一種持證上崗考核設(shè)備，其特征在于，包括處理器以及存儲(chǔ)器；

所述存儲(chǔ)器用于存儲(chǔ)程序代碼，并將所述程序代碼傳輸給所述處理器；

所述處理器用于根據(jù)所述程序代碼中的指令執(zhí)行權(quán)利要求1~5任一項(xiàng)所述的一種持證上崗考核方法。