[發明專利]一種基于室內外融合位置服務的人員管理方法及系統在審
| 申請號: | 202010517331.8 | 申請日: | 2020-06-09 |
| 公開(公告)號: | CN111798581A | 公開(公告)日: | 2020-10-20 |
| 發明(設計)人: | 崔俊濤;東野宇昊;崔泓 | 申請(專利權)人: | 上海萬位科技有限公司 |
| 主分類號: | G07C1/10 | 分類號: | G07C1/10;G08B21/18 |
| 代理公司: | 上海華工專利事務所(普通合伙) 31104 | 代理人: | 趙孟琴 |
| 地址: | 200941 上海市寶*** | 國省代碼: | 上海;31 |
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| 摘要: | |||
| 搜索關鍵詞: | 一種 基于 內外 融合 位置 服務 人員 管理 方法 系統 | ||
1.一種基于室內外融合位置服務的人員管理方法,其特征在于,包括:
通過定位設備獲取人員的位置信息;
獲取人員的打卡信息;
將所述位置信息和打卡信息上傳至服務器,用于進行考勤管理;
所述定位設備包括室內定位設備和室外定位設備;通過所述室內定位設備接收定位基站的廣播信號,完成定點打卡并產生打卡記錄。
2.根據權利要求1所述的人員管理方法,其特征在于,所述室內定位設備為藍牙終端設備,所述定位基站為藍牙基站,所述廣播信號包括參數UUD、參數Major以及參數Minor。
3.根據權利要求1所述的人員管理方法,其特征在于,還包括步驟:根據所述人員的位置信息的計算定位點重合度,若所述定位點重合度達到報警閾值時觸發異常報警。
4.根據權利要求1所述的人員管理方法,其特征在于,還包括步驟:獲取地圖數據,用于規劃外勤人員的執勤路線或劃分外勤工作區域,根據人員的位置信息,分析外勤人員的工作狀態。
5.根據權利要求4所述的人員管理方法,其特征在于,還包括步驟:根據所述人員的位置信息識別該人員在某一位置的停留時間,停留時間超過停留時間閾值時觸發超時報警。
6.一種基于室內外融合位置服務的人員管理系統,其特征在于,包括服務器,服務器用于與人員佩戴的定位設備建立通信連接,以接收該人員的位置信息;服務器還用于獲取人員的打卡信息,以進行考勤管理;所述定位設備包括室內定位設備和室外定位設備;所述室內定位設備接收定位基站的廣播信號,完成定點打卡并產生打卡記錄。
7.根據權利要求6所述的人員管理系統,其特征在于,所述室內定位設備為藍牙終端設備,所述定位基站為藍牙基站;所述廣播信號包括參數UUD、參數Major以及參數Minor。
8.根據權利要求6所述的人員管理系統,其特征在于,所述服務器根據所述人員的位置信息的計算定位點重合度,并設定報警閾值,若所述定位點重合度達到報警閾值時發送異常報警。
9.根據權利要求6所述的人員管理系統,其特征在于,所述服務器還用于獲取地圖數據,以規劃外勤人員的執勤路線或劃分外勤工作區域,根據人員的位置信息,分析外勤人員的工作狀態。
10.根據權利要求9所述的人員管理系統,其特征在于,所述服務器還用于根據所述人員的位置信息識別該人員在某一位置的停留時間,停留時間超過停留時間閾值時觸發超時報警。
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