[發明專利]團體用戶的資料管理及即時通訊群組的維護方法、裝置

在審

• 申請號: 202010600870.8
• 申請日: 2015-06-26
• 公開（公告）號: CN111756621A
• 公開（公告）日: 2020-10-09
• 發明（設計）人: 吳振昊;陳航;麻幸林
• 申請（專利權）人: 釘釘控股（開曼）有限公司
• 主分類號: H04L12/58
• 分類號: H04L12/58;H04L29/06;G06F21/62
• 代理公司: 北京博思佳知識產權代理有限公司 11415
• 代理人: 周嗣勇

1.一種團體用戶的資料管理方法，其特征在于，包括：

接收到對第一團體用戶的資料查看請求，所述資料查看請求由第二團體用戶通過即時通訊應用發起；

確定所述第二團體用戶對所述第一團體用戶的資料查看權限；其中，當第二團體用戶不具備對第一團體用戶的資料查看權限，且所述第一團體用戶處于聯系方式隱藏模式時，避免在團體通訊錄頁面內示出所述第一團體用戶的聯系方式信息；

根據第二團體用戶通過所述團體通訊錄頁面對第一團體用戶發起的通信請求，分別獲取所述第一團體用戶和所述第二團體用戶的聯系方式信息，并在所述第一團體用戶和所述第二團體用戶之間建立通信連接。

2.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，所述確定所述第二團體用戶對所述第一團體用戶的資料查看權限，包括：

當已啟動針對所述第一團體用戶的預設資料項目隱藏模式時，分別獲取所述第一團體用戶和所述第二團體用戶在團體架構下所屬的團體部門；

當所述第一團體用戶和所述第二團體用戶屬于不同的團體部門時，判定所述第二團體用戶對所述第一團體用戶的資料查看權限與所述預設資料項目無關。

3.根據權利要求2所述的方法，其特征在于，所述確定所述第二團體用戶對所述第一團體用戶的資料查看權限，還包括：

當所述第一團體用戶和所述第二團體用戶屬于不同的團體部門時，若所述第二團體用戶的管理職位層級達到第一預設層級，或者所述第二團體用戶的管理職位層級比所述第一團體用戶的管理職位層級高第二預設層級，則判定所述第二團體用戶具有對所述第一團體用戶的全部資料查看權限。

4.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，所述確定所述第二團體用戶對所述第一團體用戶的資料查看權限，包括：

當已啟動針對所述第一團體用戶的高管保護模式時，分別獲取所述第一團體用戶和所述第二團體用戶在團體架構下的管理職位層級；

當所述第二團體用戶的管理職位層級比所述第一團體用戶的管理職位層級低，且低的層級數量大于預設數量時，判定所述第二團體用戶對所述第一團體用戶的資料查看權限與預設資料項目無關。

5.根據權利要求4所述的方法，其特征在于，還包括：

接收到對所述第一團體用戶的通信請求，所述通信請求由所述第二團體用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發起；

當所述第二團體用戶對所述第一團體用戶的資料查看權限與預設資料項目無關時，忽略或拒絕所述通信請求。

6.根據權利要求2-5中任一項所述的方法，其特征在于，所述預設資料項目包括下述至少之一：聯系方式信息、職位信息。

7.根據權利要求1所述的方法，其特征在于，還包括：

選取所述第一團體用戶的符合所述資料查看權限的資料項目，并返回所述第二團體用戶。

8.根據權利要求1中任一項所述的方法，其特征在于，所述聯系方式信息包括：電話號碼。

9.根據權利要求1所述方法，其特征在于，還包括：

接收到針對團體通訊錄的編輯指令，所述編輯指令由團體管理用戶通過即時通訊應用中的團體通訊錄頁面發出；

當所述編輯指令用于更新團體組織架構時，根據所述團體組織架構的更新狀況，對與所述團體組織架構相關的即時通訊群組進行更新。

10.根據權利要求9所述的方法，其特征在于，還包括：

確定所述編輯指令對應的編輯對象在所述團體組織架構中的所屬層級；

當所述團體管理用戶的管理權限等級不低于所述所屬層級時，執行所述編輯指令，否則忽略或拒絕所述編輯指令。

11.根據權利要求9所述方法，其特征在于，還包括：

當所述編輯指令用于啟用對所述第一團體用戶的聯系方式信息的私密模式時，根據所述編輯指令的指令信息確定啟用所述私密模式中的聯系方式隱藏模式或者高管模式。