[發明專利]用戶評價數據的處理方法、終端設備及可讀存儲介質

在審

• 申請號: 202011306694.3
• 申請日: 2020-11-19
• 公開（公告）號: CN112488641A
• 公開（公告）日: 2021-03-12
• 發明（設計）人: 李發明;潘成成
• 申請（專利權）人: 深圳市中博科創信息技術有限公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10;G06Q10/06
• 代理公司: 深圳市世紀恒程知識產權代理事務所 44287
• 代理人: 薛福玲

本發明公開了一種用戶評價數據的處理方法、終端設備及可讀存儲介質，所述用戶評價數據的處理方法包括：獲取用戶的身份數據以及輸入的目標評價數據；根據所述目標評價數據確定第一評分值；獲取所述身份數據對應的預設評價數據，并獲取所述目標評價數據與預設評價數據的匹配度，根據所述匹配度確定第二評分值；根據所述第一評分值以及所述第二評分值，確定目標評分值；根據所述目標評分值以及所述身份數據顯示評價提示數據。提升了對用戶的能力進行評價的準確性。

技術領域

本發明涉及數據處理領域，尤其涉及一種用戶評價數據的處理方法、終端設備及可讀存儲介質。

背景技術

網絡招聘已經成為當今人才招聘的主要方式，企業在通過網絡招聘時，往往是先接收用戶投遞的個人簡歷，進一步使相關負責人對個人簡歷進行篩選，從而確定求職者的能力，然而，隨著網絡招聘市場的日漸龐大，企業收到的個人簡歷的數量往往數以萬計，此時負責人在逐一篩選個人簡歷時，往往會產生對求職者能力產生認知上的疏漏，從而使得對求職者的能力判斷產生錯誤的評價結果，可見，現有技術存在對人才的能力評價不準確的問題。

發明內容

本發明的主要目的在于提供一種用戶評價數據的處理方法、終端設備及可讀存儲介質，旨在解決對人才的能力評價不準確的技術問題。

為實現上述目的，本發明提供一種用戶評價數據的處理方法，所述用戶評價數據的處理方法應用于終端設備，所述用戶評價數據的處理方法包括：

獲取用戶的身份數據以及輸入的目標評價數據；

根據所述目標評價數據確定第一評分值；

獲取所述身份數據對應的預設評價數據，并獲取所述目標評價數據與預設評價數據的匹配度，根據所述匹配度確定第二評分值；

根據所述第一評分值以及所述第二評分值，確定目標評分值；

根據所述目標評分值以及所述身份數據顯示評價提示數據。

優選地，所述根據所述目標評價數據確定第一評分值的步驟包括：

獲取所述目標評價數據中與評價指標關聯的第一評價信息，所述評價指標的數量為兩個以上；

根據與所述評價指標關聯的預設權重以及所述第一評價信息確定所述第一評分值。

優選地，所述根據與所述評價指標關聯的預設權重以及所述第一評價信息確定所述第一評分值的步驟包括：

根據所述第一評價信息確定每一所述評價指標對應的第三評分值；

根據每個所述評價指標對應的所述預設權重對所述第三評分值進行加權平均以得到所述第一評分值。

優選地，所述根據所述目標評價數據與預設評價數據的匹配度，確定第二評分值的步驟包括：

提取所述目標評價數據中與評價指標關聯的第一評價信息，以及所述預設評價數據中與所述評價指標關聯的第二評價信息；

將所述評價指標對應的所述第一評價信息與所述第二評價信息匹配，得到所述評價指標的匹配結果；

獲取匹配結果為匹配成功的所述評價指標的數量；

將匹配成功的所述評價指標的數量與所述評價指標的總數量的比值作為所述第二評分值。

優選地，所述將所述評價指標對應的所述第一評價信息與所述第二評價信息匹配，得到所述評價指標的匹配結果的步驟包括：

判斷所述第一評價信息與所述第二評價信息是否相同，其中，在所述第一評價信息與所述第二評價信息相同時，所述匹配結果為匹配成功。

優選地，所述根據所述第一評分值以及所述第二評分值，確定所述用戶的目標評分值的步驟包括：