[發明專利]一種基于區塊鏈的數據存儲方法及系統

在審

• 申請號: 202011231387.3
• 申請日: 2020-11-06
• 公開（公告）號: CN112328687A
• 公開（公告）日: 2021-02-05
• 發明（設計）人: 邱銀河;陳麗珍
• 申請（專利權）人: 廣州笑臉教育科技有限公司
• 主分類號: G06F16/27
• 分類號: G06F16/27;G06F21/60;G06F21/64
• 代理公司: 廣州一銳專利代理有限公司 44369
• 代理人: 楊昕昕

本發明涉及計算機技術領域，一種基于區塊鏈的數據存儲方法及系統，所述的一種基于區塊鏈的數據存儲方法包括：獲取企業與個人的信息；根據企業信息與個人信息構造區塊鏈；獲取區塊鏈中每一個節點發布的數據；對發布的數據進行加密存儲。本發明對企業與個人構建區塊鏈，進行數據傳輸，能夠有效的實現數據整合與共享，從而預防了員工誠信舞弊行為，構建了更好的營商環境。

技術領域

本發明涉及計算機技術領域，具體涉及一種基于區塊鏈的數據存儲方法及系統。

背景技術

能夠高效快速的完善企業的組織架構，確定企業需要招募的人才類型，建立符合企業需求的高素質人才團隊，是每個企業都面臨的問題。由于在招聘過程中，也存在很多求職者美化簡歷、甚至簡歷造假的情況。招聘人員很難斷求職人員簡歷的可信度，選擇更符合企業發展需求的人才。

現有技術中，區塊鏈技術具有多方協同、數據可溯源、不可篡改等特征，通過共識算法，可以在多方參與的流程中不依賴于第三方就能夠達成信任的確認。與傳統的中心化服務器相比，數據一旦上鏈，就無法被隨意篡改。借助區塊鏈去中心化、不可篡改、溯源清晰等特性。

由于區塊鏈的特點，如果其與員工的誠信信息管理進行融合，可以將人力資源管理模式帶到了新高度。

發明內容

本發明解決的技術問題是，提供了一種基于區塊鏈的數據存儲方法及系統。本發明對企業與個人構建區塊鏈，進行數據傳輸，能夠有效的實現數據整合與共享，從而預防了員工誠信舞弊行為，構建了更好的營商環境。

為了解決上述技術問題，本發明提供的技術方案為：

一種基于區塊鏈的數據存儲方法，包括：

獲取企業與個人的信息；

根據企業信息與個人信息構造區塊鏈；

獲取區塊鏈中每一個節點發布的數據；

對發布的數據進行加密存儲。

優選地，所述的企業與個人信息包括：企業與個人的誠信信息、資格信息、履歷信息。當然所述的信息不僅限于這幾種信息，所述的信息可以是與反舞弊有關多種信息，員工與企業的不誠信的行為都可以存儲在其中。

優選地，所述的構造區塊鏈的方法為：

將每個企業作為主節點，企業員工作為子節點；

將每個企業進行連接后作為主鏈，企業與員工進行連接后作為從鏈。區塊鏈這樣構造的方法目的在于，企業作為主節點，員工作為主節點下的子節點，在區塊鏈的構造是比較簡單的，子節點與主節點的增加或刪除比較方便。公司作為主節點的目的也在于，可以構建職員不誠信數據庫，將該數據庫進行共享后，可以為其他公司提供不誠信數據庫。

進一步優選地，所述的節點間的數據傳輸的方法為：

當一子節點接收到信息后，將該信息數據進行存儲；

當接收到確定信息后，該子節點將信息傳輸至上級主節點，上級主節點將信息通過主鏈傳輸至其他主節點。

進一步優選地，所述的子節點包括第二子節點，所述的第二子節點包括起始區塊與結束區塊，所述的起始區塊與結束區塊用于對存儲的信息進行存儲與統計。

優選地，所述的起始區塊與結束區塊的存儲方法為：

當一子節點獲取信息后，自動對該信息生成一串隨機秘鑰；

當信息修改時，進行秘鑰的匹配，匹配成功后，開啟信息修改權限；

當信息傳輸時，首先對秘鑰進行哈希運算，形成其傳輸秘鑰。