[發(fā)明專利]一種基于智能控制的人事考勤管理系統(tǒng)

有效

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202110207025.9
• 申請(qǐng)日: 2021-02-24
• 公開(kāi)（公告）號(hào): CN113012311B
• 公開(kāi)（公告）日: 2023-04-25
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 龍輝明;陳時(shí)芳;王穎;趙思奇;龍輝珍
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院
• 主分類號(hào): G07C1/10
• 分類號(hào): G07C1/10;H04W4/021;H04W4/029;G06V40/16;H04L9/40
• 代理公司: 北京清控智云知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(特殊普通合伙) 11919
• 代理人: 馬肅

本發(fā)明提供了一種基于智能控制的人事考勤管理系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)包括定位裝置、采集裝置、檢測(cè)裝置、預(yù)警裝置、感應(yīng)裝置、安全裝置和處理器，所述定位裝置被構(gòu)造為對(duì)員工的位置數(shù)據(jù)進(jìn)行驅(qū)動(dòng)；所述采集裝置被構(gòu)造為對(duì)所述員工的個(gè)人數(shù)據(jù)進(jìn)行采集；所述檢測(cè)裝置被構(gòu)造為對(duì)所述員工的識(shí)別標(biāo)志進(jìn)行采集；所述預(yù)警裝置被構(gòu)造為對(duì)所述員工的出勤情況進(jìn)行預(yù)警；所述感應(yīng)裝置被構(gòu)造為對(duì)辦公場(chǎng)所的環(huán)境進(jìn)行感應(yīng)；所述安全裝置被構(gòu)造為數(shù)據(jù)的安全性進(jìn)行防護(hù)。本發(fā)明通過(guò)基于各個(gè)員工的工作安排的布置進(jìn)行預(yù)警或者定位的操作，所述工作安排預(yù)先置入并通過(guò)所述檢測(cè)裝置或者所述預(yù)警裝置的響應(yīng)柜各個(gè)員工的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)的記錄或者跟蹤。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及考勤系統(tǒng)領(lǐng)域，尤其涉及一種基于智能控制的人事考勤管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

考勤管理是人事管理工作中比較重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)于充分利用人力資源具?有重要的應(yīng)用價(jià)值。考勤管理系統(tǒng)是公司、政府等企事業(yè)單位用于記錄員工遲到、?早退、缺席和請(qǐng)假等出勤情況的管理信息系統(tǒng)。

如CN1234090C現(xiàn)有技術(shù)公開(kāi)了一種用智能卡實(shí)現(xiàn)的分布式考勤管理系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)所記錄和管理的信息直接與員工的考核相聯(lián)系，也直接關(guān)系到工資調(diào)整和職稱晉升等員工的經(jīng)濟(jì)的?直接利益。最早的考勤管理系統(tǒng)是人工考勤管理系統(tǒng)，企事業(yè)單位的規(guī)模不同，?花費(fèi)的人力不同，規(guī)模越大，花費(fèi)的人力越大，同時(shí)它還存在收集、整理和統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)的困難，并且考勤數(shù)據(jù)難免受到人的主觀因素影響。

經(jīng)過(guò)大量檢索發(fā)現(xiàn)存在的現(xiàn)有技術(shù)如KR101981364B1、EP2414796B1和US08791096B1，?公司對(duì)在工程現(xiàn)場(chǎng)辦公的工程人員一直采用傳統(tǒng)的人員管理模式，即由現(xiàn)場(chǎng)的負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)相關(guān)在外工程人員的管控，通過(guò)手工匯總，定期匯報(bào)公司總部。公司總部看到相關(guān)人員管控信息一般都是歷史數(shù)據(jù)，無(wú)法掌握當(dāng)前的人員分布情況，更無(wú)法對(duì)工程人員的越界情況進(jìn)行管控。?這種傳統(tǒng)模式有很多弊端：信息滯后、數(shù)據(jù)無(wú)法保證真實(shí)等。越來(lái)越不符合現(xiàn)代化的工程人員管控要求。故需要設(shè)計(jì)一種用于智能監(jiān)控管理的防代打考勤方法，通過(guò)考勤終端實(shí)現(xiàn)自動(dòng)考勤功能。

為了解決本領(lǐng)域普遍存在定位不準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)出現(xiàn)失誤、分布數(shù)據(jù)不準(zhǔn)、自動(dòng)程度低和安全性能低下等等問(wèn)題，作出了本發(fā)明。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于，針對(duì)目前人事考勤系統(tǒng)所存在的不足，提出了一種基于智能控制的人事考勤管理系統(tǒng)。

為了克服現(xiàn)有技術(shù)的不足，本發(fā)明采用如下技術(shù)方案：

一種基于智能控制的人事考勤管理系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)包括定位裝置、采集裝置、檢測(cè)裝置、預(yù)警裝置、感應(yīng)裝置、安全裝置和處理器，所述定位裝置被構(gòu)造為對(duì)員工的位置數(shù)據(jù)進(jìn)行驅(qū)動(dòng)；所述采集裝置被構(gòu)造為對(duì)所述員工的個(gè)人數(shù)據(jù)進(jìn)行采集；所述檢測(cè)裝置被構(gòu)造為對(duì)所述員工的識(shí)別標(biāo)志進(jìn)行采集；所述預(yù)警裝置被構(gòu)造為對(duì)所述員工的出勤情況進(jìn)行預(yù)警；所述感應(yīng)裝置被構(gòu)造為對(duì)辦公場(chǎng)所的環(huán)境進(jìn)行感應(yīng)；所述安全裝置被構(gòu)造為對(duì)數(shù)據(jù)的安全性進(jìn)行防護(hù)。

可選的，所述定位裝置包括定位機(jī)構(gòu)和驗(yàn)證機(jī)構(gòu)，所述定位機(jī)構(gòu)被構(gòu)造為對(duì)各個(gè)員工的位置進(jìn)行定位；所述驗(yàn)證機(jī)構(gòu)被構(gòu)造為基于所述定位機(jī)構(gòu)的位置數(shù)據(jù)選擇在考勤區(qū)域中的位置標(biāo)記；所述定位機(jī)構(gòu)包括若干個(gè)定位標(biāo)記和狀態(tài)檢測(cè)構(gòu)件，各個(gè)所述定位標(biāo)記被構(gòu)造為對(duì)所述員工的位置進(jìn)行標(biāo)記，且各個(gè)所述定位標(biāo)記被構(gòu)造為對(duì)應(yīng)各個(gè)員工的唯一標(biāo)識(shí)；所述狀態(tài)檢測(cè)構(gòu)件被構(gòu)造為對(duì)各個(gè)所述定位標(biāo)記的狀態(tài)進(jìn)行采集；所述定位機(jī)構(gòu)還能對(duì)考勤的范圍進(jìn)行設(shè)定，設(shè)定的范圍可以根據(jù)實(shí)際的考勤需要適應(yīng)性的調(diào)整，用于保證考勤的準(zhǔn)確程度；

可選的，所述采集裝置包括采集機(jī)構(gòu)和搜索機(jī)構(gòu)，所述采集機(jī)構(gòu)被構(gòu)造為對(duì)所述員工的數(shù)據(jù)進(jìn)行預(yù)先采集；所述搜索機(jī)構(gòu)被構(gòu)造為對(duì)基于所述采集機(jī)構(gòu)的標(biāo)識(shí)特征在數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行搜索；所述采集機(jī)構(gòu)包括采集板、調(diào)整構(gòu)件、采集構(gòu)件和跟隨構(gòu)件，所述采集構(gòu)件被構(gòu)造為對(duì)所述員工的特征進(jìn)行采集；所述跟隨構(gòu)件被構(gòu)造為對(duì)所述采集構(gòu)件的采集角度進(jìn)行調(diào)整；所述采集板被構(gòu)造為供所述員工的位置進(jìn)行限定且所述采集板的區(qū)域設(shè)置為采集區(qū)域；所述調(diào)整構(gòu)件被構(gòu)造為對(duì)所述采集構(gòu)件和所述跟隨構(gòu)件的高度進(jìn)行調(diào)整；