[發明專利]能力水平分析方法、裝置、電子設備和存儲介質在審
| 申請號: | 202010865380.0 | 申請日: | 2020-08-25 |
| 公開(公告)號: | CN112036728A | 公開(公告)日: | 2020-12-04 |
| 發明(設計)人: | 滕德群;汪瀟;陳秋雨;張曌璐;王明睿;楊天碩 | 申請(專利權)人: | 滕德群 |
| 主分類號: | G06Q10/06 | 分類號: | G06Q10/06;G06F16/903;G06Q10/10 |
| 代理公司: | 北京品源專利代理有限公司 11332 | 代理人: | 孟金喆 |
| 地址: | 264200 山東省威*** | 國省代碼: | 山東;37 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 能力 水平 分析 方法 裝置 電子設備 存儲 介質 | ||
本申請實施例提供的一種能力水平分析方法、裝置、電子設備和存儲介質,通過獲取用戶的目標參數,目標參數包括以下參數中的至少一項:目標專業、目標行業和目標企業,根據目標參數,從多個預設的候選能力水平分析模型中確定用戶的目標能力水平分析模型,根據目標能力水平分析模型,對用戶的能力水平進行分析,確定用戶的能力水平,實現了對用戶能力水平的定量化和個性化分析,有助于用戶進行客觀地自身能力水平定位。
技術領域
本申請實施例涉及數據分析技術領域,尤其涉及一種能力水平分析方法、裝置、電子設備和存儲介質。
背景技術
能力提升是大多數人在學習、工作和生活中都要面對的重要課題,無論對于求職者,還是在校大學生,清晰地進行自身能力水平定位和認識自身能力與期望從事職業或期望進入公司/學校的能力要求之間的差距,對于能否晉升成功來說至關重要。
以求職者為例,為滿足求職者找工作的需求,現有技術中通過提供大量的求職網絡平臺和求職講座等,使求職者能夠快速了解目標崗位的能力需求,從而結合自身的實際情況做出相應的判斷和定位。
然而,由于現有技術中求職者多基于自身的主觀判斷進行能力水平分析,因此,存在較大的盲目性。如何使求職者的對自身能力進行客觀、定量地分析,成為現有技術中亟需解決的技術問題。
發明內容
本申請提供一種能力水平分析方法、裝置、電子設備和存儲介質,可實現對用戶的能力水平進行客觀、定量地分析。
第一方面,本申請實施例提供一種能力水平分析方法,包括:
獲取用戶的目標參數,所述目標參數包括以下參數中的至少一項:目標專業、目標行業和目標企業;
根據所述目標參數,從多個預設的候選能力水平分析模型中確定所述用戶的目標能力水平分析模型;
根據所述目標能力水平分析模型,對所述用戶的能力水平進行分析,確定所述用戶的能力水平。
可選地,所述目標能力水平分析模型包括目標能力維度、每個目標能力維度的權重和目標綜合能力水平閾值;所述根據所述目標能力水平分析模型,對所述用戶的能力水平進行分析,確定所述用戶的能力水平,包括:
獲取所述用戶在每個目標能力維度上的能力等級評分;
根據每個目標能力維度的權重和所述用戶在對應目標能力維度上的能力等級評分,確定所述用戶的當前綜合能力水平值;
分析所述當前綜合能力水平值與所述目標綜合能力水平閾值的差距,并將所述差距呈現給所述用戶。
可選地,所述目標能力水平分析模型包括目標能力維度、每個目標能力維度的權重、每個目標能力維度的目標能力水平閾值、每個目標能力維度的目標能力水平理想值;所述根據所述目標能力水平分析模型,對所述用戶的能力水平進行分析,確定所述用戶的能力水平,包括:
獲取所述用戶在每個目標能力維度上的能力等級評分;
根據每個目標能力維度的權重和所述用戶在對應目標能力維度上的能力等級評分,確定所述用戶的在每個目標能力維度上的當前能力水平值;
根據每個目標能力維度的所述當前能力水平值、所述目標能力水平閾值和所述目標能力水平理想值,生成雷達圖,并將所述雷達圖呈現所述用戶。
可選地,所述獲取用戶的目標參數之前,所述方法還包括:
獲取能力水平評價參數的初始值,所述能力水平評價參數包括:能力維度、每個能力維度的權重和綜合能力水平閾值;
通過分析歷史用戶的經驗數據,對所述初始能力水平評價參數進行修正,得到所述候選能力水平分析模型。
可選地,所述獲取用戶的目標參數之前,所述方法還包括
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