[發明專利]一種OA審批系統的可視化業績計算方法及裝置

有效

• 申請號: 202011534007.3
• 申請日: 2020-12-22
• 公開（公告）號: CN112561368B
• 公開（公告）日: 2023-08-01
• 發明（設計）人: 唐勇;梁家杰;李穗燕;趙艷超;王洪菊;劉會河;王志鵬;吳東平;徐智良;張柏強
• 申請（專利權）人: 廣東壹健康健康產業集團股份有限公司
• 主分類號: G06Q10/0639
• 分類號: G06Q10/0639;G06Q10/10;G06F16/182;G06F16/28
• 代理公司: 廣州三環專利商標代理有限公司 44202
• 代理人: 郭浩輝;顏希文

本發明公開了一種用于OA審批系統的可視化業績計算方法及裝置，所述方法包括：采集業績數據至Hadoop集群中進行存儲，并對所述業績數據的數據源進行同步處理；在完成同步數據源后，對所述業績數據進行基礎數據處理，得到每個員工的第一績效數據；對所述第一績效數據進行同步數據處理，并計算對應的KPI指標；根據預先需求計算Java配置指標后，通過數據倉庫工具根據所述第一績效數據及KPI指標計算每個員工對應的第一績效信息。本發明能夠通過對OA審批系統的績效計算邏輯進行解析后實現員工業績的自動計算，解決現有技術計算業績績效的調度認為后臺不可見的缺陷，實現任務的可視化操作控制和監控，保證績效任務的高效運行，提高業績計算效率，縮減維護成本。

技術領域

本發明涉及計算機信息技術領域，尤其是涉及一種用于OA審批系統的可視化業績計算方法及裝置。

背景技術

在企業對員工進行績效管理的過程中，需對員工的績效進行考核以對員工所完成的績效進行量化。傳統的考核方法均是使用人工考核或半自動考核，目前各個企業都已經通過專屬的OA審批系統計算員工的業績績效。

但是，在對現有技術的研究與實踐過程中，本發明的發明人發現，由于現有的OA系統需耗費大量的時間和人力資源，且由于傳統的考核方法中存在非客觀因素，從而導致考核結果出現偏差，影響考核的準確性；另外，現有的OA系統中計算業績業績績效的調度任務采取后臺不可見的方式，導致績效任務的計算效率較低，無法保證績效任務的高效運行，且容易導致維護成本的增高。因此，亟需一種能夠克服上述缺陷的用于OA審批系統的業績計算方法。

發明內容

本發明實施例所要解決的技術問題在于，提供一種用于OA審批系統的可視化業績計算方法及裝置，能夠通過對OA審批系統的績效計算邏輯進行解析后實現員工業績的自動計算，實現任務的可視化操作控制和監控。

為解決上述問題，本發明實施例的第一方面提供了一種用于OA審批系統的可視化業績計算方法，至少包括如下步驟：

采集業績數據至Hadoop集群中進行存儲，并對所述業績數據的數據源進行同步處理；

在完成同步數據源后，對所述業績數據進行基礎數據處理，得到每個員工的第一績效數據；

對所述第一績效數據進行同步數據處理，并計算對應的KPI指標；

根據預先需求計算Java配置指標后，通過數據倉庫工具根據所述第一績效數據及KPI指標計算每個員工對應的第一績效信息。

在第一方面的一種可能的實現方式中，所述用于OA審批系統的可視化業績計算方法，還包括：

通過數據同步工具對所述業績數據、第一績效數據和第一績效信息進行數據同步后，更新至所述OA審批系統。

在第一方面的一種可能的實現方式中，在所述數據同步后，還包括：

根據所述業績數據、第一績效數據和第一績效信息計算每個員工對應的個稅數據。

在第一方面的一種可能的實現方式中，所述用于OA審批系統的可視化業績計算方法，還包括：

通過所述OA審批系統的后臺數據接口和前端進行結合，將所述OA審批系統中的每個流程之間的依賴關系、調度時間和運行狀態進行可視化操作。

在第一方面的一種可能的實現方式中，所述用于OA審批系統的可視化業績計算方法，還包括：

根據Cron表達式解析所述OA審批系統中的每個流程的執行時間，在達到預設觸發時間時自動運行每個流程對應的任務。

在第一方面的一種可能的實現方式中，所述用于OA審批系統的可視化業績計算方法，還包括：

實時獲取每個流程對應的任務的運行情況及運行進度，生成相應的日志信息和報錯信息。