[發明專利]一種基于SAP系統實現人力資源業務自動流轉的方法

在審

• 申請號: 202010524093.3
• 申請日: 2020-06-10
• 公開（公告）號: CN111898964A
• 公開（公告）日: 2020-11-06
• 發明（設計）人: 馬一然;吳衛亮;范春迎;亢浩國;王紅柳;張建輝;郝芳;李雅琴;張立偉
• 申請（專利權）人: 唐山鋼鐵集團有限責任公司;河鋼股份有限公司唐山分公司
• 主分類號: G06Q10/10
• 分類號: G06Q10/10
• 代理公司: 石家莊冀科專利商標事務所有限公司 13108
• 代理人: 李桂琴

本發明涉及一種基于SAP系統實現人力資源業務自動流轉的方法，包括申請單提報、一級審批、二級審批、信息更新這四步驟，本方法通過整合企業內部各種流程，加強業務間協作與合作，體現了人力資源一級管理的模式，從而減少業務流程審核環節；通過審批流程驅動人力資源業務，壓縮業務運作周期，提高業務處理效率；實現關鍵敏感數據加強權限控制，與其它數據信息共享，使得各項后續業務能夠及時、準確的處理；同時最大化的減少人為干預，降低業務流程的差錯率，保證員工的利益。

技術領域

本專利申請屬于人力資源流轉技術領域，更具體地說，是涉及一種基于SAP系統實現人力資源業務自動流轉的方法。

背景技術

唐鋼在冊員工數量眾多，用工形式多樣，導致人力資源審批流程具有數量繁多；審批流程各具特色；審批人員、審批級別更改頻繁等特點。唐鋼組織機構復雜，高度專業化分工，如何有效地在跨部門、跨單位、跨職務的情況之下，展開有效的協同也是亟待解決的問題。同時需要解決工作流平臺與其他外部系統集成過程中的兼容性問題，保證信息處理的及時性、可靠性和穩定性。

發明內容

本發明需要解決的技術問題是提供一種基于SAP系統實現人力資源業務自動流轉的方法，實現人力資源工作流平臺HR Workflow的建設。

為了解決上述問題，本發明所采用的技術方案是：

一種基于SAP系統實現人力資源業務自動流轉的方法，通過在ABAP Workbench開發平臺上，利用ABAP Editor開發工具，采取并行工程理論進行構架模式設計開發，主要過程為采用申請單審批的方式進行，具體包括以下步驟：

步驟一：SAP系統的工作流平臺通過外圍系統獲取申請單信息，然后在工作流平臺中生成申請單進行提報；

步驟二：將提報的申請單進行一級審批，若一級審批通過則執行步驟三，若一級審批不通過則返回步驟一進行修改，直至一級審批通過；

步驟三：對申請單提報進行二級審批，若二級審批通過則執行步驟四，若二級審批不通過則返回步驟一進行修改；

步驟四：對于工作流平臺審批通過的信息在外圍系統中進行人員信息的更新，信息更新成功后，通過外圍系統可查詢到更新后的相關信息。

本發明技術方案的進一步改進在于：步驟一和步驟四中，外圍系統與工作流平臺之間通過通信協議的方式，建立通信接口。

本發明技術方案的進一步改進在于：通信協議為SOAP協議或HTTP協議。

本發明技術方案的進一步改進在于：在步驟一中，SAP系統將接收到的外圍系統的數據包中的數據轉換為工作流平臺系統中的信息類型相對應的數據，然后工作流平臺建立不同申請單的內容結構，生成對應WSDL文件給外圍系統，外圍系統根據WSDL文件中的結構傳輸相應的數據給工作流平臺。

本發明技術方案的進一步改進在于：在步驟一中還設置有數據核查模塊，用于對即將要形成的申請單做系統自檢，保證申請單提報信息的合規性、有效性、嚴謹性。

本發明技術方案的進一步改進在于：在步驟一中還設置有禁止刪除模塊，用于禁止手動刪除生成的申請單，從而具備歷史追溯功能。

本發明技術方案的進一步改進在于：外圍系統包括人力資源系統、考勤系統、培訓系統、招聘系統中的一種或多種。

由于采用了上述技術方案，本發明取得的有益效果是：