[發(fā)明專利]一種企業(yè)信息管理系統(tǒng)

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202011609832.5
• 申請(qǐng)日: 2020-12-30
• 公開（公告）號(hào): CN112613852A
• 公開（公告）日: 2021-04-06
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 王建新
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 吳江市景新紡織有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10
• 代理公司: 蘇州優(yōu)博知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 32487
• 代理人: 呂明霞

本發(fā)明公開了一種企業(yè)信息管理系統(tǒng)，包括云平臺(tái)、管理模塊和員工模塊，所述云平臺(tái)中設(shè)置有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊和安全模塊，所述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊用于存儲(chǔ)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，安全模塊用于保護(hù)數(shù)據(jù)安全，所述員工模塊包括打卡模塊、工作記錄模塊，所述打卡模塊用于員工上班打卡，工作記錄模塊用于員工記錄每日工作內(nèi)容，所述管理模塊用于管理人員管理員工的工作內(nèi)容、審核批發(fā)員工工資，本發(fā)明通過(guò)設(shè)置管理模塊和員工模塊，使得管理人員和員工能夠直觀地查看各類工作數(shù)據(jù)，能夠更加有效地對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行量化分配，有利于展開工作，提高了管理效率。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及企業(yè)管理技術(shù)領(lǐng)域，具體為一種企業(yè)信息管理系統(tǒng)。

背景技術(shù)

企業(yè)信息管理屬于微觀層次的信息資源管理范籌，指企業(yè)為達(dá)到預(yù)定目標(biāo)運(yùn)用現(xiàn)代管理方法和手段對(duì)與企業(yè)相關(guān)的信息資源和信息活動(dòng)進(jìn)行組織、規(guī)劃、協(xié)調(diào)和控制，以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)信息管理的合理開發(fā)和有效利用。隨著企業(yè)工作管理整體呈現(xiàn)透明化，要求管理人員與員工在規(guī)劃時(shí)間及有限資源內(nèi)有效執(zhí)行工作計(jì)劃來(lái)達(dá)成企業(yè)目標(biāo)。目前的很多企業(yè)的管理系統(tǒng)僅依靠人力統(tǒng)計(jì)完成，不具備足夠的直觀性，管理效率低下。

發(fā)明內(nèi)容

本發(fā)明的目的在于提供一種企業(yè)信息管理系統(tǒng)，以解決上述背景技術(shù)中提出的問(wèn)題。

為實(shí)現(xiàn)上述目的，本發(fā)明提供如下技術(shù)方案：

一種企業(yè)信息管理系統(tǒng)，包括云平臺(tái)、管理模塊和員工模塊，所述云平臺(tái)中設(shè)置有數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊和安全模塊，所述數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊用于存儲(chǔ)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，安全模塊用于保護(hù)數(shù)據(jù)安全，所述員工模塊包括打卡模塊、工作記錄模塊，所述打卡模塊用于員工上班打卡，工作記錄模塊用于員工記錄每日工作內(nèi)容，所述管理模塊用于管理人員管理員工的工作內(nèi)容、審核批發(fā)員工工資。

優(yōu)選的，所述管理模塊包括員工信息管理模塊、工資管理模塊，所述員工信息管理模塊用于管理員工的基本信息，包括員工姓名、工號(hào)、工作部門、職位、工齡，所述工資管理模塊用于管理員工的職位基本工資。

優(yōu)選的，所述管理模塊還包括考勤管理模塊、考核評(píng)價(jià)模塊和工資核算模塊，所述考勤管理模塊用于管理員工缺勤情況，所述考核評(píng)價(jià)模塊用于管理人員對(duì)員工進(jìn)行每月的考核評(píng)價(jià)，所述工資核算模塊用于根據(jù)員工基本職位工資、考勤情況、考核評(píng)價(jià)計(jì)算出員工的具體工資。

優(yōu)選的，所述管理模塊還包括項(xiàng)目管理模塊，所述項(xiàng)目管理模塊包括項(xiàng)目資金管理模塊、日志記錄模塊、計(jì)劃制定模塊、任務(wù)分配模塊，所述項(xiàng)目資金管理模塊用于管理項(xiàng)目各項(xiàng)開支、預(yù)期收益、實(shí)際收益，所述日志記錄模塊用于記錄各員工的每日工作記錄，所述計(jì)劃制定模塊用于制定項(xiàng)目完成周期、每日生產(chǎn)計(jì)劃，所述任務(wù)分配模塊用于分配給各員工具體的工作任務(wù)。

優(yōu)選的，所述項(xiàng)目管理模塊還包括獎(jiǎng)金管理模塊，所述獎(jiǎng)金管理模塊用于根據(jù)項(xiàng)目收益、日志記錄模塊中各員工的工作比重，分配給各員工一定的項(xiàng)目獎(jiǎng)金。

優(yōu)選的，所述安全模塊包括數(shù)據(jù)加密模塊，所述數(shù)據(jù)加密模塊用于加密與員工模塊、管理模塊通訊的數(shù)據(jù)，所述員工模塊與管理模塊中設(shè)置有對(duì)應(yīng)的解密模塊。

優(yōu)選的，所述安全模塊還包括身份識(shí)別模塊和權(quán)限管理模塊，所述身份識(shí)別模塊用于識(shí)別訪問(wèn)數(shù)據(jù)者的身份信息，所述權(quán)限管理模塊用于為不同的訪問(wèn)者分配對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)訪問(wèn)權(quán)限。

優(yōu)選的，所述員工模塊包括信息查詢模塊，員工通過(guò)信息查詢模塊連接數(shù)據(jù)存儲(chǔ)模塊，并查看工作計(jì)劃安排、往日工作記錄、工資記錄。

與現(xiàn)有技術(shù)相比，本發(fā)明的有益效果是：本發(fā)明通過(guò)設(shè)置管理模塊和員工模塊，使得管理人員和員工能夠直觀地查看各類工作數(shù)據(jù)，能夠更加有效地對(duì)工作內(nèi)容進(jìn)行量化分配，有利于展開工作，提高了管理效率。

附圖說(shuō)明

圖1為一種企業(yè)信息管理系統(tǒng)的原理示意圖。

具體實(shí)施方式