[發(fā)明專利]一種計算機控制方法及可穿戴設(shè)備

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 202011056264.0
• 申請日: 2020-09-29
• 公開（公告）號: CN112214073A
• 公開（公告）日: 2021-01-12
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 吉忠禮
• 申請（專利權(quán)）人: 泰州翔升科技服務(wù)有限公司
• 主分類號: G06F1/16
• 分類號: G06F1/16;G06F3/01;G06F3/0354
• 代理公司: 暫無信息
• 代理人: 暫無信息

本申請公開了一種計算機控制方法及可穿戴設(shè)備。該方法包括：獲取用戶手腕的移動方向，所述移動方向包括用戶手腕左右、上下扭動；根據(jù)所述用戶手腕的移動方向獲取對應的壓力信號；根據(jù)所述壓力信號確定光標在計算機屏幕上的位置。該計算機控制方法應用于可穿戴設(shè)備，該方法包括：獲取用戶手腕的移動方向，所述移動方向包括用戶手腕左右、上下扭動；根據(jù)所述用戶手腕的移動方向獲取對應的壓力信號；根據(jù)所述壓力信號確定光標在計算機屏幕上的位置。從而可以根據(jù)可穿戴設(shè)備控制計算機，而不需要單獨攜帶的傳統(tǒng)鼠標。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明涉及可穿戴設(shè)備領(lǐng)域，具體涉及一種計算機控制方法及可穿戴設(shè)備。

背景技術(shù)

鼠標是一種輸入設(shè)備，也是計算機顯示系統(tǒng)橫縱坐標定位的指示器。按照工作方式的不同，鼠標可以分為機械鼠標、光機鼠標和光電鼠標。按照和電腦的連接方式不同，可以分為有線鼠標和無線鼠標。

機械鼠標用一個可以四向滾動的膠質(zhì)小球。這個小球在滾動時會帶動一對轉(zhuǎn)軸轉(zhuǎn)動(分別為X賺軸、Y轉(zhuǎn)軸)，在轉(zhuǎn)軸的末端都有一個圓形的譯碼輪，譯碼輪上附有金屬導電片與電刷直接接觸。當轉(zhuǎn)軸轉(zhuǎn)動時，金屬導電片與電刷就會依次接觸，出現(xiàn)接通或斷開兩種形態(tài)，牽著對應二進制數(shù)1，后者對應二進制數(shù)0。接下來，這些額二進制信號被送交鼠標內(nèi)部專用的芯片作解釋處理并產(chǎn)生對應的坐標變換信號。只要鼠標在平面上移動，小球就會帶動轉(zhuǎn)軸轉(zhuǎn)動，進而譯碼輪的通斷情況發(fā)生變化，產(chǎn)生一組組不同的坐標偏移量，反映到屏幕上，就是坐標可隨著鼠標的移動而移動。

傳統(tǒng)的鼠標都需要單獨攜帶，還存在結(jié)構(gòu)復雜，功耗高和容易損壞的問題。

發(fā)明內(nèi)容

本申請第一方面提供了一種計算機控制方法，其特征在于，所述方法應用于可穿戴設(shè)備，所述方法包括：獲取用戶手腕的移動方向，所述移動方向包括用戶手腕左右、上下扭動；根據(jù)所述用戶手腕的移動方向獲取對應的壓力信號；根據(jù)所述壓力信號確定光標在計算機屏幕上的位置。

可選的，結(jié)合第一方面，所述方法還包括：當確定用戶向同一個方向連續(xù)移動兩次時，在所述光標在計算機屏幕上的位置執(zhí)行雙擊操作。

本申請第二方面提供了一種可穿戴設(shè)備，其特征在于，所述可穿戴設(shè)備包括：獲取模塊，用于獲取用戶手腕的移動方向，所述移動方向包括用戶手腕左右、上下扭動；處理模塊，用于根據(jù)所述用戶手腕的移動方向獲取對應的壓力信號；確定模塊，用于根據(jù)所述壓力信號確定光標在計算機屏幕上的位置。

可選的，結(jié)合第二方面，所述確定模塊，還用于當確定用戶向同一個方向連續(xù)移動兩次時，在所述光標在計算機屏幕上的位置執(zhí)行雙擊操作。

結(jié)合本申請第一方面至第二方面，本申請?zhí)峁┑囊环N計算機控制方法及可穿戴設(shè)備具有如下優(yōu)勢：該計算機控制方法應用于可穿戴設(shè)備，該方法包括：獲取用戶手腕的移動方向，所述移動方向包括用戶手腕左右、上下扭動；根據(jù)所述用戶手腕的移動方向獲取對應的壓力信號；根據(jù)所述壓力信號確定光標在計算機屏幕上的位置。從而可以根據(jù)可穿戴設(shè)備控制計算機，而不需要單獨攜帶的傳統(tǒng)鼠標。

附圖說明

圖1是本申請?zhí)峁┑囊环N計算機控制方法的流程示意圖；

圖2是本申請?zhí)峁┑囊环N可穿戴設(shè)備的結(jié)構(gòu)示意圖。

具體實施方式

下面將結(jié)合本發(fā)明實施例中的附圖，對本發(fā)明實施例中的技術(shù)方案進行清楚、完整地描述，顯然，所描述的實施例僅僅是本發(fā)明一部分實施例，而不是全部的實施例。基于本發(fā)明中的實施例，本領(lǐng)域技術(shù)人員在沒有作出創(chuàng)造性勞動前提下所獲得的所有其他實施例，都屬于本發(fā)明保護的范圍。