[發明專利]一種基于大數據的企業人才信息管理系統

在審

• 申請號: 202110552525.6
• 申請日: 2021-05-20
• 公開（公告）號: CN113435694A
• 公開（公告）日: 2021-09-24
• 發明（設計）人: 孫世國;徐全銘;王家慧;張航
• 申請（專利權）人: 江蘇谷德運維信息技術有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10;G06F16/25;G06F21/31
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本發明公開了一種基于大數據的企業人才信息管理系統，屬于信息管理技術領域，包括數據庫、管理單元、信息調取單元、匹配單元、員工單元和管理員登錄單元。本發明中，對員工信息進行分類、附加權重，進行評估，輸出評估結果，供管理人員參考和確認，同時，在企業崗位缺少員工時，也可以從企業外或企業內部進行信息獲取，并進行評估，從而能夠合理、及時的對崗位進行調動，也能夠合理的分配員工，調動員工的積極性，對員工的考勤情況和培訓情況進行統計，結合員工工作的其他信息，能夠對各個崗位進行合理的人員安排，能夠提升企業的競爭力，通過管理員登錄的方式，能夠對企業的人才數據進行保護。

技術領域

本發明涉及信息管理技術領域，特別的為一種基于大數據的企業人才信息管理系統。

背景技術

因為大數據的數據源充足，并且具有刷新及時、抓取能力強等優點，在絕大多數領域內都可以精確地指導資源分配，所以無論是在我們工作中還是生活中，都缺少不了大數據的支持。

在企業管理中，由管理人員對企業員工進行管理，但是，企業員工進行職位申請以及企業崗位缺少員工，需進行合理安排時，由人工查看員工或應聘者的信息，難以保證確保人才選拔的質量和效率，幫助企業吸納更多的優秀人才，同時，對于不同的崗位，難以做到合理的分配，無法滿足企業對于人才管理的要求。

綜上所述，研發一種基于大數據的企業人才信息管理系統，仍是信息管理技術領域中急需解決的關鍵問題。

發明內容

本發明提供的發明目的在于提供一種基于大數據的企業人才信息管理系統，解決上述背景技術中的問題。

為實現以上目的，本發明通過以下技術方案予以實現：一種基于大數據的企業人才信息管理系統，包括：

數據庫，所述數據庫用于企業內部數據存儲和對獲取的企業外部數據的存儲。

管理單元，所述管理單元用于企業內部信息的管理，所述管理單元與數據庫單元電性連接。

信息調取單元，所述信息調取單元用于調取數據庫內的存儲信息，所述信息調取單元與數據庫和管理單元電性連接。

匹配單元，所述匹配單元根據存儲的員工信息匹配對應的崗位，所述匹配單元與管理單元電性連接。

員工單元，所述員工單元用于員工職位申請和接收通知信息，所述員工單元與管理單元電性連接。

管理員登錄單元，所述管理員登錄單元用于管理員身份驗證，所述管理員登錄單元用于管理單元電性連接。

進一步的，所述匹配單元還用于對獲取的員工信息進行分類，并根據企業評價權重統計員工各項評價得分，以及匹配對應職位。

進一步的，還包括信息錄入單元和保密單元，其中：

所述信息錄入單元用于錄入新入職員工信息，所述信息錄入單元與數據庫和管理員登錄單元電性連接。

所述保密單元用于獲取企業外部信息，并對數據庫內的數據進行保護，所述保密單元與數據庫電性連接。

進一步的，所述管理單元包括處理器、考勤模塊和人員信息更新模塊，其中：

所述處理器用于處理企業內部數據。

所述考勤模塊根據員工考勤、獎賞情況，匯總員工考勤信息，所述考勤模塊與處理器電性連接。

所述人員信息更新模塊用于對離職員工進行離職進行標注，所述人員信息更新模塊與處理器電性連接。

進一步的，所述人員信息更新模塊還用于對調職員工的信息更新。

進一步的，所述管理單元還包括崗位需求申請模塊、培訓通知模塊和信息輸出模塊，其中：