[發明專利]一種在線師資培訓和考評方法在審
| 申請號: | 202011371373.1 | 申請日: | 2020-11-30 |
| 公開(公告)號: | CN112348408A | 公開(公告)日: | 2021-02-09 |
| 發明(設計)人: | 崔煒 | 申請(專利權)人: | 上海松鼠課堂人工智能科技有限公司 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06Q50/20 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 在線 師資 培訓 考評 方法 | ||
本發明公開了一種在線師資培訓和考核方法,用于解決目前教師在線培訓方法效率低的問題。所述方法包括:采集待考核教師在培訓時間內的培訓信息;根據所述待考核教師培訓信息及預設培訓成績提升率算法,計算待考核教師培訓成績提升率;根據所述待考核教師培訓成績提升率及預設預測考核成績算法,計算待考核教師的預測考核成績;判斷所述預測考核成績是否達到預期考核成績;若否,則延長待考核教師學習時長。該方法能有效地提高教師的培訓效率。
技術領域
本發明涉及數據分析技術領域,尤其涉及一種在線師資培訓和考評方法。
背景技術
隨著信息和網絡技術的快速發展,教師培訓和考評方式也隨之發生的轉變,由現場面對面培訓轉向在線(網上)培訓,在線教師培訓應用程序順勢也得到了快速的發展,得到的教師的廣泛認可。但是現有的培訓應用程序及其培訓和考核方法,只是將課程知識點在培訓前錄入系統,然后對教師進行培訓,在培訓時間結束后,再將預先設置好的考核題目展示給教師進行作答,最后根據作答成績的分數對教師進行考評。使得在培訓期間,不能對教師學習效果進行及時分析,無法制定針對性的學習方案,往往使得教師培訓效率低下。
發明內容
本發明提供一種在線師資培訓和考核方法,用于解決目前教師在線培訓方法效率低的問題。本發明提供一種在線師資培訓和考核方法,通過獲取培訓成績趨勢,為教師制定對應學習方案,實現因材施教,提高教師培訓的效率。
本發明提供一種在線師資培訓和考核方法,包括以下步驟:
采集待考核教師在培訓時間內的培訓信息;
根據所述待考核教師培訓信息及預設培訓成績提升率算法,計算待考核教師培訓成績提升率;
根據所述待考核教師培訓成績提升率及預設預測考核成績算法,計算待考核教師的預測考核成績;
判斷所述預測考核成績是否達到預期考核成績;
若所述預測考核成績未達到預期考核成績,則延長待考核教師學習時長。
在一個實施例中,所述判斷所述預測考核成績是否達到預期考核成績,包括:
根據所述預測考核成績及預設考核成績比對算法,計算待考核教師考核成績比對值;
判斷所述考核成績比對值是否大于預設比對閾值;
若所述考核成績比對值大于預設比對閾值,則所述預測考核成績未達到預期考核成績。
在一個實施例中,所述預設培訓成績提升率算法為:
其中,exp為以自然常數e為底的指數函數,α為待考核教師在所述培訓時間開始時對課程編號為s的課程的初始考核成績,T為培訓時間,單位為小時,s為課程編號值,Rs為課程編號為s的課程所對應的課程難度系數,Ts為課程編號為s的課程所對應的待考核教師累計學習時長,cs為待考核教師經過所述培訓時間培訓后對課程編號為s的課程的課程掌握率,Ks為經所述培訓時間后,待考核教師對課程編號為s的課程的培訓成績提升率。
在一個實施例中,Rs的取值范圍為[1,1.5],cs的取值范圍為[60%,85%]。
在一個實施例中,所述預設預測考核成績算法為:
其中,π為圓周率,ln為以自然常數e為底的對數函數,T0為完成各課程培訓的預設標準培訓時長,Ls為所述待考核教師經過預定標準培訓時長培訓后的預測考核成績。
在一個實施例中,所述預設考核成績比對算法為:
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G06Q10-00 行政;管理
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G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理





