[發明專利]一種基于個人業務智能管理的商砼綜合服務平臺系統在審
| 申請號: | 202110294294.3 | 申請日: | 2021-03-19 |
| 公開(公告)號: | CN112950051A | 公開(公告)日: | 2021-06-11 |
| 發明(設計)人: | 歐飛;戴盛;劉子洋 | 申請(專利權)人: | 湖南美石信息技術有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06Q10/08;G06Q10/10;G06Q50/08 |
| 代理公司: | 北京和信華成知識產權代理事務所(普通合伙) 11390 | 代理人: | 顏思文 |
| 地址: | 410000 湖南省長沙市開福區新河街道湘江*** | 國省代碼: | 湖南;43 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 基于 個人 業務 智能 管理 綜合 服務 平臺 系統 | ||
本申請公開的基于個人業務智能管理的商砼綜合服務平臺系統,與現有技術相比,包括:商砼個人業務管理云平臺;與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的貨運司機業務管理模塊;與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的設備操作人員業務管理模塊;與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的綜合人事管理平臺;與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的操控顯示模塊。相較于現有技術而言,其能夠通過平臺及時通訊功能,實現管理貨運司機、設備操作手業務的高效管理,提高人員信息溝通效率,加速企業施工作業效率。
技術領域
本申請涉及混凝土運輸管理技術領域,更具體地說,尤其涉及一種基于個人業務智能管理的商砼綜合服務平臺系統。
背景技術
目前,混凝土產業在我國蓬勃發展,混凝土市場競爭越來越激烈,急需相匹配的管理生產流程,提高生產安全與效率,在現有技術中,混凝土相關人力資源管理難度大,具體涉及設備操作人員、貨運司機等管理難度大,管理成本較高,導致整體作業效率較低。
因此,如何提供一種基于個人業務智能管理的商砼綜合服務平臺系統,其能夠通過平臺及時通訊功能,實現管理貨運司機、設備操作手業務的高效管理,提高人員信息溝通效率,加速企業施工作業效率,已經成為本領域技術人員亟待解決的技術問題。
發明內容
為解決上述技術問題,本申請提供一種基于個人業務智能管理的商砼綜合服務平臺系統,其能夠通過平臺及時通訊功能,實現管理貨運司機、設備操作手業務的高效管理,提高人員信息溝通效率,加速企業施工作業效率。
本申請提供的技術方案如下:
本申請提供一種基于個人業務智能管理的商砼綜合服務平臺系統,包括:商砼個人業務管理云平臺;
與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的貨運司機業務管理模塊;
與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的設備操作人員業務管理模塊;
與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的綜合人事管理平臺;
與所述商砼個人業務管理云平臺通訊連接的操控顯示模塊。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,所述貨運司機業務管理模塊包括:司機業務數據管理模塊,用于自動統計司機收入以及工作中產生的成本費用;司機業務評價模塊,用于建立個人信用體系以及評價司機工作表現;司機人才信息模塊,用于通過平臺人才中心獲取就業信息及人才推薦。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,所述貨運司機業務管理模塊還包括:派單接料管理模塊。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,所述貨運司機業務管理模塊還包括:司機雇傭信息管理模塊。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,所述司機雇傭信息管理模塊包括:設備公司雇傭信息管理模塊和物流公司雇傭信息管理模塊。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,所述設備操作人員業務管理模塊包括:設備操作人員業務數據管理模塊,用于記錄個人業務數據,自動統計收入和費用;設備操作人員雇傭招聘模塊;設備操作人員人才交流模塊;用于人才推薦與查找工作機會。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,所述設備操作人員業務管理模塊還包括:設備人員考核評價模塊。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,所述設備操作人員雇傭招聘模塊包括:建設工地招聘模塊;設備公司招聘模塊;供應商招聘模塊。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,還包括:與所述司機人才信息模塊、所述設備操作人員人才交流模塊通訊連接的所述副業拓展信息模塊。
進一步地,在本發明一種優選的方式中,還包括:與所述綜合人事管理平臺通訊連接的個人業績復核模塊。
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