[發明專利]一種基于電子偵察裝備截獲數據的操作人員訓練評估方法

在審

• 申請號: 202010328442.4
• 申請日: 2020-04-23
• 公開（公告）號: CN111539628A
• 公開（公告）日: 2020-08-14
• 發明（設計）人: 孫成剛;張劍鋒;吳翠;周武林
• 申請（專利權）人: 成都眾享天地網絡科技有限公司
• 主分類號: G06Q10/06
• 分類號: G06Q10/06;G06Q50/20;G09B9/00
• 代理公司: 成都慕川專利代理事務所(普通合伙) 51278
• 代理人: 楊艷

1.一種基于電子偵察裝備截獲數據的操作人員訓練評估方法，，其特征在于，所述方法包括如下步驟：

S1：創建參訓學員對電子偵察與對抗裝備操作能力的評估指標，該具體評估指標包括信號截獲能力、信號分析能力、信號定位能力和威脅目標選擇的能力，通過評估指標將操作能力可視化；

S2：創建參訓學員對電子偵察與對抗裝備操作能力的評估指標體系評估方案模塊選擇指標體系，采用設置權重的方式，分別設定體系中各項指標的權重值；

S3：創建針對參訓學員操作能力評估的評估方案，通過選擇建立的指標體系和已有的效能計算算法，制作包括評估流程在內的評估方案；

S4：創建針對參訓學員操作能力評估的評估任務，在評估任務中指定參與評估計算的數據輸入信息和考核評估的具體參訓學員信息；

S5：執行針對參訓學員操作能力評估的評估任務，從數據庫中讀取模擬訓練場景中的目標想定數據、不同參訓學員在訓練過程中記錄的訓練結果數據，輸入給評估方案中指定的效能計算算法，效能計算算法中對每項評估指標項的參數值進行計算，并將計算結果根據指標項的權重值進行加權，最終計算出參訓學員在模擬訓練中的操作能力得分；依次循環，至完成評估任務中的所有參訓學員的能力評估；將評估的結果存入數據庫；

S6：從數據庫中讀取評估結果數據，導出所有參訓學員評估結果，并以圖表的形式展示，評估結果展示之后，根據評估報告的模板，生成指定格式的評估報告。

2.根據權利要求1所述的一種基于電子偵察裝備截獲數據的操作人員訓練評估方法，其特征在于，所述步驟S1中的評估指標項內信號截獲能力包括反應時間、跟蹤持續率和跟蹤連續性，其中反應時間為信號能量可以被偵收的有效時間，到信號被截獲的時間差；跟蹤持續率為可以被跟蹤的時間與實際可跟蹤時間的比值；跟蹤連續性為最大跟蹤時長/總跟蹤時間。

3.根據權利要求1所述的一種基于電子偵察裝備截獲數據的操作人員訓練評估方法，其特征在于，所述步驟S1中的評估指標項內信號分析能力包括目標完整性分析、目標增批、目標關聯正確性和信號樣式的正確性，其中目標完整性分析為分析仿真場景中偵察到的有效目標信號數量和真實目標信號數量之間的比值；目標增批為計算整個仿真過程中產生的目標増批的數據；目標關聯正確性為針對每個目標信號，偵察到的每個目標在仿真過程中，將工作狀態的變化，關聯到同一個正確的目標內；信號樣式的正確性為每個目標在仿真過程中，信號樣式的變化，偵察到的目標信號，在提取目標特征參數時，提取到正確的目標特征參數。

4.根據權利要求1所述的一種基于電子偵察裝備截獲數據的操作人員訓練評估方法，其特征在于，所述步驟S1中的評估指標項內信號定位能力包括定位精度和定位連續性，其中定位精度為參訓學員對測向線的人工干預影響目標的定位位置的精確程度；定位連續性為在對進入偵察范圍內的目標信號進行定位時，是否能夠做到連續對目標進行準確定位并能夠關聯出目標信號的航跡。

5.根據權利要求1所述的一種基于電子偵察裝備截獲數據的操作人員訓練評估方法，其特征在于，所述步驟S1中的評估指標項內威脅目標選擇的能力包括威脅目標的選擇、干擾持續性和干擾的反應時間，威脅目標的選擇為在仿真場景中，不同威脅等級的目標，威脅目標的選擇評估；干擾持續性為目標信號工作參數變化后，是否改變干擾參數進行干擾；干擾的反應時間為目標信號改變工作參數，參訓學員跟隨改變工作參數的反應時間。

6.根據權利要求1所述的一種基于電子偵察裝備截獲數據的操作人員訓練評估方法，其特征在于，所述步驟S3中制作的評估方案中設計有電子偵察模擬訓練中參訓學員操作能力的評估和電子對抗模擬訓練中參訓學員操作能力的評估。