[發(fā)明專利]一種企業(yè)管理培訓系統(tǒng)在審
| 申請?zhí)枺?/td> | 202010878713.3 | 申請日: | 2020-08-27 |
| 公開(公告)號: | CN111985829A | 公開(公告)日: | 2020-11-24 |
| 發(fā)明(設計)人: | 張式恩;鄭永娟;劉金棟;劉璐璐 | 申請(專利權)人: | 河南工學院 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06Q10/10;G06F16/9535;G06F16/435;G06F16/44 |
| 代理公司: | 西安合創(chuàng)非凡知識產(chǎn)權代理事務所(普通合伙) 61248 | 代理人: | 張燕 |
| 地址: | 453002 河南*** | 國省代碼: | 河南;41 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 企業(yè)管理 培訓 系統(tǒng) | ||
本發(fā)明公開了一種企業(yè)管理培訓系統(tǒng),包括通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)通訊的主管終端和員工終端,主管終端內(nèi)設有工作能力考核模塊、績效監(jiān)控模塊、視頻培訓項目自動推薦模塊、培訓結(jié)果考核模塊、綜合培訓項目計劃制定模塊;員工終端內(nèi)設有培訓模塊和培訓任務監(jiān)控模塊。本發(fā)明針對不同的員工情況采用不同的培訓資料,從而使得培訓具有一定的針對性,一定程度上提高了企業(yè)培訓的效率;系統(tǒng)自帶培訓結(jié)果考核和培訓過程監(jiān)控功能,從而可以保證每一個員工以正確的態(tài)度對待每一個培訓任務,從而可以保證培訓的效果。
技術領域
本發(fā)明涉及一種企業(yè)管理培訓領域,具體涉及一種企業(yè)管理培訓系統(tǒng) 。
背景技術
企業(yè)管理培訓是指各種以提高企業(yè)管理者組織管理技能為目的的教育活動,目標在于使得企業(yè)管理者的知識、技能、價值觀得到改善和提高。眾所周知,企業(yè)管理培訓是企業(yè)運營的重要環(huán)節(jié)之一,也是企業(yè)做大做強,長遠發(fā)展的根本保證,已經(jīng)引起越來越多的企業(yè)和企業(yè)家的重視。為了能夠提高企業(yè)管理培訓的質(zhì)量,培養(yǎng)出更多素質(zhì)高、技藝精的人才,企業(yè)管理培訓得到了大力發(fā)展。目前,企業(yè)管理培訓主要采用集體培訓的方式,所有員工全部采用一套教學資料和實訓資料,針對性較差,從而大大降低了企業(yè)管理培訓的效果;同時,現(xiàn)有的企業(yè)管理培訓大多聚焦于視頻教學、課件展示、在線測試等等,整個理論教學過程過于乏味的同時,常常會出現(xiàn)應付性培訓的現(xiàn)象,比如,打開培訓視頻,但是實際在做其他工作,從而無法培訓效果。
發(fā)明內(nèi)容
為解決上述問題,本發(fā)明提供了一種企業(yè)管理培訓系統(tǒng),提高了企業(yè)管理培訓的效率。
為實現(xiàn)上述目的,本發(fā)明采取的技術方案為:
一種企業(yè)管理培訓系統(tǒng),包括通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)通訊的主管終端和員工終端,所述主管終端內(nèi)設有:
工作能力考核模塊,用于根據(jù)待考核人員的工作崗位信息在工作能力考核試題庫中隨機的選取一定數(shù)量的試題定時自動發(fā)送到員工終端進行工作能力的考核;
績效監(jiān)控模塊,用于登記員工、部門每日/每月的任務完成數(shù)據(jù),并根據(jù)預設的評估算法實現(xiàn)該員工/該部門本月績效的評估;
視頻培訓項目自動推薦模塊,用于根據(jù)工作能力考核的結(jié)果以及績效監(jiān)控模塊所監(jiān)測到的員工績效進行視頻培訓項目的自動推薦,并將推薦的結(jié)果發(fā)送到對應的員工終端;
培訓結(jié)果考核模塊,用于根據(jù)自動推薦的視頻培訓項目在培訓結(jié)果考核試題庫內(nèi)隨機調(diào)用相應的試題自動發(fā)送到員工終端進行培訓結(jié)果的考核;
綜合培訓項目計劃制定模塊,用于根據(jù)績效監(jiān)控模塊所監(jiān)測到的各部門績效進行綜合培訓項目的制定;
所述員工終端內(nèi)設有:
培訓模塊,用于根據(jù)視頻培訓項目自動推薦模塊的推薦結(jié)果、以及綜合培訓項目計劃制定模塊生成的綜合培訓項目自動生成對應的培訓任務;用戶點擊對應的培訓任務即可進入相應的培訓頁面進行相應的培訓。
進一步地,所述員工終端內(nèi)還設有:培訓任務監(jiān)控模塊,用于員工培訓任務完成情況的自動監(jiān)控,具體的,用戶進入對應的培訓任務后,腳本錄制模塊啟動,以腳本錄制的方式進行當前用戶操作狀態(tài)的錄制,并將錄制到的數(shù)據(jù)發(fā)送到主管終端對應的數(shù)據(jù)庫內(nèi)進行儲存,主管通過腳本回放即可實現(xiàn)任務操作階段數(shù)據(jù)的回看。
進一步地,所述視頻培訓項目自動推薦模塊基于LSSVM根據(jù)員工的工作崗位信息、工作能力考核結(jié)果以及績效監(jiān)控模塊、所監(jiān)測到的員工績效進行視頻培訓項目的自動推薦。
進一步地,所述主管終端內(nèi)還設有:培訓項目匯總模塊,用于根據(jù)預選的
培訓感興趣項(用戶可以根據(jù)需要進行感興趣項目的修改)在網(wǎng)絡基站上挖掘各種企業(yè)培訓項目資料,并將挖掘到的項目資料以EXCEL表格的形式進行匯總,定時以彈出對話框的模式提醒。
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G06Q 專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預測目的的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)或方法;其他類目不包含的專門適用于行政、商業(yè)、金融、管理、監(jiān)督或預測目的的處理系統(tǒng)或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .預定,例如用于門票、服務或事件的
G06Q10-04 .預測或優(yōu)化,例如線性規(guī)劃、“旅行商問題”或“下料問題”
G06Q10-06 .資源、工作流、人員或項目管理,例如組織、規(guī)劃、調(diào)度或分配時間、人員或機器資源;企業(yè)規(guī)劃;組織模型
G06Q10-08 .物流,例如倉儲、裝貨、配送或運輸;存貨或庫存管理,例如訂貨、采購或平衡訂單
G06Q10-10 .辦公自動化,例如電子郵件或群件的計算機輔助管理
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