[發(fā)明專利]組織權(quán)限處理方法、裝置、電子設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)

有效

• 申請?zhí)枺?/td>: 202011126861.6
• 申請日: 2020-10-20
• 公開（公告）號: CN112445392B
• 公開（公告）日: 2022-05-13
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 梁凇瑀
• 申請（專利權(quán)）人: 北京達(dá)佳互聯(lián)信息技術(shù)有限公司
• 主分類號: G06F3/0482
• 分類號: G06F3/0482;G06F3/04842;G06F21/31
• 代理公司: 北京清亦華知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 11201
• 代理人: 張大威

1.一種組織權(quán)限處理方法，其特征在于，包括：

監(jiān)測到操作請求，所述操作請求包括第一成員標(biāo)識；其中，所述操作請求包括創(chuàng)建組織的操作請求或添加組織成員的操作請求；

顯示所述第一成員標(biāo)識所屬組織的組織成員選擇列表；其中，所述組織成員選擇列表包括角色群體標(biāo)識；其中，所述第一成員標(biāo)識所屬組織與所述角色群體標(biāo)識對應(yīng)的組織為不同組織；

監(jiān)測到對所述角色群體標(biāo)識的選取請求，添加所述角色群體標(biāo)識至所述第一成員標(biāo)識所屬組織的組織成員列表，確定與所述角色群體標(biāo)識對應(yīng)的目標(biāo)權(quán)限；

將所述第一成員標(biāo)識所屬組織的權(quán)限更新為所述目標(biāo)權(quán)限。

2.如權(quán)利要求1所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，還包括：

監(jiān)測到新組織生成信息，生成與所述新組織對應(yīng)的角色群體標(biāo)識；

將所述新組織對應(yīng)的角色群體標(biāo)識添加到所述組織成員選擇列表。

3.如權(quán)利要求1所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，所述確定與所述角色群體標(biāo)識對應(yīng)的目標(biāo)權(quán)限，包括：

在所述角色群體標(biāo)識為全員組織標(biāo)識的情況下，確定所述目標(biāo)權(quán)限為完全公開權(quán)限；或，

在所述角色群體標(biāo)識為部分成員組織標(biāo)識的情況下，確定所述目標(biāo)權(quán)限為有限公開權(quán)限。

4.如權(quán)利要求1所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，在所述將所述第一成員標(biāo)識所屬組織的權(quán)限更新為所述目標(biāo)權(quán)限之后，還包括：

在所述第一成員標(biāo)識所屬組織的組織名稱的預(yù)設(shè)位置添加與所述目標(biāo)權(quán)限對應(yīng)的權(quán)限標(biāo)簽。

5.如權(quán)利要求1所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，在所述將所述第一成員標(biāo)識所屬組織的權(quán)限更新為所述目標(biāo)權(quán)限之后，還包括：

監(jiān)測到對所述組織成員列表中的角色群體標(biāo)識的刪除請求；

在所述組織成員列表中沒有包括其他角色群體標(biāo)識的情況下，將所述第一成員標(biāo)識所屬組織的權(quán)限更新為私密權(quán)限；

在所述組織成員列表中包括其他角色群體標(biāo)識的情況下，若所述其他角色群體標(biāo)識對應(yīng)的權(quán)限不包括完全公開權(quán)限，將所述第一成員標(biāo)識所屬組織的權(quán)限更新為有限公開權(quán)限。

6.如權(quán)利要求1所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，還包括：

監(jiān)測到設(shè)置請求，獲取所述設(shè)置請求中的第二成員標(biāo)識、以及所述第二成員標(biāo)識對應(yīng)的目標(biāo)角色標(biāo)簽；

根據(jù)所述第二成員標(biāo)識對應(yīng)的目標(biāo)角色標(biāo)簽，設(shè)置所述第二成員標(biāo)識對應(yīng)成員的角色標(biāo)簽。

7.如權(quán)利要求6所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，所述第二成員標(biāo)識為組織標(biāo)識，所述根據(jù)所述第二成員標(biāo)識對應(yīng)的目標(biāo)角色標(biāo)簽，設(shè)置所述第二成員標(biāo)識對應(yīng)成員的角色標(biāo)簽，包括：

獲取所述組織標(biāo)識對應(yīng)組織的第一角色標(biāo)簽；

在所述第一角色標(biāo)簽與所述目標(biāo)角色標(biāo)簽不一致的情況下，將所述組織標(biāo)識對應(yīng)組織的第一角色標(biāo)簽更新為所述目標(biāo)角色標(biāo)簽。

8.如權(quán)利要求6所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，所述第二成員標(biāo)識為用戶標(biāo)識，所述根據(jù)所述第二成員標(biāo)識對應(yīng)的目標(biāo)角色標(biāo)簽，設(shè)置所述第二成員標(biāo)識對應(yīng)成員的角色標(biāo)簽，包括：

獲取所述用戶標(biāo)識對應(yīng)用戶的第二角色標(biāo)簽；

在所述第二角色標(biāo)簽與所述目標(biāo)角色標(biāo)簽不一致的情況下，將所述用戶標(biāo)識對應(yīng)用戶的第二角色標(biāo)簽更新為所述目標(biāo)角色標(biāo)簽。

9.如權(quán)利要求1所述的組織權(quán)限處理方法，其特征在于，

在所述組織成員選擇列表的預(yù)設(shè)位置顯示所述角色群體標(biāo)識。