[發(fā)明專利]一種績(jī)效數(shù)據(jù)讀取方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì)有效
| 申請(qǐng)?zhí)枺?/td> | 202011194525.5 | 申請(qǐng)日: | 2020-10-30 |
| 公開(公告)號(hào): | CN112507007B | 公開(公告)日: | 2023-07-07 |
| 發(fā)明(設(shè)計(jì))人: | 黃家昌;吳建偉;林敦龍;薛偉;邱道椿 | 申請(qǐng)(專利權(quán))人: | 福建億能達(dá)信息技術(shù)股份有限公司 |
| 主分類號(hào): | G06F16/25 | 分類號(hào): | G06F16/25;G06Q10/0639 |
| 代理公司: | 福州市京華專利代理事務(wù)所(普通合伙) 35212 | 代理人: | 林燕 |
| 地址: | 350000 福建省福州市鼓樓*** | 國(guó)省代碼: | 福建;35 |
| 權(quán)利要求書: | 查看更多 | 說明書: | 查看更多 |
| 摘要: | |||
| 搜索關(guān)鍵詞: | 一種 績(jī)效 數(shù)據(jù) 讀取 方法 裝置 設(shè)備 介質(zhì) | ||
本發(fā)明提供一種績(jī)效數(shù)據(jù)讀取方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì),方法包括:提供數(shù)據(jù)來源、取數(shù)規(guī)則、對(duì)照規(guī)則和異常數(shù)據(jù)判斷規(guī)則的配置功能;根據(jù)用戶設(shè)定的取數(shù)規(guī)則獲取績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù);根據(jù)用戶設(shè)定的對(duì)照規(guī)則把獲取的績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)默認(rèn)格式的數(shù)據(jù),進(jìn)而生成待下發(fā)的科室明細(xì)以及職員個(gè)人績(jī)效明細(xì)結(jié)果;根據(jù)用戶設(shè)定的異常數(shù)據(jù)判斷規(guī)則對(duì)待下發(fā)的科室明細(xì)以及職員個(gè)人績(jī)效明細(xì)結(jié)果進(jìn)行判斷是否存在異常數(shù)據(jù);對(duì)于直接算到職員個(gè)人身上的績(jī)效數(shù)據(jù),按照工作組的來源不用,反向累加到相關(guān)科室的總績(jī)效數(shù)據(jù)上,得到科室匯總結(jié)果;再按照該科室匯總結(jié)果反向分配到該科室的職員個(gè)人身上。本發(fā)明能自動(dòng)獲取績(jī)效數(shù)據(jù),經(jīng)處理后獲得準(zhǔn)確的績(jī)效明細(xì)數(shù)據(jù),使得績(jī)效分配整體過程得到簡(jiǎn)化。
技術(shù)領(lǐng)域
本發(fā)明涉及計(jì)算機(jī)技術(shù)領(lǐng)域,特別涉及一種績(jī)效數(shù)據(jù)讀取方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì)。
背景技術(shù)
醫(yī)院績(jī)效數(shù)據(jù)的構(gòu)成通常比較復(fù)雜,績(jī)效數(shù)據(jù)會(huì)按照績(jī)效類型的不同,會(huì)分為科室績(jī)效數(shù)據(jù)和個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù),科室績(jī)效數(shù)據(jù)由科室各種績(jī)效指標(biāo)的結(jié)果數(shù)據(jù)匯總構(gòu)成,個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù)由職員個(gè)人的各種績(jī)效指標(biāo)的結(jié)果數(shù)據(jù)匯總構(gòu)成,包括所屬科室的科室績(jī)效數(shù)據(jù)分配所得的部分,還包括由所屬科室內(nèi)或跨科室、跨醫(yī)院組成的工作組的績(jī)效數(shù)據(jù)分配所得的部分。
目前醫(yī)院績(jī)效數(shù)據(jù)多為采用excel填報(bào)的方式,各部門根據(jù)醫(yī)院績(jī)效分配方案的計(jì)算結(jié)果,結(jié)合科室自身情況對(duì)其科室內(nèi)人員進(jìn)行績(jī)效分配。填報(bào)結(jié)束后上報(bào)給相應(yīng)的財(cái)務(wù)部門,由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一對(duì)結(jié)果進(jìn)行審核下發(fā)。這種比較原始的做法由于缺乏系統(tǒng)的管理增加工作量,因此繼而又出現(xiàn)采用應(yīng)用系統(tǒng)操作,通過應(yīng)用系統(tǒng)對(duì)績(jī)效成果進(jìn)行采集傳輸?shù)玫娇?jī)效數(shù)據(jù),由工作人員在系統(tǒng)中對(duì)整個(gè)的分配結(jié)果進(jìn)行操作,但仍然存在以下缺點(diǎn):
1)增加人工成本,通過人工處理后的數(shù)據(jù)無法清晰的判斷是否符合規(guī)定,審核過程對(duì)工作人員會(huì)增加不必要的工作量;
2)分配依據(jù)依舊是采用外部數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確是否合理都會(huì)存在爭(zhēng)議,使得系統(tǒng)的意義相對(duì)的薄弱,對(duì)工作業(yè)務(wù)上的幫助有限;
3)無法很好的兼容醫(yī)院現(xiàn)有歷史數(shù)據(jù)意味著新數(shù)據(jù)對(duì)接要耗費(fèi)不少時(shí)間。
隨著技術(shù)革新,倡導(dǎo)簡(jiǎn)化工作量,兼容多元數(shù)據(jù),本技術(shù)發(fā)明方案即是在這樣的背景下提出的。本技術(shù)發(fā)明方案主要解決如何獲取績(jī)效數(shù)據(jù),進(jìn)而獲得準(zhǔn)確績(jī)效明細(xì)數(shù)據(jù),使得績(jī)效分配整體過程得到簡(jiǎn)化。
發(fā)明內(nèi)容
本發(fā)明要解決的技術(shù)問題,在于提供一種績(jī)效數(shù)據(jù)讀取方法、裝置、設(shè)備和介質(zhì),能自動(dòng)獲取績(jī)效數(shù)據(jù),經(jīng)處理后獲得準(zhǔn)確的績(jī)效明細(xì)數(shù)據(jù),使得績(jī)效分配整體過程得到簡(jiǎn)化。
第一方面,本發(fā)明提供了一種績(jī)效數(shù)據(jù)讀取方法,包括下述步驟:
S1、提供數(shù)據(jù)來源、取數(shù)規(guī)則、對(duì)照規(guī)則和異常數(shù)據(jù)判斷規(guī)則的配置功能供用戶設(shè)定所述數(shù)據(jù)來源、所述取數(shù)規(guī)則、所述對(duì)照規(guī)則和所述異常數(shù)據(jù)判斷規(guī)則;
S2、根據(jù)用戶設(shè)定的取數(shù)規(guī)則獲取績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù),所述取數(shù)規(guī)則為取數(shù)的過濾條件;
S3、根據(jù)用戶設(shè)定的對(duì)照規(guī)則把獲取的績(jī)效結(jié)果數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為系統(tǒng)默認(rèn)格式的數(shù)據(jù),進(jìn)而生成待下發(fā)的科室明細(xì)以及職員個(gè)人績(jī)效明細(xì)結(jié)果;
S4、根據(jù)用戶設(shè)定的異常數(shù)據(jù)判斷規(guī)則對(duì)待下發(fā)的科室明細(xì)以及職員個(gè)人績(jī)效明細(xì)結(jié)果進(jìn)行判斷是否存在異常數(shù)據(jù),若存在異常數(shù)據(jù),則將異常數(shù)據(jù)單獨(dú)存放,進(jìn)一步判斷是否為特殊的正常數(shù)據(jù),若是,將相應(yīng)的異常數(shù)據(jù)判斷規(guī)則存入通用規(guī)則庫(kù)中,作為通用規(guī)則使用;
S5、對(duì)于直接算到職員個(gè)人身上的績(jī)效數(shù)據(jù),按照工作組的來源不用,反向累加到相關(guān)科室的總績(jī)效數(shù)據(jù)上,得到科室匯總結(jié)果;再按照該科室匯總結(jié)果反向分配到該科室的職員個(gè)人身上。
第二方面,本發(fā)明提供了一種績(jī)效數(shù)據(jù)讀取裝置,包括:
該專利技術(shù)資料僅供研究查看技術(shù)是否侵權(quán)等信息,商用須獲得專利權(quán)人授權(quán)。該專利全部權(quán)利屬于福建億能達(dá)信息技術(shù)股份有限公司,未經(jīng)福建億能達(dá)信息技術(shù)股份有限公司許可,擅自商用是侵權(quán)行為。如果您想購(gòu)買此專利、獲得商業(yè)授權(quán)和技術(shù)合作,請(qǐng)聯(lián)系【客服】
本文鏈接:http://www.szxzyx.cn/pat/books/202011194525.5/2.html,轉(zhuǎn)載請(qǐng)聲明來源鉆瓜專利網(wǎng)。
- 一種基于工單數(shù)據(jù)的員工績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)及方法
- 血透室護(hù)士績(jī)效考核系統(tǒng)及方法
- 一種績(jī)效管理系統(tǒng)及其使用方法
- 一種績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)及方法
- 單病種績(jī)效數(shù)據(jù)評(píng)估技術(shù)
- 面向員工的績(jī)效考核系統(tǒng)、方法、存儲(chǔ)介質(zhì)及電子終端
- 一種多維薪酬績(jī)效信息處理方法
- 一種績(jī)效管理方法和系統(tǒng)
- 項(xiàng)目績(jī)效分析系統(tǒng)及方法
- 績(jī)效分配方法、績(jī)效分配裝置及電子設(shè)備
- 數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中繼設(shè)備、數(shù)據(jù)中繼方法、數(shù)據(jù)系統(tǒng)、接收設(shè)備和數(shù)據(jù)讀取方法
- 數(shù)據(jù)記錄方法、數(shù)據(jù)記錄裝置、數(shù)據(jù)記錄媒體、數(shù)據(jù)重播方法和數(shù)據(jù)重播裝置
- 數(shù)據(jù)發(fā)送方法、數(shù)據(jù)發(fā)送系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)送裝置以及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
- 數(shù)據(jù)顯示系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中繼設(shè)備、數(shù)據(jù)中繼方法及數(shù)據(jù)系統(tǒng)
- 數(shù)據(jù)嵌入裝置、數(shù)據(jù)嵌入方法、數(shù)據(jù)提取裝置及數(shù)據(jù)提取方法
- 數(shù)據(jù)管理裝置、數(shù)據(jù)編輯裝置、數(shù)據(jù)閱覽裝置、數(shù)據(jù)管理方法、數(shù)據(jù)編輯方法以及數(shù)據(jù)閱覽方法
- 數(shù)據(jù)發(fā)送和數(shù)據(jù)接收設(shè)備、數(shù)據(jù)發(fā)送和數(shù)據(jù)接收方法
- 數(shù)據(jù)發(fā)送裝置、數(shù)據(jù)接收裝置、數(shù)據(jù)收發(fā)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)送方法、數(shù)據(jù)接收方法和數(shù)據(jù)收發(fā)方法
- 數(shù)據(jù)發(fā)送方法、數(shù)據(jù)再現(xiàn)方法、數(shù)據(jù)發(fā)送裝置及數(shù)據(jù)再現(xiàn)裝置
- 數(shù)據(jù)發(fā)送方法、數(shù)據(jù)再現(xiàn)方法、數(shù)據(jù)發(fā)送裝置及數(shù)據(jù)再現(xiàn)裝置
- 一種數(shù)據(jù)庫(kù)讀寫分離的方法和裝置
- 一種手機(jī)動(dòng)漫人物及背景創(chuàng)作方法
- 一種通訊綜合測(cè)試終端的測(cè)試方法
- 一種服裝用人體測(cè)量基準(zhǔn)點(diǎn)的獲取方法
- 系統(tǒng)升級(jí)方法及裝置
- 用于虛擬和接口方法調(diào)用的裝置和方法
- 線程狀態(tài)監(jiān)控方法、裝置、計(jì)算機(jī)設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)
- 一種JAVA智能卡及其虛擬機(jī)組件優(yōu)化方法
- 檢測(cè)程序中方法耗時(shí)的方法、裝置及存儲(chǔ)介質(zhì)
- 函數(shù)的執(zhí)行方法、裝置、設(shè)備及存儲(chǔ)介質(zhì)





