[發明專利]組織架構管理方法、裝置、設備及存儲介質

在審

• 申請號: 202110451782.0
• 申請日: 2021-04-26
• 公開（公告）號: CN113065801A
• 公開（公告）日: 2021-07-02
• 發明（設計）人: 亢寧
• 申請（專利權）人: 平安普惠企業管理有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10;G06F8/65;G06F8/71
• 代理公司: 北京市京大律師事務所 11321
• 代理人: 姚維

1.一種組織架構管理方法，應用于組織管理系統，其特征在于，所述組織架構管理方法包括：

接收業務系統發送的組織架構的數據維護請求，其中，所述數據維護請求至少包括組織架構的版本號和業務場景編號；

根據所述業務場景編號和所述版本號，在所述組織管理系統的數據庫中查找相對應的組織架構；

在確定所述數據維護請求為變更所述組織架構的請求時，提取所述數據維護請求中攜帶的所述業務系統的架構變更數據，并對所述架構變更數據進行架構數據異常的分析，得到變更信息；

基于所述變更信息，對所述組織架構進行變更，并對變更后的組織架構進行版本號的更新，得到帶有更新版本號的組織架構。

2.根據權利要求1所述的組織架構管理方法，其特征在于，所述在確定所述數據維護請求為變更所述組織架構的請求時，提取所述數據維護請求中攜帶的所述業務系統的架構變更數據，并對所述架構變更數據進行架構數據異常的分析，得到變更信息包括：

判斷所述數據維護請求是否為變更所述組織架構的變更請求；

若是，則根據預設的架構生成規則，提取所述數據維護請求中攜帶的架構變更數據；

將所述架構變更數據與所述組織管理系統中原有的組織結構的架構數據進行比對，并提取兩者中不一致的架構數據，將所述不一致的架構數據作為變更信息，其中，所述變更信息包括對所述組織架構中的業務架構的變更信息和/或對所述組織架構中的人員架構的變更信息。

3.根據權利要求2所述的組織架構管理方法，其特征在于，當所述變更信息為對所述組織架構中的業務架構的變更信息時，所述基于所述變更信息，對所述組織架構進行變更，并對變更后的組織架構進行版本號的更新，得到帶有更新版本號的組織架構包括：

提取所述變更信息中的所述組織架構中的業務架構的變更數據；

將所述業務架構的變更數據轉化為業務變更架構；

基于所述業務變更架構，對所述組織架構進行架構變更，得到變更后的組織架構；

對所述變更后的組織架構進行版本號的更新，得到帶有更新版本號的組織架構。

4.根據權利要求2所述的組織架構管理方法，其特征在于，當所述變更信息為對所述組織架構中的人員架構的變更信息時，所述基于所述變更信息，對所述組織架構進行變更，并對變更后的組織架構進行版本號的更新，得到帶有更新版本號的組織架構包括：

提取所述變更信息中的所述組織架構中的人員架構的變更數據；

將所述人員架構的變更數據轉化為人員變更架構；

基于所述人員變更架構，對所述組織架構進行架構變更，得到變更后的組織架構；

對所述變更后的組織架構進行版本號的更新，得到帶有更新版本號的組織架構。

5.根據權利要求1-4中任一項所述的組織架構管理方法，其特征在于，在所述接收業務系統發送的組織架構的數據維護請求，所述數據維護請求攜帶有組織架構的版本號和業務場景編號之前，還包括：

獲取人員信息系統中的人員數據，并將所述人員數據轉化為人員架構；

獲取業務與所述業務對應的業務場景，并對所述業務場景進行編號，得到業務場景編號；

基于所述業務和所述業務場景，生成業務架構，并基于所述業務架構對所述人員架構進行調整，得到組織架構，其中，所述組織架構攜帶有版本號；

構建所述組織架構和所述業務場景編號的關聯關系。

6.根據權利要求5所述的組織架構管理方法，其特征在于，所述獲取人員信息系統中的人員數據，并將所述人員數據轉化為人員架構包括：

獲取人員信息系統中的人員數據，對所述人員數據中的人員進行角色劃分，得到所述人員的角色數據；

基于所述角色數據，對所述人員數據進行節點位置劃分，得到節點位置信息；

從所述人員數據中獲取與所述節點位置信息相對應的人員信息，并建立所述人員信息與所述角色數據的關聯關系，得到人員架構。