[發(fā)明專利]法遵系統(tǒng)及方法

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 202110400177.0
• 申請日: 2021-04-14
• 公開（公告）號: CN115204804A
• 公開（公告）日: 2022-10-18
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 陳建嘉;林美琪;林柏均
• 申請（專利權(quán)）人: 鼎捷軟件股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q50/18
• 代理公司: 北京律誠同業(yè)知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 11006
• 代理人: 徐金國

1.一種法遵系統(tǒng)，其特征在于，包含：

一公司數(shù)據(jù)庫，儲存一員工出勤數(shù)據(jù)；以及

一法遵工具模塊，通訊連接至該公司數(shù)據(jù)庫，該法遵工具模塊包含一法規(guī)數(shù)據(jù)庫以及一分析單元，該法規(guī)數(shù)據(jù)庫儲存一法規(guī)，

其中，該分析單元根據(jù)該法規(guī)分析該員工出勤數(shù)據(jù)，當(dāng)該員工出勤數(shù)據(jù)與該法規(guī)不符合時，該法遵工具模塊產(chǎn)生一表單用以登載員工的加班申請或說明其不加班的原因，該法遵工具模塊回收并儲存該表單。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的法遵系統(tǒng)，其特征在于，該法遵工具模塊進(jìn)一步包含一監(jiān)控單元，當(dāng)該分析單元判定該員工出勤數(shù)據(jù)與該法規(guī)不符合時，該監(jiān)控單元發(fā)送一警示訊息至員工及公司人員。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的法遵系統(tǒng)，其特征在于，該分析單元于根據(jù)該法規(guī)分析該員工出勤數(shù)據(jù)時，先分析該法規(guī)得到一法遵參數(shù)，再根據(jù)該法遵參數(shù)分析該員工出勤數(shù)據(jù)。

4.根據(jù)權(quán)利要求3所述的法遵系統(tǒng)，其特征在于，該法遵工具模塊進(jìn)一步包含一輸入界面，該法遵參數(shù)進(jìn)一步包含一變數(shù)，該輸入界面用以彈性設(shè)定該變數(shù)，以利公司符合不同程度的法規(guī)要求。

5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的法遵系統(tǒng)，其特征在于，該法遵工具模塊進(jìn)一步包含一提醒清單，記錄該員工出勤數(shù)據(jù)與該法規(guī)不符合的情形，并根據(jù)回收的該表單，更新該員工出勤數(shù)據(jù)是否仍存在與該法規(guī)不符合的情況。

6.一種法遵方法，其特征在于，包含：

根據(jù)一法規(guī)分析一員工出勤數(shù)據(jù)；

當(dāng)該員工出勤數(shù)據(jù)與該法規(guī)不符合時，產(chǎn)生一表單用以登載員工的加班申請或說明其不加班的原因；以及

回收并儲存該表單。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的法遵方法，其特征在于，進(jìn)一步包含：

當(dāng)該員工出勤數(shù)據(jù)與該法規(guī)不符合時，發(fā)送一警示訊息至員工及公司人員。

8.根據(jù)權(quán)利要求6所述的法遵方法，其特征在于，根據(jù)該法規(guī)分析該員工出勤數(shù)據(jù)進(jìn)一步包含：

分析該法規(guī)得到一法遵參數(shù)；以及

根據(jù)該法遵參數(shù)分析該員工出勤數(shù)據(jù)。

9.根據(jù)權(quán)利要求8所述的法遵方法，其特征在于，進(jìn)一步包含：

設(shè)定該法遵參數(shù)所包含的一變數(shù)，以利公司符合不同程度的法規(guī)要求。

10.根據(jù)權(quán)利要求6所述的法遵方法，其特征在于，進(jìn)一步包含：

記錄該員工出勤數(shù)據(jù)與該法規(guī)不符合的情形至一提醒清單；以及

根據(jù)回收的該表單更新該員工出勤數(shù)據(jù)是否仍存在與該法規(guī)不符合的情況。