[發明專利]裝備維修訓練人員能力評價方法

在審

• 申請號: 202110077664.8
• 申請日: 2021-01-20
• 公開（公告）號: CN112766729A
• 公開（公告）日: 2021-05-07
• 發明（設計）人: 曹繼平;曹小平;吳聰偉;崔智高;王濤;李靜;王新軍;汪波;李峰;李亞奇
• 申請（專利權）人: 中國人民解放軍火箭軍工程大學
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q10/10
• 代理公司: 西安研創天下知識產權代理事務所(普通合伙) 61239
• 代理人: 楊鳳娟

本發明公開了裝備維修訓練人員能力評價方法，基于熵權法與變異系數法，首先采用熵權法計算各評價指標的權重值W，再使用變異系數法計算各評價指標的權重值W′，然后采用組合賦權法，即通過變異系數法調整熵權法的權重大小，計算得出最終權值V，最終計算模糊綜合評價值，大大提高了對人員的能力進行評價的結果，從而通過維修訓練評價客觀的確定維修人員維修能力，針對具體崗位進行合理的人員結構調整，能夠避免人力資源的浪費，有效提高維修效益。

技術領域

本發明涉及高端裝備維修制造，尤其涉及裝備維修訓練人員能力評價方法。

背景技術

維修訓練人員指的是施訓人員，作為裝備維修訓練活動的主觀能動主體，維修訓練人員是裝備維修訓練資源的重要組成部分。訓練人員的能力、水平、數量是否滿足要求，將直接影響裝備維修訓練的效果。維修訓練人員評價的主要目的是針對組織訓練崗位需求，研究評價維修訓練人員能力是否能夠適應相應的崗位要求，并能及時調整訓練計劃，優化訓練方案，提高訓練效益。

裝備維修訓練人員能力評價是一個復雜的動態系統。對維修訓練人員能力進行評價，是裝備維修訓練系統評價的重要內容，是對維修訓練人力資源進行優化配置的基礎，評價的結果將作為人員優化配置的依據。人員能力水平只有達到要求，才能夠勝任裝備維修訓練的相關工作，否則，需要進行相關能力培訓。

所以，對裝備維修訓練人員的能力進行描述時，不能只簡單描述為能滿足崗位或不能滿足崗位需求，這種描述過于模糊，不能準確、全面地反映人員的能力。因此，如何更準確、全面地對裝備維修訓練人員的能力進行評價是目前待解決的問題。

發明內容

針對上述存在的問題，本發明提供了采用基于熵權法與變異系數法相結合的組合賦權模糊綜合評價方法對裝備維修訓練人員的能力進行評價，即基于裝備維修訓練人員能力評價方法。

為了實現上述目的，本發明所采用的技術方案如下：

裝備維修訓練人員能力評價方法，其特征在于，包括以下步驟：

S1：設定評價指標集U(U₁,U₂,U₃,…,U_n)；

S2：采用熵權法計算所述評價指標集中各評價指標的權重值W(w₁,w₂,w₃,…,w_n)；

S3：采用變異系數法計算所述評價指標集中各評價指標的權重值W'(w'₁,w'₂,...,w'_n)；

S4：采用組合賦權法，即通過變異系數法得到的權值W′和熵權法的權重W，計算得出各評估指標的最終權值V(v₁,v₂,...,v_n)；

S5：根據最終權值V，計算得出模糊綜合評價結果；

S6：依據所述的模糊綜合評估結果評價裝備維修訓練人員能力。

進一步地，步驟S1中所述的熵權法計算各評價指標的權重值的具體步驟為：

S11：構建評價矩陣A＝(a_ij)_m×n，其中m代表評價專家的個數，n代表評價指標集中元素的個數，a_ij代表第i個專家對第j個評價指標的打分數值；并且i＝1,2,…,m；j＝1,2,…,n；

S12：將所述矩陣A進行歸一化處理，得出矩陣R＝(r_i,j)_m×n；

S13：計算各評價指標的熵，其計算公式為：