[實用新型]一種人力資源績效管理演示教具

有效

• 申請號: 202021107705.0
• 申請日: 2020-06-15
• 公開（公告）號: CN211956839U
• 公開（公告）日: 2020-11-17
• 發明（設計）人: 杜志冶
• 申請（專利權）人: 解瀅瀅
• 主分類號: G09B19/00
• 分類號: G09B19/00;B43L1/00
• 代理公司: 青島博展利華知識產權代理事務所(普通合伙) 37287
• 代理人: 田穎

本實用新型涉及演示教具技術領域，且公開了一種人力資源績效管理演示教具，包括兩個底板，兩個底板的上側壁均通過軸承轉動連接有螺紋筒，兩個螺紋筒內均螺紋套接有螺紋桿，兩個螺紋桿的上端固定連接有同一個連接框，連接框相向一側的側壁均通過軸承轉動連接有連接軸，兩個連接軸相向一側的側壁固定連接有同一個書寫板，書寫板的側壁滑動連接有標識裝置，位于右側連接軸的右端貫穿連接框的側壁且固定連接有轉板。本實用新型一個人即可調節該裝置的高度且使兩側的調節速度一致，方便操作人員的使用，也避免螺紋桿和上方的裝置之間出現裂痕和能夠在利用完書寫板的一面之后便捷的旋轉書寫板，在書寫板的另外一面繼續書寫，提高了演示效率。

技術領域

本實用新型涉及演示教具技術領域，尤其涉及一種人力資源績效管理演示教具。

背景技術

人力資源，廣義的來講:就是一個社會具有智力勞動能力和體力勞動能力的人的總和,包括數量和質量兩個方面。狹義的來說:就是組織所擁有的用以制造產品和提供服務的人力。所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效。在績效管理過程中經常要用到寫字板。

在專利授權公告號CN 207037981 U的專利提出的一種人力資源績效管理演示教具，包括支撐架和演示板，所述支撐架上端設有書寫板，所述演示板通過連接軸固定安裝在書寫板中部，所述連接軸一端設有卡塊，所述演示板一側設有標尺，所述演示板一側下端設有多個標識裝置，所述標識裝置包括外殼和標識布，所述外殼內通過軸承座固定安裝有固定桿，所述固定桿兩端設有扭力彈簧，所述標識布一端與固定桿固定連接，該裝置減少了書寫量，而且演示的更加生動形象；經本實用新型發現該專利存在以下技術缺陷：

第一、該專利在調節高度時，是通過兩個人調節伸縮桿來進行調節演示教具的高度不夠便捷，而且兩個人調節的速度不一致，兩個伸縮桿升降的速度不一致，會造成伸縮桿和書寫板之間產生裂痕。

第二、該專利中在書寫板的一面寫完之后，需要擦拭再次書寫或者旋轉該裝置整體，給演示人員的使用帶來不便。

實用新型內容

本實用新型的目的是為了解決現有技術中該裝置調節高度是通過兩個人調節伸縮桿來進行調節演示教具的高度不夠便捷，而且兩個人調節的速度不一致，兩個伸縮桿升降的速度不一致，會造成伸縮桿和書寫板之間產生裂痕和在書寫板的一面寫完之后，需要擦拭再次書寫或者旋轉該裝置整體，給演示人員使用帶來不便的問題，而提出的一種人力資源績效管理演示教具。

為了實現上述目的，本實用新型采用了如下技術方案：

一種人力資源績效管理演示教具，包括兩個底板，兩個所述底板的上側壁均通過軸承轉動連接有螺紋筒，兩個所述螺紋筒內均螺紋套接有螺紋桿，兩個所述螺紋桿的上端固定連接有同一個連接框，所述連接框相向一側的側壁均通過軸承轉動連接有連接軸，兩個所述連接軸相向一側的側壁固定連接有同一個書寫板，所述書寫板的側壁滑動連接有標識裝置，位于右側所述連接軸的右端貫穿連接框的側壁且固定連接有轉板，所述轉板和連接框的側壁均對稱開設有兩個插孔，兩個所述插孔內均插接有插桿，所述書寫板的側壁對稱開設有兩個與插桿相匹配的插槽，兩個所述插桿的右端固定連接有同一個拉板，所述拉板和轉板之間固定連接有多根彈簧，兩個所述底板的上側壁均固定連接有固定板，兩個所述固定板相向一側的側壁均通過軸承轉動連接有同一根傳動軸，所述傳動軸的桿壁外對稱固定套設有兩個第一渦輪，兩個所述螺紋筒的桿壁外均固定套設有與第一渦輪相匹配的第二渦輪。

優選的，所述傳動軸的右端開設有控制槽，所述控制槽內插接有控制桿，所述控制槽的側壁對稱開設有兩個滑槽，所述控制桿的桿壁對稱固定連接有兩個與滑槽相匹配的滑板，所述控制桿伸出控制槽的一端固定連接有控制板，所述控制板的左側壁對稱固定連接有兩個卡位桿，所述固定板的側壁固定連接有圈板，所述圈板的側壁開設有多個與卡位桿相匹配的卡位槽。