[發(fā)明專利]智能崗位遠(yuǎn)程共享操作管理系統(tǒng)及其操作管理方法

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202010874305.0
• 申請(qǐng)日: 2020-08-27
• 公開（公告）號(hào): CN112016717A
• 公開（公告）日: 2020-12-01
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 陳華偉;李方旺;張加武;雷龍寶;王雄
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 浙江尚摩工貿(mào)有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/02
• 分類號(hào): G06Q10/02;G06Q10/06;G06Q10/10;G06Q50/04;G06F16/245
• 代理公司: 杭州迪維知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 33341
• 代理人: 張安心

本發(fā)明提供一種智能崗位遠(yuǎn)程共享操作管理系統(tǒng)及其操作管理方法，用于對(duì)車間中的至少一個(gè)智能工作崗位進(jìn)行遠(yuǎn)程共享操作以及對(duì)這些遠(yuǎn)程共享操作進(jìn)行管理，其特征在于，包括：操作機(jī)器人，對(duì)應(yīng)于智能工作崗位，用于執(zhí)行相對(duì)應(yīng)的崗位操作；多個(gè)應(yīng)聘工人終端，由能夠遠(yuǎn)程操控所述操作機(jī)器人去執(zhí)行所述崗位操作的多個(gè)應(yīng)聘工人所分別持有；以及管理服務(wù)器，其中，管理服務(wù)器會(huì)在判斷應(yīng)聘工人的資質(zhì)與上崗資質(zhì)相匹配時(shí)將該應(yīng)聘工人的應(yīng)聘信息進(jìn)行存儲(chǔ)，一旦到達(dá)招聘截止時(shí)間，就根據(jù)智能工作崗位的崗位識(shí)別信息對(duì)崗位應(yīng)聘信息存儲(chǔ)部中相對(duì)應(yīng)的所有應(yīng)聘信息以預(yù)定的選定規(guī)則選定一個(gè)應(yīng)聘工人。

技術(shù)領(lǐng)域

本發(fā)明屬于工業(yè)自動(dòng)化領(lǐng)域，涉及一種智能崗位遠(yuǎn)程共享操作管理系統(tǒng)及其操作管理方法。

背景技術(shù)

車間是企業(yè)內(nèi)部組織生產(chǎn)的基本單位，其通過設(shè)置多個(gè)崗位并讓多個(gè)工人在相應(yīng)崗位上進(jìn)行分工合作從而完成產(chǎn)品的生產(chǎn)。目前，隨著車間的自動(dòng)化程度越來越高，車間中往往設(shè)置有很多機(jī)器人來代替人工操作。

但是，由于完全自動(dòng)化的成本較高以及一些崗位自身的特殊要求，很多車間只能采用機(jī)器人進(jìn)行半自動(dòng)化生產(chǎn)，即通過應(yīng)聘工人操控設(shè)置在各個(gè)崗位上的機(jī)器人進(jìn)行相應(yīng)的崗位操作，因此車間中依舊需要很多專業(yè)的應(yīng)聘工人來完成相應(yīng)的生產(chǎn)工作。在發(fā)生疫情爆發(fā)這類意外狀況時(shí)，車間就會(huì)因?yàn)閼?yīng)聘工人無法正常前往車間而被迫停工，導(dǎo)致應(yīng)聘工人和企業(yè)雙方都受到損失。

發(fā)明內(nèi)容

為解決上述問題，提供一種可以讓車間進(jìn)行崗位共享，使得應(yīng)聘工人可以遠(yuǎn)程應(yīng)聘崗位以及通過遠(yuǎn)程操作執(zhí)行崗位的生產(chǎn)任務(wù)的智能崗位遠(yuǎn)程共享操作管理系統(tǒng)及其操作管理方法，本發(fā)明采用了如下技術(shù)方案：

本發(fā)明提供了一種智能崗位遠(yuǎn)程共享操作管理系統(tǒng)，用于對(duì)車間中的至少一個(gè)智能工作崗位進(jìn)行遠(yuǎn)程共享操作以及對(duì)這些遠(yuǎn)程共享操作進(jìn)行管理，其特征在于，包括：操作機(jī)器人，對(duì)應(yīng)于智能工作崗位，用于執(zhí)行相對(duì)應(yīng)的崗位操作；多個(gè)應(yīng)聘工人終端，由針對(duì)智能工作崗位能夠遠(yuǎn)程操控操作機(jī)器人去執(zhí)行崗位操作的多個(gè)應(yīng)聘工人所分別持有；以及管理服務(wù)器，與應(yīng)聘工人終端以及操作機(jī)器人分別相通信連接，其中，管理服務(wù)器具有應(yīng)聘工人信息存儲(chǔ)部、崗位信息存儲(chǔ)部、崗位招聘信息存儲(chǔ)部、招聘信息獲取部、檢索部、資質(zhì)匹配判斷部、崗位應(yīng)聘信息存儲(chǔ)部、工人選定部以及服務(wù)側(cè)通信部，每一個(gè)應(yīng)聘工人終端具有畫面存儲(chǔ)部、輸入顯示部以及操作側(cè)通信部，應(yīng)聘工人信息存儲(chǔ)部至少存儲(chǔ)有應(yīng)聘工人的工人識(shí)別信息以及對(duì)應(yīng)的工人資質(zhì)信息，崗位信息存儲(chǔ)部至少存儲(chǔ)有智能工作崗位的崗位名稱、對(duì)應(yīng)的崗位識(shí)別信息以及對(duì)應(yīng)的上崗資質(zhì)信息，崗位招聘信息存儲(chǔ)部至少存儲(chǔ)有需要進(jìn)行招聘的崗位名稱以及對(duì)應(yīng)的崗位識(shí)別信息、工作要求時(shí)間和招聘截止時(shí)間，畫面存儲(chǔ)部至少存儲(chǔ)有崗位應(yīng)聘請(qǐng)求畫面以及崗位招聘應(yīng)聘畫面，輸入顯示部顯示崗位應(yīng)聘請(qǐng)求畫面讓應(yīng)聘工人輸入崗位應(yīng)聘請(qǐng)求，一旦服務(wù)側(cè)通信部從操作側(cè)通信部接收到崗位應(yīng)聘請(qǐng)求，招聘信息獲取部就從崗位招聘信息存儲(chǔ)部中獲取崗位名稱、對(duì)應(yīng)的崗位識(shí)別信息以及對(duì)應(yīng)的工作要求時(shí)間作為招聘信息，在操作側(cè)通信部從服務(wù)側(cè)通信部接收到招聘信息后，輸入顯示部就顯示崗位應(yīng)聘畫面并顯示招聘信息讓應(yīng)聘工人確定應(yīng)聘崗位、根據(jù)工作要求時(shí)間確定能夠上崗的應(yīng)聘工作時(shí)間并輸入自己的工人識(shí)別信息作為應(yīng)聘確定信息，操作側(cè)通信部就將應(yīng)聘確定信息以及相對(duì)應(yīng)的崗位名稱和崗位識(shí)別信息作為應(yīng)聘信息發(fā)送給管理服務(wù)器，一旦服務(wù)側(cè)通信部接收到應(yīng)聘信息，檢索部就根據(jù)應(yīng)聘信息中的崗位識(shí)別信息從崗位信息存儲(chǔ)部中檢索得到對(duì)應(yīng)的上崗資質(zhì)信息，并根據(jù)應(yīng)聘信息中的工人識(shí)別信息從應(yīng)聘工人信息存儲(chǔ)部中檢索得到對(duì)應(yīng)的工人資質(zhì)信息，資質(zhì)匹配判斷部判斷檢索到的上崗資質(zhì)信息與工人資質(zhì)信息是否相匹配，當(dāng)資質(zhì)匹配判斷部判斷為匹配時(shí)，崗位應(yīng)聘信息存儲(chǔ)部將應(yīng)聘信息進(jìn)行存儲(chǔ)，一旦到達(dá)招聘截止時(shí)間，工人選定部就根據(jù)智能工作崗位的崗位識(shí)別信息對(duì)崗位應(yīng)聘信息存儲(chǔ)部中相對(duì)應(yīng)的所有應(yīng)聘信息以預(yù)定的選定規(guī)則選定一個(gè)應(yīng)聘工人作為操控工人。