[發(fā)明專利]一種快遞業(yè)務(wù)員的考勤管理方法及其系統(tǒng)

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• 申請?zhí)枺?/td>: 202110439550.3
• 申請日: 2021-04-23
• 公開（公告）號: CN113139790A
• 公開（公告）日: 2021-07-20
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 呂艾蓉
• 申請（專利權(quán)）人: 上海中通吉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06K9/00
• 代理公司: 北京細軟智谷知識產(chǎn)權(quán)代理有限責任公司 11471
• 代理人: 葛鐘

本發(fā)明涉及一種快遞業(yè)務(wù)員的考勤管理方法及其系統(tǒng)，該方法應(yīng)用于業(yè)務(wù)員端，方法包括：接收業(yè)務(wù)員的操作數(shù)據(jù)；根據(jù)操作數(shù)據(jù)開啟人臉識別功能，對業(yè)務(wù)員進行人臉識別；人臉識別通過后，開啟照片校驗組件，對業(yè)務(wù)員進行拍照，獲取業(yè)務(wù)員打卡照片；判斷業(yè)務(wù)員打卡照片是否滿足工服穿戴標準；若滿足，生成簽到任務(wù)發(fā)送至中心服務(wù)器進行業(yè)務(wù)員考勤管理。上述方法通過人臉識別、工服識別實現(xiàn)總部管理人員考核快遞業(yè)務(wù)員。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及快遞業(yè)務(wù)員考勤管理技術(shù)領(lǐng)域，具體涉及一種快遞業(yè)務(wù)員的考勤管理方法及其系統(tǒng)。

背景技術(shù)

當前快遞公司的考勤方式有多種，例如：刷卡簽到、刷臉簽到或應(yīng)用端簽到。由于企業(yè)間不同的考勤需求選定不同的考勤方式。例如：某些企業(yè)會將快遞業(yè)務(wù)員是否穿工服加入考勤項。同時，企業(yè)也會統(tǒng)計節(jié)假日快遞業(yè)務(wù)員的出勤率等。通過以上考勤項，可對快遞業(yè)務(wù)員進行相應(yīng)的考核及獎勵。由于快遞公司經(jīng)營模式的特殊，快遞公司再不同的城市設(shè)有加盟網(wǎng)點，各加盟網(wǎng)點的快遞業(yè)務(wù)員也需要進行考勤考核。

但是，當前快遞領(lǐng)域的各加盟網(wǎng)點通過自己的方法對業(yè)務(wù)員進行考核，總部無法通過技術(shù)手段監(jiān)控，只能通過人工方式監(jiān)控錄像進行隨機性抽查，其考核方式無法滿足總部對業(yè)務(wù)員的考勤管理，。

發(fā)明內(nèi)容

有鑒于此，本發(fā)明的目的在于克服現(xiàn)有技術(shù)的不足，提供一種快遞業(yè)務(wù)員的考勤管理方法及其系統(tǒng)。解決了當前總部不能直接對網(wǎng)點業(yè)務(wù)員考勤進行管理的問題。

為實現(xiàn)以上目的，本發(fā)明采用如下技術(shù)方案：

一種快遞業(yè)務(wù)員的考勤管理方法，所述方法應(yīng)用于業(yè)務(wù)員端，所述方法包括：

接收業(yè)務(wù)員的操作數(shù)據(jù)；

根據(jù)所述操作數(shù)據(jù)開啟人臉識別功能，對所述業(yè)務(wù)員進行人臉識別；

人臉識別通過后，開啟照片校驗組件，對所述業(yè)務(wù)員進行拍照，獲取業(yè)務(wù)員打卡照片；

判斷所述業(yè)務(wù)員打卡照片是否滿足工服穿戴標準；

若滿足，生成簽到任務(wù)發(fā)送至中心服務(wù)器進行業(yè)務(wù)員考勤管理。

可選的，所述根據(jù)所述操作數(shù)據(jù)開啟人臉識別功能，對所述業(yè)務(wù)員進行人臉識別，包括：

接收到所述操作數(shù)據(jù)后，識別生成所述操作數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)員賬號信息；

依據(jù)所述業(yè)務(wù)員賬號信息調(diào)取預(yù)設(shè)業(yè)務(wù)員數(shù)據(jù)庫存儲的業(yè)務(wù)員登記照片；

獲取所述業(yè)務(wù)員的面部特征信息，并將所述面部特征信息與所述業(yè)務(wù)員登記照片進行特征比對。

可選的，所述判斷所述業(yè)務(wù)員打卡照片是否滿足工服穿戴標準，包括：

判斷所述業(yè)務(wù)員打卡照片中業(yè)務(wù)員是否穿戴工服；

若穿戴工服，判斷所述業(yè)務(wù)員打卡照片中的工服上是否有工服標志；

若有工服標志，判定所述業(yè)務(wù)員打卡照片滿足工服穿戴標準。

可選的，還包括：

獲取所述業(yè)務(wù)員端的位置信息；

判斷所述位置信息是否處于快遞網(wǎng)點的服務(wù)范圍內(nèi)；

若未處于服務(wù)范圍內(nèi)，生成定位考核未通過指令，發(fā)送至所述中心服務(wù)器進行考勤異常管理。

一種快遞業(yè)務(wù)員的考勤管理方法，所述方法應(yīng)用于中心服務(wù)器，所述方法包括：

接收業(yè)務(wù)員端發(fā)送的簽到任務(wù)，所述簽到任務(wù)由所述業(yè)務(wù)員端對業(yè)務(wù)員進行人臉識別及工服識別后生成；所述簽到任務(wù)包括業(yè)務(wù)員打卡照片及業(yè)務(wù)員賬號信息；

依據(jù)所述簽到任務(wù)判斷所述簽到任務(wù)對應(yīng)的業(yè)務(wù)員是否存在異常記錄；