[發(fā)明專利]一種基于敏捷管理的經(jīng)驗值考核方法、設(shè)備及介質(zhì)

在審

• 申請?zhí)枺?/td>: 202010467519.6
• 申請日: 2020-05-28
• 公開（公告）號: CN111754078A
• 公開（公告）日: 2020-10-09
• 發(fā)明（設(shè)計）人: 張艷雪;李照川;藺林;周曉英;孫萬霞
• 申請（專利權(quán)）人: 山東愛城市網(wǎng)信息技術(shù)有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06
• 代理公司: 北京君慧知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) 11716
• 代理人: 董延麗

1.一種基于敏捷管理的經(jīng)驗值考核方法，其特征在于，包括：

確定被考核方在工作過程中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)以及加成數(shù)據(jù)，其中，所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)包括考勤數(shù)據(jù)、項目質(zhì)量數(shù)據(jù)、他人評價數(shù)據(jù)中的至少一種，所述加成數(shù)據(jù)包括項目時長數(shù)據(jù)、工作級別數(shù)據(jù)中的至少一種；

基于所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、所述加成數(shù)據(jù)，以及預(yù)設(shè)算法，生成所述被考核方對應(yīng)的經(jīng)驗值，作為所述被考核方的考核結(jié)果；

輸出所述考核結(jié)果，以便于所述被考核方獲取所述考核結(jié)果。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，輸出所述考核結(jié)果之前，所述方法還包括：

確定針對所述經(jīng)驗值的審核信息，其中，所述審核信息包括對所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、所述加成數(shù)據(jù)、所述預(yù)設(shè)算法中的至少一種進行審核的過程以及結(jié)果；

輸出所述考核結(jié)果，包括：

輸出所述考核結(jié)果以及所述審核信息。

3.根據(jù)權(quán)利要求2所述的方法，其特征在于，輸出所述考核結(jié)果以及所述審核信息之后，所述方法還包括：

接收所述被考核方發(fā)送的異議請求；

確定針對所述經(jīng)驗的復(fù)審信息，其中，所述復(fù)審信息包括對所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、所述加成數(shù)據(jù)、所述預(yù)設(shè)算法中的至少一種進行復(fù)審的過程以及結(jié)果；

輸出所述復(fù)審信息。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，確定被考核方在工作過程中的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，包括：

通過所述被考核方所對應(yīng)的企業(yè)的考勤系統(tǒng)，獲取所述被考核方的考勤數(shù)據(jù)；和/或

通過所述被考核方在工作過程中出現(xiàn)的漏洞，確定所述被考核方的項目質(zhì)量數(shù)據(jù)；和/或

通過所述被考核方在工作過程中所在組織的組長的評價，確定所述被考核方的他人評價數(shù)據(jù)。

5.根據(jù)權(quán)利要求4所述的方法，其特征在于，基于所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、所述加成數(shù)據(jù)，以及預(yù)設(shè)算法，生成所述被考核方對應(yīng)的經(jīng)驗值，包括：

基于所述考勤數(shù)據(jù)中，所述被考核方的缺勤次數(shù)、缺勤時長對所述被考核方的經(jīng)驗值進行扣分處理；和/或

基于所述項目質(zhì)量數(shù)據(jù)中存在的漏洞數(shù)量、漏洞等級，對所述被考核方的經(jīng)驗值進行扣分處理；和/或

基于所述他人評價數(shù)據(jù)中所包含的，所述被考核方對應(yīng)的配合度、態(tài)度、積極性、溝通能力、研發(fā)能力、項目質(zhì)量所對應(yīng)的評分，以及預(yù)設(shè)各項評分在生成經(jīng)驗值時所占的權(quán)重，生成所述被考核方對應(yīng)的經(jīng)驗值。

6.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，確定被考核方在工作過程中的加成數(shù)據(jù)，包括：

通過所述被考核方所對應(yīng)的企業(yè)的管理系統(tǒng)，獲取所述被考核方在研發(fā)項目時的項目時長數(shù)據(jù)；和/或

通過所述被考核方所對應(yīng)的企業(yè)的管理系統(tǒng)，獲取所述被考核方當(dāng)前的工作級別數(shù)據(jù)。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的方法，其特征在于，基于所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、所述加成數(shù)據(jù)，以及預(yù)設(shè)算法，生成所述被考核方對應(yīng)的經(jīng)驗值，包括：

基于所述項目時長數(shù)據(jù)中所對應(yīng)的時長，以及相應(yīng)項目的預(yù)設(shè)完成時長，對所述被考核方的經(jīng)驗值進行加分處理或扣分處理；和/或

基于所述工作級別數(shù)據(jù)，對所述被考核方的經(jīng)驗值進行加分處理。

8.根據(jù)權(quán)利要求1所述的方法，其特征在于，基于所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、所述加成數(shù)據(jù)，以及預(yù)設(shè)算法，生成所述被考核方對應(yīng)的經(jīng)驗值，作為所述被考核方的考核結(jié)果，包括：

基于所述被考核方的所述基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、所述加成數(shù)據(jù)，以及預(yù)設(shè)算法，生成所述被考核方在不同時間段內(nèi)或不同項目對應(yīng)的多個經(jīng)驗值，并將所述多個經(jīng)驗值作為所述被考核方的考核結(jié)果。