[發明專利]一種基于虛擬現實主持人體系的推薦方法和系統

在審

• 申請號: 202011309342.3
• 申請日: 2020-11-20
• 公開（公告）號: CN112417280A
• 公開（公告）日: 2021-02-26
• 發明（設計）人: 杜繼俊
• 申請（專利權）人: 北京亮馬手信息咨詢有限公司
• 主分類號: G06F16/9535
• 分類號: G06F16/9535;G06F17/11;G06Q10/10
• 代理公司: 北京冠和權律師事務所 11399
• 代理人: 吳金水

1.一種基于虛擬現實主持人體系的推薦方法，其特征在于，包括：

獲取求職者的第一目標需求，獲取招聘者的第二目標需求；

建立主持人矩陣，當所述主持人矩陣中的真人主持人與數字主持人聯合登錄招聘網站時，基于所述第一目標需求以及第二目標需求進行推薦指導；

按照預設推薦規則，向所述求職者和招聘者對應的目標端發送相應的推薦指導結果。

2.如權利要求1所述的一種基于虛擬現實主持人體系的推薦方法，其特征在于，獲取求職者的第一目標需求，包括：

獲取求職者的簡歷信息，所述簡歷信息包括求職者的身份屬性、求職崗位、目標薪資以及專業方向，同時接收求職者在多個崗位中確定的待定意向崗位；

通過構建求職者需求空間模型，按照求職者對所述待定意向崗位的所述求職崗位、目標薪資以及專業方向的要求程度進行權重排序，得到最終的目標崗位；

其中，所述最終的目標崗位即為所述第一目標需求。

3.如權利要求1所述的一種基于虛擬現實主持人體系的推薦方法，其特征在于，獲取招聘者的第二目標需求之后，還包括：

獲取與所述招聘崗位相關聯的職位指標，所述職位指標包括崗位需求人數、崗位任職能力以及最低學歷要求；

基于所述職位指標，從測試數據庫中調取與所述招聘崗位相對應的測試題，生成崗位招聘測試卷，并將所述崗位招聘測試卷呈現給所述求職者。

4.如權利要求1所述的一種基于虛擬現實主持人體系的推薦方法，其特征在于，建立主持人矩陣的具體過程，還包括：

基于所述求職者的第一目標需求以及招聘者的第二目標需求建立主持人指導模式與職位目標關聯表，并調取預設主持人數據庫中的主持人類別數據，建立關聯矩陣；

服務器通過對求職者身份屬性以及所需指導主持人的對應關系構建模糊關系模型，并通過預設規則轉換得到模糊關系矩陣；

所述關聯矩陣與所述模糊矩陣經過初等變化之后得到主持人矩陣；

所述主持人矩陣中包含：社會招聘、校園招聘、海外招聘、獵頭、技工招聘、殘疾人招聘、退役軍人招聘、海歸招聘、外籍招聘、團隊創建、招聘會、培訓主持人等。

5.如權利要求1所述的一種基于虛擬現實主持人體系的推薦方法，其特征在于，基于所述第一目標需求以及第二目標需求進行推薦指導過程，還包括：

獲取所述第一目標需求以及第二目標需求，并將所述第一目標需求以及第二目標需求輸入數據轉換模型，所述數據轉換模型按照預設規則將所述第一目標需求以及第二目標需求轉換為相應的第一數據信息以及第二數據信息；

基于所述第一目標需求以及第二目標需求構建專家度數據分析模型，同時將所述第一數據信息以及第二數據信息輸入到所述專家度數據分析模型進行分類處理，具體步驟包括：

識別所述第一數據信息以及第二數據信息中的關鍵詞，并將所述關鍵詞傳輸至所述專家度數據分析模型內；

根據接收到的所述關鍵詞從預設職位庫中查找相關度最高的職位或招聘崗位，并將所述職位或者招聘崗位經后臺傳輸至主持人終端；

所述主持人終端包括虛擬主持人終端與真人主持人終端；

主持人終端通過預設能力分析模型對所述職位或者招聘崗位進行大數據分析，得到崗位指導數據信息，通過預設判斷條件對所述指導數據信息進行篩選，得到目標指導數據；

將主持人分析得到的目標指導數據依據標準化協議轉換為相應的音視頻數據；

構建主持人與求職者或招聘者之間的通信鏈路；

基于所述通信鏈路將所述音視頻數據傳輸至求職者或招聘者對應的目標端，同時基于所述通信鏈路接收所述求職者或招聘者提出的問題，并通過所述通信鏈路中的數模轉換數據庫將所述問題轉換為相應的數字信號，并將所述數字信號進行編碼傳輸，實現所述求職者或招聘者與所述虛擬支持人以及真人主持人之間的聯合溝通指導。