[發明專利]一種基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法

在審

• 申請號: 202010592067.4
• 申請日: 2020-06-24
• 公開（公告）號: CN113836570A
• 公開（公告）日: 2021-12-24
• 發明（設計）人: 楊若松
• 申請（專利權）人: 西安賦能區塊鏈技術咨詢服務有限公司
• 主分類號: G06F21/62
• 分類號: G06F21/62;G06F21/60;G06F21/64;G06F16/27;G06F16/23;G06Q20/36;G06Q10/10
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本發明公開了一種基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法，包括履歷登記查詢系統、Dapp、區塊鏈節點網絡和智能合約系統，履歷登記查詢系統和智能合約系統與區塊鏈節點網絡互聯，智能合約系統與履歷登記查詢系統互聯，Dapp與履歷登記查詢系統互聯。本發明提出的基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法，可永久保存求職者及員工的履歷信息，有效保障履歷信息的真實性；企業向履歷信息擁有者支付token后即可通過履歷登記查詢系統查詢求職者所有的履歷條目，有效降低履歷鑒別的費用，節省企業招聘的時間成本，提高用人單位招聘效率及質量，同時給求職者的履歷提供信用背書。

技術領域

本發明涉及到履歷檢索技術領域，特別涉及一種基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法。

背景技術

當前社會存在相當一部分學歷、簡歷、履歷造假的現象。增大了企業招聘簡歷篩選及核實的成本。

通過證件證書鑒別：工作證明、學位學歷證書等也可偽造，且工作證明無統一可信的平臺供用人單位查詢，無法做到快速有效地甄別一個人履歷真實情況，因此履歷主人可能篡改、捏造虛假履歷，且不會留存記錄，無需擔心影響個人信用。存在簡歷造假情況的人員客觀上給企業帶來人力資源、面試成本上帶來不必要的消耗，降低了面試效率。

通過專業背景調查公司進行鑒別：背景調查雖然能夠深入調查、完整了解一個人的真實經歷，但是也同時存在手續多、時間久、成本高的特點，因此大部分小公司出于時間和經濟成本考慮，不會進行這種級別的背景調查。如果由于企業的不重視和疏忽，導致簡歷造假人員入職，在以后的工作當中輕者查出簡歷造假，員工離職，重者則會給企業帶來經濟和法律風險。

現有企業/用人單位通常只能通過工作證明、學位學歷證書和離職證明等資料對應聘者進行初步的履歷鑒別，進一步深入的鑒別則是通過背景調查公司進行，所需的時間及經濟成本大，基于上述缺陷，提出一種基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法。

發明內容

本發明的目的在于提供一種基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法，降低了履歷鑒別的費用，節省企業招聘的時間成本，提高用人單位招聘效率及質量，同時可給求職者的履歷提供信用背書，以解決上述背景技術中提出求職人員存在履歷造假，增大企業及用人單位的招聘成本及風險的問題。

為實現上述目的，本發明提供如下技術方案：一種基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法，包括履歷登記查詢系統、Dapp、區塊鏈節點網絡和智能合約系統，履歷登記查詢系統和智能合約系統與區塊鏈節點網絡互聯，智能合約系統與履歷登記查詢系統互聯，Dapp與履歷登記查詢系統互聯。

優選地，所述履歷登記查詢系統：負責錄入企業員工的履歷信息，提供履歷檢索信息。

優選地，所述Dapp為用戶提供一個操作平臺，來登入履歷登記查詢系統來檢索面試人的履歷信息。

優選地，所述區塊鏈節點網絡為履歷信息上聯存儲平臺，由企業對員工的任職、履歷信息發生的變化上傳到存儲平臺，將所有履歷融匯在一起，便于查詢各種履歷信息。

優選地，所述智能合約系統對履歷信息進行隱私化處理。

優選地，所述基于區塊鏈的履歷登記、防偽和檢索方法包括如下步驟：

S101：建立區塊鏈網絡：由各個公司建立節點，各個公司建立的節點組成區塊鏈網絡；

S102：將履歷信息錄入本地數據庫：求職者或者員工所在企業的任職、履歷信息發生變動時，企業將求職者或者員工的任職、履歷信息的變化通過履歷登記系統登記到本地數據庫；

S103：履歷信息加密處理：由求職者或者員工與企業對履歷信息共同簽名，共同簽名生效后，履歷登記系統觸發智能合約，將履歷信息進行加密處理；