[發明專利]基于人臉識別的人員管理方法及系統

在審

• 申請號: 202011239441.9
• 申請日: 2020-11-09
• 公開（公告）號: CN112307453A
• 公開（公告）日: 2021-02-02
• 發明（設計）人: 馬宗方;范朋新;楊琳;宋琳
• 申請（專利權）人: 西安建筑科技大學
• 主分類號: G06F21/32
• 分類號: G06F21/32;G06K9/00;G06K9/62
• 代理公司: 西安智大知識產權代理事務所 61215
• 代理人: 王晶

基于人臉識別的人員管理方法及系統，步驟1：對待識別用戶的人臉圖像進行采集；步驟2：將采集到的人臉圖像統一尺寸后進行圖像去噪處理、圖像增強、彩色圖像轉變成灰度圖、灰度圖轉化成二值圖、邊緣檢測分割，并通過Adaboost算法獲取圖像中的人臉特征信息；步驟3：將步驟2中獲取的人臉特征信息數據進行保存并與錄入人員信息進行關聯，保存于人臉數據庫中；步驟4：對經過的用戶進行人臉信息采集，每秒采集一幀人臉圖像；步驟5：將步驟4采集到的動態圖像經過圖像預處理后與數據庫中錄入的人臉特征信息進行匹配；步驟6：將步驟5中匹配成功的最新動態人臉特征信息更新到人臉數據庫，本發明保證了系統的實時性和準確性。

技術領域

本發明涉及監控設備技術領域，特別涉及基于人臉識別的人員管理方法及系統。

背景技術

在信息化快速發展的大背景下，人工智能和信息技術已成為提高社會各行各業管理效能的新途徑。在人口密集、活動頻繁、社會關注的學校，尤其需要精細化管理，目前較多的管理仍采用“人盯人”的傳統管理模式，這種傳統的管理方式存在管理手段單一、人員工作量大、人為矛盾較多等問題，管理者的壓力日趨加大進而衍生安全隱患增多、管理負擔加大等問題，直接影響了校園公共安全。目前某些校區雖應用了一卡通門禁系統，可存在部分人員不刷卡或冒名頂替代刷卡的現象，導致數據不精準、分析不精確、宿舍管理人員與進出人員經常有矛盾沖突。因此，促使尋找更加智能化的手段去快速，準確的對進出人員進行管理。

發明內容

為了克服上述現有技術的不足，本發明的目的在于提供基于人臉識別的人員管理方法及系統，能夠采用圖像處理的方式，實現對進出人員的準確識別，采用海思HI3516DV300處理器等硬件模塊快速的實現人臉識別并通過動態學習模塊對人臉圖像進行動態學習，從而保證了系統的實時性和準確性。

為了實現上述目的，本發明采用的技術方案是：

基于人臉識別的人員管理方法，包括以下步驟；

步驟1：對待識別用戶的人臉圖像進行采集，采集的為正面人臉且亮度適中(能夠清晰采集到人臉的亮度即可)可識別的人臉圖像；

步驟2：將采集到的人臉圖像統一尺寸后進行圖像去噪處理、圖像增強、彩色圖像轉變成灰度圖、灰度圖轉化成二值圖、邊緣檢測分割，并通過Adaboost算法獲取圖像中的人臉特征信息；

步驟3：將步驟2中獲取的人臉特征信息數據進行保存并與錄入人員信息進行關聯，關聯后的信息作為錄入人員的人臉特征數據樣本保存于人臉數據庫中；

步驟4：對經過的用戶進行人臉信息采集，根據用戶駐留時間

(可根據需求進行后臺設置)對人臉圖像進行多張采集，每秒采集一幀人臉圖像；

步驟5：將步驟4采集到的動態圖像經過圖像預處理后與數據庫中錄入的人臉特征信息進行匹配；若與數據庫中的人臉特征信息匹配成功，則系統通過語音和界面提示為本系統人員，若與數據庫中的人臉特征信息比對失敗，則系統通過語音和界面提示為陌生人；

步驟6：將步驟5中匹配成功的最新動態人臉特征信息更新到人臉數據庫，新的人臉特征信息將會覆蓋舊的人臉特征信息；

再次出現人臉特征信息時重復步驟4到步驟6。

所述步驟2算法具體為，

1.假設訓練樣本為(x_i,y_i)，i＝0,1,...,n，y_i取值為0(負樣本)、1(正樣本)；

2.初始化權重其中m表示負樣本的個數，l表示正樣本的個數；

3.For t＝1,2,...,T；

1)歸一化權值：