[發明專利]醫療器械管理方法及員工績效考核系統在審
| 申請號: | 202110031742.0 | 申請日: | 2021-01-11 |
| 公開(公告)號: | CN112735576A | 公開(公告)日: | 2021-04-30 |
| 發明(設計)人: | 孫喜琢;宮芳芳;覃金洲;曾舒怡;羅俊霞 | 申請(專利權)人: | 深圳市羅湖醫院集團;孫喜琢 |
| 主分類號: | G16H40/20 | 分類號: | G16H40/20;G16H40/40 |
| 代理公司: | 深圳市鼎智專利代理事務所(普通合伙) 44411 | 代理人: | 曹勇 |
| 地址: | 518000 廣東省*** | 國省代碼: | 廣東;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 醫療器械 管理 方法 員工 績效考核 系統 | ||
本發明提供一種醫療器械管理方法及員工績效考核系統,包括:獲取服務器儲存的目標醫療器械的使用信息,根據服務器儲存的目標醫療器械的使用信息評議使用目標醫療器械用戶的行為并轉化為評議數據;根據預設考核模板對評議數據進行分析得到相應的績效考核項總分;本發明通過在醫療器械的使用過程中,只有經過系統編碼授權的醫護人員才可以被使用,其使用目標醫療器械用戶的行為可以被評議,并轉化為評議數據,該數據可以對醫護人員的工作質量評估,形成有效的績效考核方案,同時也可根據授權人員的使用狀態和儀器的耗損評議數據,評估授權人員使用器械的熟練程度,以便用于員工的特定培訓和共性的培訓。
技術領域
本發明屬于醫療數據處理領域,尤其涉及一種醫療器械管理方法及員工績效考核系統。
背景技術
醫療績效管理是一種有利于醫療機構取得突破性競爭業績的管理體系。由于醫療行業是一個相對特殊的服務行業,其背負著人們的人身安全與生命健康,目前由于現有的醫療績效考核執行效率偏低、考核周期長;同時考核方式不統一、數據準確性不高、主觀隨意性大導致考核結果的真實性、公平性沒有得到較好的反映;其次績效考核標準不明確,考核信息了解不充分、考核結果查看不方便導致考核失去了應有的價值和作用。
因此,有必要建立一套公平公正全面的績效管理體系,使醫療器械管理部門和患病用戶可以正確而及時地掌握醫療機構的評價信息、器械的分布信息、器械的使用信息,使醫療機構可以正確而及時地掌握醫務人員或醫療器械管理部門的各項信息。
發明內容
本發明提供了一種醫療器械管理方法及員工績效考核系統,以解決上述技術問題。
一方面,本發明提供了一種醫療器械管理方法,應用于第一終端,所述方法包括:從第二終端提取目標醫療器械的標識,并生成攜帶所述目標醫療器械的租賃信息和用戶身份信息的申請指令或歸還指令發送給服務器。
一方面,本發明提供了一種醫療器械管理方法,應用于服務器,所述方法包括:
當接收第一終端發送的使用醫療器械的申請指令時,驗證所述目標醫療器械的租賃信息和用戶身份信息;當查找到所述目標醫療器械的租賃信息和用戶身份信息均存在已登記的服務器時,向第二終端發送允許使用目標醫療器械的開啟指令,并記錄該目標醫療器械的租賃信息和用戶身份信息;
當接收第一終端發送的歸還醫療器械的歸還指令時,驗證所述目標醫療器械的租賃信息和用戶身份信息;當查找到所述目標醫療器械的租賃信息和用戶身份信息均存在已登記的服務器時,向第二終端發送允許歸還目標醫療器械的開啟指令;
當接收第二終端發送的所述目標醫療器械的使用信息,并記錄所述目標醫療器械的使用信息,其中,所述目標醫療器械的使用信息攜帶有目標醫療器械的使用狀態、耗損數據、器械的歸還數據。
進一步的,在向第二終端發送允許使用目標醫療器械的開啟指令前,還包括:
獲取第二終端所有所述目標醫療器械的數據信息;
根據所述所有目標醫療器械的數據信息確定可使用目標醫療器械的數量;
獲取所述第一終端申請使用所述目標醫療器械的數量;
在已有的可使用目標醫療器械數量小于所述申請使用目標醫療器械的數量的情況下,向第一終端發送告警信息,其中,所述的告警信息用于指示接收者所述可使用目標醫療器械缺乏。
進一步的,在向第二終端發送允許使用目標醫療器械的開啟指令前,還包括:向第一終端發送分享索求使用該目標醫療器械的位置信息并驗證其是否同意分享的步驟。
一方面,本發明提供了一種醫療器械管理方法,應用于第二終端,所述方法包括:
響應服務器發送的開啟指令;
發送檢測信號至檢測設備的輸入端口;
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