[發明專利]一種電網企業評標專家業務能力評價方法

在審

• 申請號: 202010946040.0
• 申請日: 2020-09-10
• 公開（公告）號: CN112053070A
• 公開（公告）日: 2020-12-08
• 發明（設計）人: 王一鳴;孟曉明;耿書超;李京;高磊
• 申請（專利權）人: 江蘇興力建設集團有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 南京蘇高專利商標事務所(普通合伙) 32204
• 代理人: 郭楠

本發明公開了一種電網企業評標專家業務能力評價方法，首先獲取評標專家素質和工作表現指標的數據，構建評價指標體系，確定評價指標集、評價指標權重集和評價標準；建立評價樣本矩陣后確定評價灰類；計算灰色評價系數并構造專家灰色評價權矩陣；在計算專家評價關聯度后評標專家業務能力的評價結果；采集評標專家評標結果合理性、經濟效益、社會效益數據后確定目標函數；設置微粒群算法的初始參數后，根據學習樣本計算微粒的適應度函數；更新微粒的位置和速度、微粒群算法參數，繼續計算，輸出模型結構參數；并通過測試模型對評標專家進行綜合評價。本發明確定了電網企業評標專家業務能力的評價標準及流程，達到了客觀、公正、綜合地反映評標專家業務能力的目的。

技術領域

本發明涉及電網企業中的評價方法，尤其涉及一種電網企業評標專家業務能力評價方法。

背景技術

為了推進電網企業的發展，增強電網企業的活力，加強電網企業采購工作的公平和公正性，必須加強對電網企業評標專家庫的管理工作，提高專家庫的運行管理效率和評標專家的整體水平。

目前，企業評標通過本單位自建評標專家庫開展工作，其評標專家多以內部員工為主，這部分來源于企業內部的評標專家具有了解企業實際、便于管理的優點，同時也不可避免地存在專業領域狹窄、招標投標相關法律法規知識匱乏、人情評標、責任心不強的問題。

評標專家能否秉持公平、公正、科學、擇優的原則，嚴格遵守評標方法進行獨立評審，最終會影響整個招標采購活動的質量。目前對電網企業評標專家業務能力評價方法尚未有相關依據和標準，對于評價指標及權重的確定不夠科學，因此研究出一種能夠客觀、公正、綜合地反映評標專家業務能力的評價方法具有重要的意義。

灰色系統理論是關于信息不完全或不確定的系統的控制理論，研究對象是部分信息已知、部分信息未知的“貧信息”不確定系統；它通過部分已知信息的生成、開發，實現對現實世界的確切描述和認識，被應用于專家能力評價方面；然而在評標專家業務能力評價領域，灰色系統理論評價標準的合適選取以及評價結果的量化是一個亟待解決的技術難題。同時，為了能夠客觀、公正、綜合地反映評標專家的業務能力，如何確定評價指標的權重是一個技術難題。微粒群算法是通過模擬鳥群覓食行為而發展起來的一種基于群體協作的隨機搜索算法，目前被納入多主體優化系統，應用于專家能力評價參數確定方面。在評標專家業務能力評價領域，如何選取合適的加速常數、微粒群數目是一個亟待解決的難題。

發明內容

發明目的：針對現有技術中的不足之處，本發明提供一種電網企業評標專家業務能力評價方法，從而確定電網企業評標專家業務能力的評價標準，將評價結果量化，最終達到客觀、公正、綜合地反映評標專家業務能力的目的。

技術方案：本發明電網企業評標專家業務能力評價方法，包括以下步驟：

(1)獲取評標專家素質指標和工作表現指標的數據信息；

(2)構建評價指標體系；

(3)確定評價指標集；

(4)確定評價指標權重集；

(5)確定評價指標評價標準；

(6)建立評價樣本矩陣；

(7)確定評價灰類的等級數、灰類的灰數和灰數的白化權函數；

(8)計算灰色評價系數；

(9)構造專家灰色評價權矩陣；

(10)對專家進行綜合評價；

(11)計算專家評價關聯度；

(12)從綜合能力角度確定評標專家業務能力的評價結果；

(13)采集評標專家評標結果合理性、經濟效益、社會效益數據；