[發(fā)明專利]健康風(fēng)險(xiǎn)管理方法、終端

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202011590929.6
• 申請(qǐng)日: 2020-12-29
• 公開（公告）號(hào): CN112735559A
• 公開（公告）日: 2021-04-30
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 趙麗莎;陳彥文;劉劍鴻;鄔東坡;甄禎
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 廣州市高科通信技術(shù)股份有限公司
• 主分類號(hào): G16H20/60
• 分類號(hào): G16H20/60;G16H50/30
• 代理公司: 廣州市越秀區(qū)哲力專利商標(biāo)事務(wù)所(普通合伙) 44288
• 代理人: 曾令軍

本發(fā)明提供一種健康風(fēng)險(xiǎn)管理方法、終端，該健康風(fēng)險(xiǎn)管理方法包括：S101：獲取目標(biāo)人員的醫(yī)療信息和健康信息，根據(jù)醫(yī)療信息和健康信息形成目標(biāo)人員的健康畫像；S102：根據(jù)健康畫像建立目標(biāo)人員的健康特征庫；S103：通過健康特征庫評(píng)估目標(biāo)人員的健康狀態(tài)，并在健康狀態(tài)滿足預(yù)設(shè)條件時(shí)提醒預(yù)設(shè)條件關(guān)聯(lián)的管理人員。本發(fā)明能夠自動(dòng)監(jiān)測(cè)目標(biāo)人員的健康狀態(tài)，快速發(fā)現(xiàn)患病人員，從而對(duì)其快速治療和處理，解決目標(biāo)人員發(fā)現(xiàn)晚的問題，降低了風(fēng)險(xiǎn)隱患，而且，能夠準(zhǔn)確判斷目標(biāo)人員健康狀態(tài)，解決了目標(biāo)人員虛假報(bào)病的問題，維護(hù)了監(jiān)所安全和訴訟流程的正常秩序。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及健康管理技術(shù)領(lǐng)域，尤其涉及一種健康風(fēng)險(xiǎn)管理方法、終端。

背景技術(shù)

疾病的預(yù)防主要是“早診斷、早發(fā)現(xiàn)、早治療”的三早措施。醫(yī)學(xué)檢查的目的只是為了發(fā)現(xiàn)病人身上已經(jīng)存在的疾病，與“防患于未然”的預(yù)防理念有根本的差距，待疾病被發(fā)現(xiàn)時(shí)，患者往往已經(jīng)居于疾病的中晚期。

常規(guī)措施往往只能對(duì)機(jī)體發(fā)生病變后才能給出“正常”或“不正常”的判斷，對(duì)處在疾病潛伏期或者說是介于“正常”與“異常”階段之間，只是存在巨大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，則無法給出有價(jià)值的判斷。因此，在生活多樣化的今天，管理身體健康已然成為刻不容緩的問題。

發(fā)明內(nèi)容

為了克服現(xiàn)有技術(shù)的不足，本發(fā)明提出一種健康風(fēng)險(xiǎn)管理方法、終端，根據(jù)目標(biāo)人員的醫(yī)療信息和健康信息形成健康畫像，并通過健康畫像形成目標(biāo)人員的健康特征庫，利用健康特征庫評(píng)估目標(biāo)人員的健康狀態(tài)，并在健康狀態(tài)滿足預(yù)設(shè)條件時(shí)通知相關(guān)人員，能夠自動(dòng)監(jiān)測(cè)目標(biāo)人員的健康狀態(tài)，快速發(fā)現(xiàn)患病人員，從而對(duì)其快速治療和處理，解決疾病發(fā)現(xiàn)晚的問題，降低了風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高了健康管理的效果。

為解決上述問題，本發(fā)明采用的一個(gè)技術(shù)方案為：一種健康風(fēng)險(xiǎn)管理方法，所述健康風(fēng)險(xiǎn)管理方法包括：S101：獲取目標(biāo)人員的醫(yī)療信息和健康信息，根據(jù)所述醫(yī)療信息和健康信息形成所述目標(biāo)人員的健康畫像；S102：根據(jù)所述健康畫像建立所述目標(biāo)人員的健康特征庫，所述健康特征庫包括危急病情特征庫、重點(diǎn)人員預(yù)警特征庫、群體性疾病特征庫中的至少一種；S103：通過所述健康特征庫評(píng)估所述目標(biāo)人員的健康狀態(tài)，并在所述健康狀態(tài)滿足預(yù)設(shè)條件時(shí)提醒所述預(yù)設(shè)條件關(guān)聯(lián)的管理人員。

進(jìn)一步地，所述醫(yī)療信息包括所述目標(biāo)人員的就醫(yī)數(shù)據(jù)，所述健康信息包括所述目標(biāo)人員的生理健康數(shù)據(jù)、心理健康數(shù)據(jù)，所述生理健康數(shù)據(jù)包括所述目標(biāo)人員的動(dòng)態(tài)健康數(shù)據(jù)。

進(jìn)一步地，所述根據(jù)所述醫(yī)療信息和健康信息形成所述目標(biāo)人員的健康畫像的步驟具體包括：通過大數(shù)據(jù)技術(shù)將所述目標(biāo)人員的生理健康數(shù)據(jù)、心理健康數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為所述目標(biāo)人員的基礎(chǔ)健康狀態(tài)畫像，并根據(jù)所述目標(biāo)人員的動(dòng)態(tài)健康數(shù)據(jù)、就醫(yī)數(shù)據(jù)獲取所述目標(biāo)人員的動(dòng)態(tài)體征健康畫像。

進(jìn)一步地，所述根據(jù)所述健康畫像建立所述目標(biāo)人員的健康特征庫的步驟具體包括：對(duì)所述健康畫像進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和大數(shù)據(jù)處理形成健康特征庫。

進(jìn)一步地，所述通過所述健康特征庫評(píng)估所述目標(biāo)人員的健康狀態(tài)的步驟具體包括：根據(jù)所述健康特征庫形成病情診療知識(shí)圖譜，通過所述病情診療知識(shí)圖譜對(duì)比所述目標(biāo)人員的報(bào)病信息、生命體征數(shù)據(jù)以獲取所述目標(biāo)人員的健康狀態(tài)和判斷所述目標(biāo)人員是否詐病。

進(jìn)一步地，所述在所述健康狀態(tài)滿足預(yù)設(shè)條件時(shí)提醒所述預(yù)設(shè)條件關(guān)聯(lián)的管理人員的步驟具體包括：根據(jù)所述健康狀態(tài)判斷所述目標(biāo)人員是否為潛在病患或判斷重點(diǎn)病患是否出現(xiàn)發(fā)病癥狀，若是，則提醒醫(yī)務(wù)人員。

進(jìn)一步地，所述在所述健康狀態(tài)滿足預(yù)設(shè)條件時(shí)提醒所述預(yù)設(shè)條件關(guān)聯(lián)的管理人員的步驟具體包括：根據(jù)所述健康狀態(tài)判斷所述目標(biāo)人員是否滿足預(yù)警條件，若是，則向警務(wù)人員發(fā)送報(bào)警事件，并獲取所述目標(biāo)人員的實(shí)時(shí)狀態(tài)。

進(jìn)一步地，所述在所述健康狀態(tài)滿足預(yù)設(shè)條件時(shí)提醒所述預(yù)設(shè)條件關(guān)聯(lián)的管理人員的步驟之后還包括：根據(jù)所述健康狀態(tài)發(fā)送處方建議，并結(jié)合所述處方建議、健康狀態(tài)推送伙食建議。