[發明專利]一種用于管理變革項目的多參量評估系統及預警方法

有效

• 申請號: 202011458288.9
• 申請日: 2020-12-11
• 公開（公告）號: CN114091796B
• 公開（公告）日: 2022-08-09
• 發明（設計）人: 盧璗;范厚華
• 申請（專利權）人: 深圳傳世智慧科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06F16/28;G06F16/245
• 代理公司: 北京和信華成知識產權代理事務所(普通合伙) 11390
• 代理人: 焦海峰

本發明公開了一種用于管理變革項目的多參量評估系統及預警方法，包括多維度參量采集單元用于獲取影響變革項目的不同參量維度的數據，生成對應每種參量維度的基礎數據列；數據處理單元用于根據基礎數據列與特征數據庫的匹配結果生成影響變革項目的標準數據列；建模調控單元輸出對應每個參量維度的管理子單元或者調整變革項目的項目管理體系；預測單元根據調整后的項目管理體系的度量指標創建對應每個參量維度的參量子群體的多個變革指標矩陣；評估單元設定每個變革指標矩陣的變革權重，利用加權算法評估變革參數并對變革成功性進行預警；本發明通過預測更改的管理體系對本企業的運作影響分數，以評估管理變革項目的成功概率。

技術領域

本發明涉及信息處理技術領域，具體涉及一種用于管理變革項目的多參量評估系統及預警方法。

背景技術

在經營管理過程中，企業經常會啟動管理變革項目，以提升企業的核心競爭力，解決企業發展的短板。每種管理變革項目皆設置有變革任務，從廣義上來說，任何新的戰略、策略、舉措甚至局部調整都會引發變革，變革與創新是密切相關的，對于企業來說，變革就是企業根據外部環境變化和內部情況變化，及時的改變自己的經營運作和管理體系，以適應企業健康發展的需要。

在傳統方式上，用戶會為每項變革任務分配責任角色，當變革任務被執行過程中，責任角色會在每項變革任務中填寫相關執行情況，而不同的責任角色對變革任務的接納能力不同，因此不同責任角色的接納能力影響這變革任務的成功與否。

但是現有的變革項目管理評估系統將所有的責任角色統一為一體看待，導致對變革任務的成功與否預測不準確，且無法確認變革任務的開始節點，無法對變革任務的成功率進行預警。

發明內容

本發明的目的在于提供一種用于管理變革項目的多參量評估系統及預警方法，以解決現有技術中導致對變革任務的成功與否預測不準確，且無法確認變革任務的開始節點，無法對變革任務的成功率進行預警的技術問題。

為解決上述技術問題，本發明具體提供下述技術方案：

一種用于管理變革項目的多參量評估系統，包括：

多維度參量采集單元，用于獲取影響變革項目的不同參量維度的數據，不同參量維度的數據包括所述變革項目在實施過程中的參考數據以及引發項目變革的具象數據，且生成對應每種所述具象數據的基礎數據列；

數據處理單元，用于將所述基礎數據列與特征數據庫進行對比匹配，根據匹配結果重新編輯所述基礎數據列且生成影響所述變革項目的標準數據列；

建模調控單元，用于建立管理體系調整模型，將所有具象數據的所述標準數據列整合并作為所述管理體系調整模型的輸入參數，所述管理體系調整模型輸出對應每個所述具象數據的管理子單元或者調整所述變革項目的項目管理體系；

預測單元，用于將每個所述參考數據拆分為多個參量子群體，確定每個所述參量子群體的特征指標，根據所述變革項目的度量指標預測所述度量指標和每個所述參量子群體的特征指標之間的對應關系，創建對應每個所述參量子群體的多個變革指標矩陣；

評估單元，用于設定每個所述變革指標矩陣的變革權重，利用加權算法評估調整后的所述變革項目的變革參數并對變革成功性進行預警。

作為本發明的一種優選方案，同一個所述參量子群體具有相同的特征指標，所述管理體系調整模型用于確定所述變革項目的所述度量指標，所述度量指標具體為調整后的所述變革項目對不同的所述參量子群體的價值提升量度，以及調整后的所述變革項目對不同的所述參量子群體的行為改變量度。

作為本發明的一種優選方案，所述預測單元根據所述價值提升量度和所述行為改變量度與每個所述參量子群體的特征指標之間的對應關系，創建對應每個所述參量子群體的多個變革指標矩陣，所述變革指標矩陣根據所述價值提升量度和所述行為改變量度將所述變革指標矩陣劃分為四個類型，分別為失敗型、易行型、歡迎型和費力型。