[發(fā)明專利]薪酬數(shù)據(jù)顯示方法、裝置、計算機設(shè)備和存儲介質(zhì)有效
| 申請?zhí)枺?/td> | 202011339675.0 | 申請日: | 2020-11-25 |
| 公開(公告)號: | CN112270594B | 公開(公告)日: | 2023-09-12 |
| 發(fā)明(設(shè)計)人: | 羅曉寧;左秋思;黃銳奇 | 申請(專利權(quán))人: | 深圳平安智匯企業(yè)信息管理有限公司 |
| 主分類號: | G06Q40/12 | 分類號: | G06Q40/12;G06F16/904;G06F16/957;G06F21/62 |
| 代理公司: | 深圳市世聯(lián)合知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 44385 | 代理人: | 汪琳琳 |
| 地址: | 518000 廣東省深圳市福田區(qū)福保街道福*** | 國省代碼: | 廣東;44 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 薪酬 數(shù)據(jù) 顯示 方法 裝置 計算機 設(shè)備 存儲 介質(zhì) | ||
本申請實施例屬于大數(shù)據(jù)技術(shù)領(lǐng)域,應(yīng)用于智慧企業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中,涉及一種薪酬數(shù)據(jù)顯示方法,包括獲取待顯示的薪酬數(shù)據(jù);確定所述薪酬數(shù)據(jù)中的第一薪酬數(shù)據(jù)以及第二薪酬數(shù)據(jù);獲取所述第一薪酬數(shù)據(jù)的布局信息;基于所述布局信息對所述第一薪酬數(shù)據(jù)進行加載顯示,其中,在加載所述第一薪酬數(shù)據(jù)時,將所述第二薪酬數(shù)據(jù)與所述第一薪酬數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)處理;檢測用戶的滑動/點擊操作,根據(jù)所述滑動/點擊操作確定所述用戶的指令信息;根據(jù)所述指令信息從關(guān)聯(lián)后的第二薪酬數(shù)據(jù)中獲取與時間節(jié)點對應(yīng)的目標薪酬數(shù)據(jù),并渲染顯示在終端頁面上。所述薪酬數(shù)據(jù)還存儲于區(qū)塊鏈中。采用本方法提高了數(shù)據(jù)加載速度。
技術(shù)領(lǐng)域
本申請涉及數(shù)據(jù)可視化技術(shù)領(lǐng)域,特別是涉及一種薪酬數(shù)據(jù)顯示方法、裝置、計算機設(shè)備和存儲介質(zhì)。
背景技術(shù)
對于各行各業(yè)的人來說,薪資是關(guān)注的重中之重。入職后關(guān)注試用期薪酬,轉(zhuǎn)正關(guān)注轉(zhuǎn)正薪酬,發(fā)薪時關(guān)注實際薪酬,漲薪或者降薪后關(guān)注漲降的幅度,發(fā)放獎金又關(guān)注獎金的總額和個稅。這些薪資數(shù)據(jù)種類繁多,有的企業(yè)靠銀行到賬金額通知員工,有的仍然停留在郵件和表格中,有的能夠做到在線薪資查詢,但很少有企業(yè)能夠提供全面豐富又及時的薪資查詢。傳統(tǒng)系統(tǒng)提供的主要是按月進行實發(fā)薪酬的查詢。
大企業(yè)因為數(shù)據(jù)量極大,薪酬數(shù)據(jù)的維度有多,在同一時間,例如發(fā)工資的當前,查詢薪酬的人較多,服務(wù)器壓力較大,會導(dǎo)致數(shù)據(jù)加載緩慢,極大影響數(shù)據(jù)全面、實時化的展示。
發(fā)明內(nèi)容
基于此,針對上述技術(shù)問題,本申請?zhí)峁┮环N薪酬數(shù)據(jù)顯示方法、裝置、計算機設(shè)備及存儲介質(zhì),以解決現(xiàn)有技術(shù)中薪酬數(shù)據(jù)的維度較多,當薪酬數(shù)據(jù)查詢請求過多時,服務(wù)器壓力大,數(shù)據(jù)加載緩慢,導(dǎo)致的薪酬數(shù)據(jù)無法實時化展示的技術(shù)問題。
一種薪酬數(shù)據(jù)顯示方法,所述方法包括:
獲取待顯示的薪酬數(shù)據(jù);
確定所述薪酬數(shù)據(jù)中的第一薪酬數(shù)據(jù)以及第二薪酬數(shù)據(jù);
獲取所述第一薪酬數(shù)據(jù)的布局信息;
基于所述布局信息對所述第一薪酬數(shù)據(jù)進行加載顯示,其中,在加載所述第一薪酬數(shù)據(jù)時,將所述第二薪酬數(shù)據(jù)與所述第一薪酬數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)處理;
檢測用戶的滑動/點擊操作,根據(jù)所述滑動/點擊操作確定所述用戶的指令信息;
根據(jù)所述指令信息從關(guān)聯(lián)后的第二薪酬數(shù)據(jù)中獲取與預(yù)設(shè)的時間節(jié)點對應(yīng)的目標薪酬數(shù)據(jù),并渲染顯示在終端頁面上。
一種薪酬數(shù)據(jù)顯示裝置,所述裝置包括:
獲取模塊,用于獲取待顯示的薪酬數(shù)據(jù);
確定模塊,用于確定所述薪酬數(shù)據(jù)中的第一薪酬數(shù)據(jù)以及第二薪酬數(shù)據(jù);
布局模塊,用于獲取所述第一薪酬數(shù)據(jù)的布局信息;
加載模塊,用于基于所述布局信息對所述第一薪酬數(shù)據(jù)進行加載顯示,其中,在加載所述第一薪酬數(shù)據(jù)時,將所述第二薪酬數(shù)據(jù)與所述第一薪酬數(shù)據(jù)進行關(guān)聯(lián)處理;
檢測模塊,用于檢測用戶的滑動/點擊操作,根據(jù)所述滑動/點擊操作確定所述用戶的指令信息;
顯示模塊,用于根據(jù)所述指令信息從關(guān)聯(lián)后的第二薪酬數(shù)據(jù)中獲取與預(yù)設(shè)的時間節(jié)點對應(yīng)的目標薪酬數(shù)據(jù),并渲染顯示在終端頁面上。
一種計算機設(shè)備,包括存儲器和處理器,以及存儲在所述存儲器中并可在所述處理器上運行的計算機可讀指令,所述處理器執(zhí)行所述計算機可讀指令時實現(xiàn)上述薪酬數(shù)據(jù)顯示方法的步驟。
一種計算機可讀存儲介質(zhì),所述計算機可讀存儲介質(zhì)存儲有計算機可讀指令,所述計算機可讀指令被處理器執(zhí)行時實現(xiàn)上述薪酬數(shù)據(jù)顯示方法的步驟。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預(yù)測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q40-00 金融;保險;稅務(wù)策略;公司或所得稅的處理
G06Q40-02 .銀行業(yè),例如,利息計算、信貸審批、抵押、家庭銀行或網(wǎng)上銀行
G06Q40-04 .交易,例如,股票、商品、金融衍生工具或貨幣兌換
G06Q40-06 .投資,例如,金融工具、資產(chǎn)組合管理或者基金管理
G06Q40-08 .保險,例如,風(fēng)險分析或養(yǎng)老金
- 一種薪酬數(shù)據(jù)處理方法及裝置
- 薪酬數(shù)據(jù)處理方法、裝置、計算機設(shè)備和存儲介質(zhì)
- 薪酬數(shù)據(jù)處理方法、裝置、計算機設(shè)備及存儲介質(zhì)
- 一種數(shù)據(jù)處理方法、裝置、電子設(shè)備及存儲介質(zhì)
- 一種薪酬計算方法、裝置、設(shè)備及存儲介質(zhì)
- 薪酬發(fā)放裝置
- 一種企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)
- 一種基于機器學(xué)習(xí)的薪酬推薦方法
- 薪酬數(shù)據(jù)顯示方法、裝置、計算機設(shè)備和存儲介質(zhì)
- 一種薪酬發(fā)放方法、裝置、服務(wù)器及存儲介質(zhì)
- 數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中繼設(shè)備、數(shù)據(jù)中繼方法、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、接收設(shè)備和數(shù)據(jù)讀取方法
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