[發(fā)明專利]一種基于區(qū)塊鏈的自動(dòng)發(fā)放數(shù)字貨幣績效薪資的方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202110434516.7
• 申請(qǐng)日: 2021-04-22
• 公開（公告）號(hào): CN113191752A
• 公開（公告）日: 2021-07-30
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 羅少龍;劉遠(yuǎn)洋;馬良峰
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 深圳前海移聯(lián)科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q20/06
• 分類號(hào): G06Q20/06;G06Q10/10;G06Q20/10
• 代理公司: 深圳市中融創(chuàng)智專利代理事務(wù)所(普通合伙) 44589
• 代理人: 葉垚平

1.一種基于區(qū)塊鏈的自動(dòng)發(fā)放數(shù)字貨幣績效薪資的方法，其特征在于，包括以下步驟：

步驟S1：區(qū)塊鏈的節(jié)點(diǎn)包括企業(yè)雇傭方節(jié)點(diǎn)和員工節(jié)點(diǎn)，兩者確定績效薪資發(fā)放的交易規(guī)則，所述績效薪資發(fā)放的交易規(guī)則寫入智能合約經(jīng)共識(shí)算法驗(yàn)證后上傳到區(qū)塊鏈上；

步驟S2：員工在一個(gè)薪資結(jié)算周期內(nèi)的績效信息，該績效信息經(jīng)過共識(shí)機(jī)制后連同員工節(jié)點(diǎn)的個(gè)人信息上傳到區(qū)塊鏈上；

步驟S3：在薪資結(jié)算周期到來時(shí)，企業(yè)雇傭方會(huì)根據(jù)每一名員工的地址身份信息、績效信息調(diào)用記有績效薪資發(fā)放規(guī)則的智能合約，給每一名員工的節(jié)點(diǎn)發(fā)放相應(yīng)績效所對(duì)應(yīng)金額的數(shù)字貨幣，同時(shí)生成該交易對(duì)應(yīng)的發(fā)放信息，發(fā)放信息上傳到區(qū)塊鏈上不可篡改；

步驟S4：員工直接使用數(shù)字貨幣，或通過區(qū)塊鏈將數(shù)字貨幣兌換成傳統(tǒng)貨幣使用流通。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述基于區(qū)塊鏈的自動(dòng)發(fā)放數(shù)字貨幣績效薪資的方法，其特征在于：所述步驟S2中，所述績效信息包括出勤信息、生產(chǎn)效率信息和項(xiàng)目完成百分比信息，同時(shí)，員工將績效信息關(guān)聯(lián)自己的節(jié)點(diǎn)地址信息也上傳到區(qū)塊鏈上；所述共識(shí)機(jī)制為區(qū)塊鏈對(duì)在時(shí)間內(nèi)發(fā)生的事務(wù)的先后順序進(jìn)行共識(shí)，所述共識(shí)機(jī)制包括PoW、PoS以及DPoS中的任一種。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述基于區(qū)塊鏈的自動(dòng)發(fā)放數(shù)字貨幣績效薪資的方法，其特征在于，所述步驟S1包括：企業(yè)管理者在與雇傭員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)管理者撰寫一份智能合約，當(dāng)一個(gè)事先設(shè)定好的條件被觸發(fā)時(shí)，智能合約便執(zhí)行該條件下對(duì)應(yīng)的合同條款規(guī)則。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述基于區(qū)塊鏈的自動(dòng)發(fā)放數(shù)字貨幣績效薪資的方法，其特征在于，所述步驟S3中，發(fā)放的信息包括發(fā)放時(shí)間、發(fā)放金額、交易數(shù)字貨幣、發(fā)出方和接收方信息，對(duì)于每一項(xiàng)績效信息，對(duì)應(yīng)一種預(yù)設(shè)的績效薪資，整個(gè)發(fā)放過程涉及交易的信息都會(huì)自動(dòng)存入?yún)^(qū)塊鏈中。