日韩在线一区二区三区,日本午夜一区二区三区,国产伦精品一区二区三区四区视频,欧美日韩在线观看视频一区二区三区 ,一区二区视频在线,国产精品18久久久久久首页狼,日本天堂在线观看视频,综合av一区

[實(shí)用新型]一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置有效

專(zhuān)利信息
申請(qǐng)?zhí)枺?/td> 202020167546.7 申請(qǐng)日: 2020-02-13
公開(kāi)(公告)號(hào): CN211555140U 公開(kāi)(公告)日: 2020-09-22
發(fā)明(設(shè)計(jì))人: 吳三豐 申請(qǐng)(專(zhuān)利權(quán))人: 北京方匯鼎盛信息科技有限公司
主分類(lèi)號(hào): G09B5/02 分類(lèi)號(hào): G09B5/02;B43L1/00;A47B97/04
代理公司: 北京權(quán)智天下知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 11638 代理人: 王新愛(ài)
地址: 101300 北京市順*** 國(guó)省代碼: 北京;11
權(quán)利要求書(shū): 查看更多 說(shuō)明書(shū): 查看更多
摘要:
搜索關(guān)鍵詞: 一種 人力 資源管理 技能 培訓(xùn) 裝置
【說(shuō)明書(shū)】:

本實(shí)用新型提供了一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置,包括:柜體、腳輪、第一儲(chǔ)物柜;所述柜體呈矩形狀,且柜體的底端通過(guò)螺栓固定有腳輪;所述柜體的中間部位設(shè)置有矩形狀的第一儲(chǔ)物柜,且第一儲(chǔ)物柜的內(nèi)部通過(guò)螺栓固定有電動(dòng)升降柱;所述電動(dòng)升降柱的活塞桿頂端通過(guò)間隙配合方式向上貫穿出柜體的頂端;所述柜體的左右兩側(cè)均設(shè)置有矩形狀的第二儲(chǔ)物柜,且第二儲(chǔ)物柜與第一儲(chǔ)物柜的前端均鉸接有矩形狀的柜門(mén);本實(shí)用新型具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單,不易晃動(dòng),便于書(shū)寫(xiě),推拉順暢,便于安裝,便于調(diào)節(jié)高度的優(yōu)點(diǎn),從而有效的解決了本實(shí)用新型提出的問(wèn)題和不足。

技術(shù)領(lǐng)域

本實(shí)用新型涉及人力資源管理技術(shù)領(lǐng)域,更具體的說(shuō),尤其涉及一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置。

背景技術(shù)

人力資源管理技能培訓(xùn)是組織通過(guò)對(duì)員工有計(jì)劃、有針對(duì)性的教學(xué),使其能夠改進(jìn)目前知識(shí)和能力的一項(xiàng)連續(xù)而有效的工作。

經(jīng)檢索發(fā)現(xiàn),實(shí)用新型專(zhuān)利公開(kāi)(公告)號(hào):CN209560738U公開(kāi)了一種人力資源管理教學(xué)展示板,包括固定板,固定板的底端設(shè)置有支柱,支柱為空心圓柱體結(jié)構(gòu),支柱的內(nèi)壁設(shè)置有螺紋柱,螺紋柱的外側(cè)設(shè)置有升降裝置,升降裝置包括轉(zhuǎn)把、齒輪和轉(zhuǎn)軸,支柱的底端設(shè)置有底座,底座的底端設(shè)置有滾輪。通過(guò)設(shè)置了螺紋柱和升降裝置,解決了現(xiàn)有的人力資源管理教學(xué)展示板其規(guī)格尺寸是固定的,而教學(xué)的環(huán)境是不同的,不同的教室面積不同,不同的班級(jí)學(xué)生的人數(shù)不同,對(duì)于展示板的要求就有所不同,需要可以因地制宜的調(diào)節(jié)展示板的高度的問(wèn)題。通過(guò)設(shè)置了防塵板和復(fù)位彈環(huán),解決了由于安裝有電子顯示屏,所以存在電源接口,數(shù)據(jù)接口等接口,而接口最容易受到灰塵等雜質(zhì)的污染,導(dǎo)致裝置受損的問(wèn)題。

上述一種人力資源管理教學(xué)展示板的顯示屏左側(cè)鉸鏈連接有一處蓋板,蓋板上設(shè)有黑板,使用的過(guò)程中,蓋板容易前后晃動(dòng),不便于在黑板上書(shū)寫(xiě)。

有鑒于此,針對(duì)現(xiàn)有的問(wèn)題予以研究改良,提供一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置,旨在通過(guò)該技術(shù),達(dá)到解決問(wèn)題與提高實(shí)用價(jià)值性的目的。

實(shí)用新型內(nèi)容

本實(shí)用新型的目的在于提供一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置,以解決上述背景技術(shù)中提出的使用的過(guò)程中,蓋板容易前后晃動(dòng),不便于在黑板上書(shū)寫(xiě)的問(wèn)題和不足。

為實(shí)現(xiàn)上述目的,本實(shí)用新型提供了一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置,由以下具體技術(shù)手段所達(dá)成:

一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置,包括:柜體、腳輪、第一儲(chǔ)物柜、電動(dòng)升降柱、第二儲(chǔ)物柜、柜門(mén)、抽屜、固定座、顯示屏、書(shū)寫(xiě)板、把手、滑動(dòng)孔、滑塊;所述柜體呈矩形狀,且柜體的底端通過(guò)螺栓固定有腳輪;所述柜體的中間部位設(shè)置有矩形狀的第一儲(chǔ)物柜,且第一儲(chǔ)物柜的內(nèi)部通過(guò)螺栓固定有電動(dòng)升降柱;所述電動(dòng)升降柱的活塞桿頂端通過(guò)間隙配合方式向上貫穿出柜體的頂端;所述柜體的左右兩側(cè)均設(shè)置有矩形狀的第二儲(chǔ)物柜,且第二儲(chǔ)物柜與第一儲(chǔ)物柜的前端均鉸接有矩形狀的柜門(mén);所述第二儲(chǔ)物柜的正上方設(shè)置有矩形狀的抽屜,且抽屜通過(guò)抽屜滑軌與柜體滑動(dòng)連接;所述柜體的正上方設(shè)置有矩形狀的固定座,且固定座的底端通過(guò)螺栓與電動(dòng)升降柱的活塞桿頂端固定連接;所述固定座的前端鑲嵌有矩形狀的顯示屏;所述固定座的左右兩側(cè)均鑲嵌有矩形狀的書(shū)寫(xiě)板,且書(shū)寫(xiě)板與固定座通過(guò)間隙配合方式滑動(dòng)連接;所述兩處書(shū)寫(xiě)板左右對(duì)稱(chēng),且兩處書(shū)寫(xiě)板相背的一端上均焊接有U形狀的把手;所述固定座的背部開(kāi)設(shè)有四處長(zhǎng)圓形狀的滑動(dòng)孔,且左側(cè)的兩處滑動(dòng)孔與左側(cè)的書(shū)寫(xiě)板前后對(duì)應(yīng),并且右側(cè)的兩處滑動(dòng)孔與右側(cè)的書(shū)寫(xiě)板前后對(duì)應(yīng);所述兩處書(shū)寫(xiě)板相對(duì)的一端的背部均設(shè)置有兩處與滑動(dòng)孔相配合的滑塊,且滑塊與書(shū)寫(xiě)板通過(guò)螺栓固定方式相連接。

作為本技術(shù)方案的進(jìn)一步優(yōu)化,本實(shí)用新型一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置所述書(shū)寫(xiě)板設(shè)置呈左右滑動(dòng)裝置。

作為本技術(shù)方案的進(jìn)一步優(yōu)化,本實(shí)用新型一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置所述滑塊呈圓柱狀,且滑塊與滑動(dòng)孔滑動(dòng)配合,并且滑塊設(shè)置呈左右滑動(dòng)裝置。

作為本技術(shù)方案的進(jìn)一步優(yōu)化,本實(shí)用新型一種人力資源管理技能培訓(xùn)裝置所述電動(dòng)升降柱呈方形狀,且電動(dòng)升降柱設(shè)置呈固定座的升降裝置。

下載完整專(zhuān)利技術(shù)內(nèi)容需要扣除積分,VIP會(huì)員可以免費(fèi)下載。

該專(zhuān)利技術(shù)資料僅供研究查看技術(shù)是否侵權(quán)等信息,商用須獲得專(zhuān)利權(quán)人授權(quán)。該專(zhuān)利全部權(quán)利屬于北京方匯鼎盛信息科技有限公司,未經(jīng)北京方匯鼎盛信息科技有限公司許可,擅自商用是侵權(quán)行為。如果您想購(gòu)買(mǎi)此專(zhuān)利、獲得商業(yè)授權(quán)和技術(shù)合作,請(qǐng)聯(lián)系【客服

本文鏈接:http://www.szxzyx.cn/pat/books/202020167546.7/2.html,轉(zhuǎn)載請(qǐng)聲明來(lái)源鉆瓜專(zhuān)利網(wǎng)。

×

專(zhuān)利文獻(xiàn)下載

說(shuō)明:

1、專(zhuān)利原文基于中國(guó)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局專(zhuān)利說(shuō)明書(shū);

2、支持發(fā)明專(zhuān)利 、實(shí)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利(升級(jí)中);

3、專(zhuān)利數(shù)據(jù)每周兩次同步更新,支持Adobe PDF格式;

4、內(nèi)容包括專(zhuān)利技術(shù)的結(jié)構(gòu)示意圖流程工藝圖技術(shù)構(gòu)造圖

5、已全新升級(jí)為極速版,下載速度顯著提升!歡迎使用!

請(qǐng)您登陸后,進(jìn)行下載,點(diǎn)擊【登陸】 【注冊(cè)】

關(guān)于我們 尋求報(bào)道 投稿須知 廣告合作 版權(quán)聲明 網(wǎng)站地圖 友情鏈接 企業(yè)標(biāo)識(shí) 聯(lián)系我們

鉆瓜專(zhuān)利網(wǎng)在線咨詢(xún)

周一至周五 9:00-18:00

咨詢(xún)?cè)诰€客服咨詢(xún)?cè)诰€客服
tel code back_top
主站蜘蛛池模板: 91精品国产综合久久国产大片| 国产精品高潮呻吟三区四区 | 日本xxxxxxxxx68护士| 日韩av三区| 欧美激情午夜| 午夜爽爽爽男女免费观看| 美女直播一区二区三区| 高清国产一区二区| 久久国产精品首页| 在线观看国产91| 精品国产一区二区三区高潮视| 婷婷嫩草国产精品一区二区三区| 欧美日韩精品中文字幕| 少妇精品久久久久www蜜月| 国产精品久久亚洲7777| 欧美一区二区三区久久精品视| 欧美高清性xxxx| 国产精品麻豆自拍| 99久久国产免费,99久久国产免费大片 | 久久久一区二区精品| 99国产精品| 久久午夜鲁丝片午夜精品| 亚洲精品卡一卡二| 韩日av一区二区三区| 福利视频亚洲一区| 美女脱免费看直播| 国产经典一区二区| 亚洲欧美v国产一区二区| 在线观看欧美一区二区三区| 午夜欧美a级理论片915影院| 在线精品一区二区| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 欧美日韩综合一区| 久久久久国产精品免费免费搜索| 午夜影院5分钟| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 国产在线精品区| 国产精品综合一区二区三区| 日韩精品一区二区三区免费观看视频| 李采潭无删减版大尺度| 天堂av一区二区| 国产精品无码专区在线观看| 91黄在线看 | 国产精品视频二区三区| 性old老妇做受| 日本三级香港三级网站| 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 亚日韩精品| 日本亚洲国产精品| 国语对白一区二区三区| 日韩av在线网址| 国产午夜精品一区理论片飘花| 国产天堂第一区| 中文字幕视频一区二区| 中文乱码字幕永久永久电影| 日韩欧美亚洲视频| 欧美日韩国产精品综合| 亚洲激情中文字幕| 精品免费久久久久久久苍| 欧美在线一区二区视频| 久久国产麻豆| 国产精品久久久久久亚洲调教| 久久久一区二区精品| 国产欧美亚洲一区二区| 精品国产一区二区三区免费| 91免费国产视频| 久久久综合香蕉尹人综合网| 精品日韩久久久| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 精品久久二区| 视频一区二区三区欧美| 公乱妇hd在线播放bd| www亚洲精品| 午夜a电影| 亚洲va久久久噜噜噜久久0| 中文字幕欧美日韩一区| 99国产伦精品一区二区三区 | 国产呻吟久久久久久久92| 亚洲精品456| 国产第一区二区| 少妇厨房与子伦在线观看| 一二三区欧美| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 曰韩av在线| 国产精品9区| 国产精选一区二区| 欧美日本91精品久久久久| 精品国产乱码一区二区三区在线| 午夜欧美a级理论片915影院 | 国产一卡在线| 女女百合互慰av| 91在线一区二区| 国产男女乱淫真高清视频免费| 亚洲无人区码一码二码三码| 97久久精品人人澡人人爽| 99久久精品国| 国产在线拍偷自揄拍视频| 91国产一区二区| 男女午夜影院| 欧美日韩三区| 日本xxxx护士高潮hd| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 97国产精品久久久| 亚洲国产欧美一区| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 亚洲高清毛片一区二区| 日韩精品中文字幕久久臀| 日韩精品久久一区二区| 欧美髙清性xxxxhdvid| 欧美freesex极品少妇| 国产不卡一二三区| 午夜激情在线免费观看| 91麻豆精品国产91久久久久推荐资源 | 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡| 亚洲精品日本久久一区二区三区 | 国产一级大片| 国产精品一区二区在线观看 | 午夜电影天堂| 狠狠色狠狠综合久久| 年轻bbwwbbww高潮| 国产欧美一区二区精品性| 中文字幕在线一区二区三区| 国内久久久| 秋霞三级伦理| 精品国产区一区二| 亚洲精欧美一区二区精品| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 国产精品日韩在线观看| 久久精品—区二区三区| 91一区在线| 麻豆国产一区二区| 国产日韩一区在线| 亚洲精品国产精品国自| 曰韩av在线| 精品国产91久久久| 国产人澡人澡澡澡人碰视| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 亚洲五码在线| 国产精品白浆视频| 日本一区中文字幕| 国产一区二区视频在线| 亚洲欧洲一区二区| 欧美一区二区三区片| 欧美视频1区| 国产精品久久久久四虎| 国产精品久久久久久久久久久久久久不卡 | 日韩精品一二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 97久久精品人人澡人人爽| 亚洲国产一区二区久久久777| 国产1区在线观看| 精品国产乱码一区二区三区在线| 视频一区二区三区中文字幕| 久久一区二区精品| 日本精品一二三区| 欧美一区二区伦理片| 欧美在线观看视频一区二区三区| 99久国产| 久久国产精品二区| 美女直播一区二区三区| 国产精品久久久久久亚洲调教| 一级黄色片免费网站| xxxxhdvideosex| 91黄色免费看| 欧美一区视频观看| 精品国产仑片一区二区三区| 日本高清一二区| 精品一区二区三区中文字幕| 综合久久激情| 亚洲四区在线| 国语精品一区| 日韩欧美中文字幕一区| 国产欧美日韩亚洲另类第一第二页| 狠狠躁狠狠躁视频专区| 午夜电影一区二区三区| av素人在线| 96国产精品视频| 欧美一区二区三区激情| 国产精品综合在线观看| 日本一区二区三区免费播放| 国产麻豆精品一区二区| 少妇特黄v一区二区三区图片| 亚洲欧美日韩精品suv| 久久激情综合网| 国产精品免费观看国产网曝瓜| 91精品国产一区二区三区| 久久国产视屏| 日韩亚洲精品在线| 欧美午夜羞羞羞免费视频app | 激情久久久久久| 国产三级在线视频一区二区三区| 91高跟紫色丝袜呻吟在线观看 | 日韩av在线高清| 国产大片一区二区三区| 久久两性视频| 欧美二区在线视频| 午夜毛片在线看| 日韩中文字幕亚洲欧美| 久久两性视频| 欧美一区二区三区免费在线观看| 午夜剧场一区| 国产精品高潮在线| 欧美在线一区二区视频| 久久99中文字幕| 欧美国产精品久久| 日本一区二区三区在线视频| 国产日产欧美一区二区| 日韩av一区二区在线播放| 狠狠色噜噜狼狼狼色综合久| 国产偷国产偷亚洲清高| 99久久国产综合| 国产88av| 国产伦精品一区二区三区照片91 | 国产精品久久久久久久久久久杏吧| 国产日韩欧美网站| 国产99网站| 午夜看片在线| 中文字幕一区二区三区乱码| 精品国产伦一区二区三区| 69久久夜色精品国产69–| 日韩精品一区二区三区免费观看视频| 国产精品精品国内自产拍下载| 精品欧美一区二区精品久久小说| 亚洲欧美国产日韩综合| 国产麻豆一区二区| 19videosex性欧美69| 91avpro| 国产麻豆91视频| 狠狠综合久久av一区二区老牛| 欧洲国产一区| 国产一区二三| 国产精品视频一区二区在线观看| 欧美日韩亚洲另类| 久久国产精品免费视频| 国产乱码一区二区| 午夜在线看片| 精品欧美一区二区精品久久小说| 男女视频一区二区三区| 99re热精品视频国产免费| 精品欧美一区二区精品久久小说 | 国产在线一二区| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧美精品五区| 97香蕉久久国产超碰青草软件| 午夜免费一级片| 欧美视屏一区|