[發明專利]基于電廠生產實時績效指標考核的自診斷運行優化方法

有效

• 申請號: 202011185509.X
• 申請日: 2020-10-30
• 公開（公告）號: CN112288277B
• 公開（公告）日: 2023-04-07
• 發明（設計）人: 羅睿;龐武華;楊永軍;吳智群;黃廷輝
• 申請（專利權）人: 西安熱工研究院有限公司;西安西熱電站信息技術有限公司
• 主分類號: G06Q10/0639
• 分類號: G06Q10/0639;G06Q50/06
• 代理公司: 西安智大知識產權代理事務所 61215
• 代理人: 何會俠

一種基于電廠生產實時績效指標考核的自診斷運行優化方法，通過對績效指標的實時計算和得分考核機制，實現績效指標自診斷及優化運行指導功能。利用廠級監控信息系統的實時大數據平臺和績效得分考核機制，從運行輪值和時間維度進行數據分析和挖掘，并建立運行決策案例庫及診斷分析需求庫，從業務需求對考核結果進行分類存儲；將績效得分及績效指標關聯到具體設備、運行參數、操作動作及操盤人員；通過對比分析挖掘考核結果異常情況，能夠提供具體的績效診斷報告及操作指導建議。該方法能有效彌補現場生產績效考核系統僅僅停留在考核，而缺乏診斷分析及操作優化指導建議的缺陷；本發明為電廠生產運行精細化管理提供了數據決策支持。

技術領域

本發明屬于能源動力行業的生產運行管理領域，特別涉及一種基于電廠生產實時績效指標考核的自診斷運行優化方法。

背景技術

目前我國發電企業為了應對外部嚴峻的經營形勢，需要從內部不斷提升生產管理水平，從而降低企業的經營成本，尤其是發電煤耗、廠用電耗，使生產設備運行始終處于或接近最佳狀態。隨著電廠信息化、數字化進程的加快，大量電廠基于廠級監控信息平臺，通過生產指標的自動實時計算、統計和分析，并進行得分和計獎，對電廠運行管理系統形成了基于生產數據的客觀評價考核機制。但是，當前的運行考核平臺僅支持基于運行參數的指標計算和得分計獎，并沒有根據考核結果進行系統自診斷和分析，給出運行人員的誤操作分析、運行優化指導及提升建議，很難真正為電廠運行的精細化管理和提升效益起到實質作用。

發明內容

為了克服上述現有技術的不足，本發明的目的在于提供一種基于電廠生產實時績效指標考核的自診斷運行優化方法，該方法能夠基于電廠實時生產指標考核結果進行自診斷、分析，并對運行人員提供優化指導和建議，能夠有效利用電廠實時生產數據及考核得分，及時綜合評價運行水平，為電廠生產運行精細化管理和優化運行提供重要參考和指導建議。

為了實現上述目的，本發明采用的技術方案如下：

一種基于電廠生產實時績效指標考核的自診斷運行優化方法，包括以下步驟：

步驟1：根據電廠實時運行參數及績效指標，計算實時績效得分Sc，作為績效考核自診斷優化的評價準則；

通過電廠實時運行參數或績效指標k_i，及運行班值的當班時段t_i，根據績效得分規則函數f得到運行班值在績效指標k_i的單項績效得分Sc_i＝f(k_i,t_i)；

對電廠某一運行專業下的績效指標得分進行加權求和，得到運行班值的專業績效得分Sc₁，Sc₁＝∑α_iSc_i；

對電廠所有績效指標得分進行加權求和，得到運行班值的綜合績效得分Sc₂，Sc₂＝∑β_iSc_i；

其中，績效得分規則函數f根據電廠實際情況進行設置；專業績效得分的加權系數α_i及綜合績效得分的加權系數β_i根據電廠實際情況進行設置和調整；

步驟2：根據步驟1的運行班值的專業績效得分Sc₁或運行班值的綜合績效得分Sc₂進行排名，得到低分班值和高分班值；低分班值的值班時間、績效得分、績效指標及運行參數集合存入診斷分析需求庫，作為后續診斷分析任務；高分班值的相關參數集合存入運行決策案例庫，提供優化改進指導的實際案例；