[發(fā)明專利]第二崗位的推薦方法、裝置以及計算機設備

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• 申請日: 2020-09-28
• 公開（公告）號: CN112182383A
• 公開（公告）日: 2021-01-05
• 發(fā)明（設計）人: 張玉君;羅曉生;錢勇;張衛(wèi)軍
• 申請（專利權）人: 平安數字信息科技（深圳）有限公司
• 主分類號: G06F16/9535
• 分類號: G06F16/9535;G06K9/62;G06N3/04;G06Q10/10
• 代理公司: 深圳市明日今典知識產權代理事務所(普通合伙) 44343
• 代理人: 王杰輝;羅志強

本發(fā)明涉及人工智能領域，提供了一種第二崗位的推薦方法、裝置以及計算機設備，其中，方法包括：提取求職者簡歷中的簡歷信息；提取第一崗位的崗位信息，將第一崗位的崗位信息與崗位數據庫中的崗位信息進行比較，并根據預設規(guī)則篩選得到多個相關崗位；計算求職者在每個相關崗位的評分值；篩選出評分值大于預定閾值的相關崗位作為第二崗位，將第二崗位推薦給求職者。本發(fā)明的有益效果：通過獲取求職者的簡歷信息和個人詳情信息，從而篩選到對應的多個相關崗位，再通過求職者在每個崗位的評分值為求職者提供相應的第二崗位，提高了求職者篩選第二崗位效率，使求職者快速準確找到與當前第一崗位不同的第二崗位。

技術領域

本發(fā)明涉及人工智能技術領域，特別涉及一種第二崗位的推薦方法、裝置以及計算機設備。

背景技術

隨著互聯網技術的不斷發(fā)展，越來越多的求職者選擇通過互聯網來尋求合適的工作，當求職者有換工作崗位的需求時，現有的技術方案僅僅是為求職者推薦與其當前的崗位相似的其他崗位，這種推薦方式過于簡單、粗略、也沒有基于求職者的簡歷信息進行推薦，只基于當前崗位進行推薦，忽略了求職者的個人信息，沒有充分利用求職者的相關信息，推薦的準確性和智能性較低，因此亟需一種對第二崗位的推薦方法。

發(fā)明內容

本發(fā)明的主要目的為提供一種第二崗位的推薦方法、裝置以及計算機設備，旨在解決推薦第二崗位的準確性和智能性較低的問題。

本發(fā)明提供了一種第二崗位的推薦方法，包括：

提取求職者簡歷中的簡歷信息；其中，所述簡歷信息包括所述求職者的第一崗位的崗位信息及個人詳情信息，所述第一崗位為所述求職者的當前從事的崗位，所述第一崗位和所述第二崗位為不同的崗位；

提取所述第一崗位的崗位信息，將所述第一崗位的崗位信息與崗位數據庫中的崗位信息進行比較，并根據預設規(guī)則篩選得到多個相關崗位；

將所述簡歷信息和多個所述相關崗位的崗位信息輸入預訓練的職位匹配模型中，得到所述簡歷信息與多個所述相關崗位中每個所述相關崗位的匹配度；

根據所述匹配度以及每個所述相關崗位對應的技能權重信息，計算所述求職者在每個所述相關崗位的評分值；

篩選出評分值大于預定閾值的所述相關崗位作為所述第二崗位，將所述第二崗位推薦給所述求職者。

進一步地，所述根據所述匹配度以及每個所述相關崗位對應的權重，計算所述求職者在每個所述相關崗位的評分值的步驟包括：

根據所述簡歷信息和第一崗位的崗位信息，獲取所述求職者在第一崗位的從業(yè)時間、證書信息、在職信息、以及所述求職者具備的工作技能；

根據公式計算所述求職者各個工作技能的能力；其中F(xi)表示所述求職者第i個工作技能的能力隨著所述從業(yè)時間變化的函數，表示第i個工作技能的能力隨著所述從業(yè)時間變化的微分函數，g(xi)表示根據所述證書信息和所述在職信息計算第i個工作技能的能力，t表示所述第一崗位的從業(yè)時間；

根據公式計算在所述相關崗位的評分值；其中G(n)表示所述相關崗位的評分值，其中，m為所述匹配度，wi為第i個工作技能對應的權重參數。

進一步地，所述提取所述第一崗位的崗位信息，將所述第一崗位的崗位信息與崗位數據庫中的崗位信息進行比較，并根據預設規(guī)則篩選得到多個相關崗位的步驟包括：

利用預設的文本排序算法分別從第一崗位的崗位信息中提取出第一關鍵詞，以及從崗位數據庫的崗位信息中提取出第二關鍵詞；

利用預設的詞向量數據庫將所述第一關鍵詞及第二關鍵詞向量化，得到第一特征向量及第二特征向量；

利用預設的相似度算法計算所述第一特征向量與所述第二特征向量的相似度；