[發明專利]基于區塊鏈的人事信息管理方法、裝置及相關設備

在審

• 申請號: 202011503498.5
• 申請日: 2020-12-17
• 公開（公告）號: CN112508534A
• 公開（公告）日: 2021-03-16
• 發明（設計）人: 李偉;蔡亮;匡立中;謝楊潔;李瀟
• 申請（專利權）人: 杭州趣鏈科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q40/04;G06F16/27;G06F21/64
• 代理公司: 深圳眾鼎匯成知識產權代理有限公司 44566
• 代理人: 張宏杰

1.一種基于區塊鏈的人事信息管理方法，其特征在于，包括：

控制人事系統將人事信息實時存儲到區塊鏈；

控制所述區塊鏈定時向業務系統傳送所述人事信息，以使所述業務系統在接收到所述人事信息時自行進行數據更新；

當所述業務系統接收到新業務請求時，控制所述業務系統與所述區塊鏈進行人事信息查詢交互，以從所述區塊鏈獲取相應的人事變動信息；其中，所述人事信息包括所述人事變動信息；

所述業務系統根據所述人事變動信息對所述新業務請求進行人員分配處理，并得到相應的處理結果數據；

將所述處理結果數據存儲到所述區塊鏈。

2.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，在所述控制人事系統將人事信息實時存儲到區塊鏈之前，所述方法還包括：

對所述人事信息進行格式校驗，并按照數據類型的區分對所述人事信息進行分類；其中，所述人事信息的數據類型包括結構化人事數據和非結構化人事數據。

3.根據權利要求2所述的方法，其特征在于，所述控制人事系統將人事信息實時存儲到區塊鏈包括：

在所述人事信息的數據類型為結構化人事數據時，將所述結構化人事數據存儲至所述區塊鏈；

在所述人事信息的數據類型為非結構化人事數據時，基于第一智能合約獲取與所述非結構化人事數據對應的數據存儲哈希，并將所述數據存儲哈希存儲至所述區塊鏈。

4.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，所述業務系統根據所述與所述信息查詢請求對應的人事變動信息對所述新業務請求進行人員分配處理，并得到相應的處理結果數據之后，所述方法還包括：

對所述處理結果數據進行格式校驗，并按照數據類型的區分對所述處理結果數據進行分類；其中，所述處理結果數據的數據類型包括結構化處理結果數據和非結構化處理結果數據。

5.根據權利要求4所述的方法，其特征在于，將所述處理結果數據存儲到所述區塊鏈包括：

在所述處理結果數據為結構化處理結果數據時，將所述結構化處理結果數據存儲至所述區塊鏈；

在所述處理結果數據為非結構化處理結果數據時，基于第二智能合約獲取與所述非結構化處理結果數據對應的結果存儲哈希，并將所述結果存儲哈希存儲至所述區塊鏈。

6.根據權利要求1至5任一項所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

控制所述人事系統將量化薪酬計算規則、薪酬標準和員工薪酬計算結果存儲到所述區塊鏈。

7.根據權利要求1至6任一項所述的方法，其特征在于，所述方法還包括：

控制所述人事系統通過所述區塊鏈驗證人事數據是否被篡改；和/或

控制所述業務系統通過所述區塊鏈驗證業務數據是否被篡改。

8.一種基于區塊鏈的人事信息管理裝置，其特征在于，包括：

人事信息存儲模塊，用于控制人事系統將人事信息實時存儲到區塊鏈；

更新模塊，用于控制所述區塊鏈定時向業務系統傳送所述人事信息，以使所述業務系統在接收到所述人事信息時自行進行數據更新；

信息獲取模塊，用于當所述業務系統接收到新業務請求時，控制所述業務系統與所述區塊鏈進行人事信息查詢交互，以從所述區塊鏈獲取相應的人事變動信息；其中，所述人事信息包括所述人事變動信息；

處理模塊，用于所述業務系統根據所述人事變動信息對所述新業務請求進行人員分配處理，并得到相應的處理結果數據；

處理結果存儲模塊，用于將所述處理結果數據存儲到所述區塊鏈。

9.一種計算機設備，包括存儲器、處理器以及存儲在所述存儲器中并可在所述處理器上運行的計算機程序，其特征在于，所述處理器執行所述計算機程序時實現如權利要求1至7中任一項所述基于區塊鏈的人事信息管理方法的步驟。

10.一種計算機可讀存儲介質，所述計算機可讀存儲介質存儲有計算機程序，其特征在于，所述計算機程序被處理器執行時實現如權利要求1至7中任一項所述基于區塊鏈的人事信息管理方法的步驟。