[發明專利]數據處理方法、數據處理裝置、計算機設備和存儲介質

在審

• 申請號: 202110603403.5
• 申請日: 2021-05-31
• 公開（公告）號: CN113935564A
• 公開（公告）日: 2022-01-14
• 發明（設計）人: 婁譯文;張亞;時英浩;馬健;易飛樂
• 申請（專利權）人: 招商蛇口數字城市科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 深圳眾鼎專利商標代理事務所(普通合伙) 44325
• 代理人: 張美君

本發明涉及企業人效指標管理的技術領域，具體公開一種數據處理方法、數據處理裝置、計算機設備和存儲介質；數據處理方法包括：獲取與人效指標相關的原始數據，根據原始數據獲取相應的因子指標，其中，原始數據包括組織架構數據、人員數據以及項目銷售數據；根據相應的因子指標構建用于獲取指標數據的關系模型；根據關系模型獲取人效指標數據；根據相應的業務維度對人效指標數據進行分類，以創建每一業務維度對應的人效指標數據表；將每一業務維度對應的人效指標數據表進行展示。本發明的數據處理方法，可使得將每一業務維度對應的人效指標數據表進行實時展示，從而實現對人效指標的實時觀測，提高人效管理的效率以及降低人效管理的成本。

技術領域

本發明涉及企業人效指標管理的技術領域，尤其涉及一種數據處理方法、數據處理裝置、計算機設備和可讀存儲介質。

背景技術

傳統觀點認為，城市化進程給各行各業均帶來很大的機會，對于各大企業，當前針對企業的組織管理能力、運營效率以及成本管控能力等，將成為各企業競爭的核心。因此，各行各業的企業紛紛拋出數字化賦能議題，希望達到向管理要紅利，以提升企業人均效能的目的，因此企業更加關注內部管理效能和人員配置優化。

當前，針對企業的人效管理，主要還停留在人力管控的方式，通過手工方式收集業務數據，并對收集的業務數據進行統計分析，在此過程中需要建設專業的人效管理團隊，如此不僅造成企業成本開銷大，且由于相關的業務數據越來越多，依靠人工的人效管理難以開展。

發明內容

本發明所要解決的問題在于，針對現有技術中針對人效管理通過人力管理的方式存在開銷大、難以展開的問題，提供一種數據處理方法、數據處理裝置、計算機設備和存儲介質，以降低企業針對人效管理的成本，并提高企業人效管理效率。

本發明第一方面提供一種數據處理方法，所述方法包括：

獲取與人效指標相關的原始數據，根據所述原始數據獲取相應的因子指標，其中，所述原始數據包括組織架構數據、人員數據以及項目銷售數據；

根據相應的因子指標構建用于獲取指標數據的關系模型；

根據所述關系模型獲取人效指標數據；

根據相應的業務維度對所述人效指標數據進行分類，以創建每一業務維度對應的人效指標數據表；

將所述每一業務維度對應的人效指標數據表進行展示。

可選地，在所述將所述每一業務維度對應的人效指標數據表進行展示之后，所述方法還包括：

獲取每一業務維度對應的目標人效指標值，每一目標人效指標值為根據不同的業務維度預先配置；

確定所述每一業務維度的人效指標數據與對應的目標人效指標值的差值；

確定所述差值是否在預設閾值內，若確定所述差值為不在所述預設閾值內，則啟動預警提示。

可選地，所述目標人效指標值，為通過以下方式確定：

獲取預先配置的風險因子，所述風險因子為影響人效指標相關的因素；

根據預測算法對所述風險因子進行預測，以獲取所述目標人效指標值。

可選地，在所述啟動預警提示后，所述方法還包括：

獲取指標參考數據，所述指標參考數據為根據預設時段預設區域內的歷史數據；

將所述目標人效指標值與所述指標參考數據進行對比，以確定所述目標人效指標值是否在預設范圍；

若確定所述目標人效指標值為不在所述預設范圍內，則根據歷史數據確定所述目標人效指標值的目標參考范圍。

可選地，在所述啟動預警提示后，所述方法還包括：