[發明專利]一種基于醫療人事管理的信息處理方法及系統

在審

• 申請號: 202011374645.3
• 申請日: 2020-11-30
• 公開（公告）號: CN112331321A
• 公開（公告）日: 2021-02-05
• 發明（設計）人: 李飛飛;張麗南;李宏偉;朱峰杰;于佳;王涵墨;李欣
• 申請（專利權）人: 李飛飛
• 主分類號: G16H40/20
• 分類號: G16H40/20;G06Q10/10;G06Q10/06;G06N3/04;G06N3/08;G06F21/64;G06F21/60;G06F16/27
• 代理公司: 廣州市紅荔專利代理有限公司 44214
• 代理人: 胡昌國

1.一種基于醫療人事管理的信息處理方法，其中，所述方法包括：

獲得第一醫療人員的科室信息；

獲得所述第一醫療人員的職責信息；

將所述第一醫療人員的科室信息作為第一輸入信息；

將所述第一醫療人員的職責信息作為第二輸入信息；

將所述第一輸入信息和所述第二輸入信息輸入神經網絡模型，判斷所述第一醫療人員是否可參與科室輪崗任職；

如果所述第一醫療人員可參與科室輪崗任職，獲得第一崗位評分信息、獲得第二崗位評分信息，直到第N崗位評分信息；

將所述第一醫療人員的所有崗位評分信息進行區塊鏈存儲。

2.如權利要求1所述的方法，其中，所述將所述第一輸入信息和所述第二輸入信息輸入神經網絡模型，判斷所述第一醫療人員是否可參與科室輪崗任職，包括：

將所述第一輸入信息和所述第二輸入信息輸入第一訓練模型，所述第一訓練模型通過多組訓練數據訓練所得，所述多組訓練數據中的每一組訓練數據均包括：所述第一輸入信息、所述第二輸入信息和用來標識第一醫療人員是否可參與科室輪崗任職的標識信息；

獲得所述第一訓練模型的輸出信息，所述輸出信息包括第一輸出結果和第二輸出結果，其中，所述第一輸出結果為第一醫療人員可參與科室輪崗任職的結果，所述第二輸出結果為第一醫療人員不可參與科室輪崗任職的結果。

3.如權利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：

如果所述第一醫療人員不可參與科室輪崗任職，根據所述第一醫療人員的科室信息和所述職責信息，獲得第一管理方案信息；

根據所述第一管理方案信息，對所述第一醫療人員進行管理，獲得第一管理結果。

4.如權利要求3所述的方法，其中，所述方法包括：

獲得所述第一醫療人員的用戶評價信息；

根據所述第一醫療人員的用戶的評價信息，獲得第一融參系數；

根據所述第一融參系數和所述第一管理結果，獲得第二管理結果。

5.如權利要求1所述的方法，其中，所述方法包括：

將所述科室信息作為橫坐標；

將所述職責信息作為縱坐標構建二維直角坐標系；

根據邏輯回歸模型在二維直角坐標系構建邏輯回歸線，其中，所述邏輯回歸線的一側代表第一結果，所述第一結果為第一醫療人員可參與科室輪崗任職的結果；所述邏輯回歸線的另一側代表第二結果，所述第二結果為第一醫療人員不可參與科室輪崗任職的結果。

6.如權利要求1所述的方法，其中，所述將所述第一醫療人員的所有崗位評分信息進行區塊鏈存儲，包括：

根據第一崗位評分信息生成第一標識碼，所述第一標識碼與所述第一崗位評分信息相對應；

根據第二崗位評分信息和第一標識碼生成第二標識碼，以此類推，根據第N崗位評分信息和第N-1標識碼生成第N標識碼，其中，N為大于1的自然數；

將所有崗位評分信息和與其對應的標識碼作為一個區塊；

將不同區塊分別復制保存在M臺電子設備上，其中，M、N分別為大于0的整數。

7.如權利要求6所述的方法，其中，所述方法包括：

將所述第N崗位評分信息和第N標識碼作為第N區塊；

獲得所述第N區塊記錄時間，所述第N區塊記錄時間表示所述第N區塊需要記錄的時間；

根據所述第N區塊記錄時間，獲得所述M臺設備中運速最強的第一設備；

將所述第N區塊的記錄權發送給所述第一設備。