[發(fā)明專利]一種TFT液晶彩屏胸牌

在審

• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 202010131233.0
• 申請(qǐng)日: 2020-02-28
• 公開（公告）號(hào): CN111353757A
• 公開（公告）日: 2020-06-30
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 陳建新;王其洲;丁銳;魏巍;張江;劉璐;吳文靜
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 安徽連營(yíng)電子科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10;G06K17/00;G06K9/00;G09F9/35;A44C3/00
• 代理公司: 合肥正則元起專利代理事務(wù)所(普通合伙) 34160
• 代理人: 楊潤(rùn)

1.一種TFT液晶彩屏胸牌，包括殼體(1)、TFT液晶彩屏(2)、中樞操控面板(3)、攝像頭(4)、RFID標(biāo)簽(5)、磁鐵(6)、別針(7)、調(diào)節(jié)按鈕(8)和電池槽(9)，其特征在于，所述殼體(1)的一側(cè)分別嵌入有TFT液晶彩屏(2)和中樞操控面板(3)，所述中樞操控面板(3)的一側(cè)安裝有攝像頭(4)，所述攝像頭(4)和TFT液晶彩屏(2)均位于同側(cè)且朝向外部，所述中樞操控面板(3)的內(nèi)部設(shè)置有RFID標(biāo)簽(5)，所述中樞操控面板(3)的另一側(cè)均勻分布有調(diào)節(jié)按鈕(8)，所述中樞操控面板(3)上開設(shè)有電池槽(9)，所述殼體(1)的另一側(cè)分別嵌入有磁鐵(6)和別針(7)，所述磁鐵(6)、別針(7)、調(diào)節(jié)按鈕(8)和電池槽(9)均位于同側(cè)且朝向內(nèi)部，所述TFT液晶彩屏(2)、攝像頭(4)、RFID標(biāo)簽(5)和調(diào)節(jié)按鈕(8)與中樞操控面板(3)之間均為電性連接；

所述中樞操控面板(3)的內(nèi)部設(shè)置有數(shù)據(jù)收集模塊、數(shù)據(jù)錄入模塊、數(shù)據(jù)分析模塊、閾值輸出模塊、人員工況模塊、工作服務(wù)模塊和信號(hào)互聯(lián)模塊；

所述數(shù)據(jù)收集模塊用于收集員工每天的工作考勤信息，并將其傳輸至數(shù)據(jù)分析模塊；

所述數(shù)據(jù)錄入模塊用于錄入員工的額外考勤信息，并將其傳輸至數(shù)據(jù)分析模塊；

所述數(shù)據(jù)分析模塊則依據(jù)員工每天的工作考勤信息和員工的額外考勤信息，來對(duì)其進(jìn)行打卡考勤工況分析操作，具體步驟如下：

步驟一：先獲取到第一時(shí)間段內(nèi)的員工每天的工作考勤信息，并將與其所對(duì)應(yīng)的員工每天的總工作時(shí)長(zhǎng)和員工每天的總打卡標(biāo)量分別標(biāo)定為Qi和Wi，i＝1...n，且Qi與Wi互為一一對(duì)應(yīng)；再獲取到第一時(shí)間段內(nèi)的員工的額外考勤信息，并將與其所對(duì)應(yīng)的員工的請(qǐng)假總次數(shù)和員工的出差培訓(xùn)總次數(shù)分別標(biāo)定為E和R，且第一時(shí)間段表示一個(gè)月的時(shí)長(zhǎng)，變量i與第一時(shí)間段內(nèi)的每天相對(duì)應(yīng)，變量n表示大于1的正整數(shù)；

步驟二：依據(jù)公式得到第一時(shí)間段內(nèi)的員工的工作考勤綜量T，A表示員工每天的額定工作時(shí)長(zhǎng)、B表示員工每天的額定打卡標(biāo)量，a、b和c均為時(shí)間修正系數(shù)，b大于a大于c且a+b+c＝3.2158，Z、X、C和V均為考勤工況系數(shù)，Z大于C大于X大于V且Z+X+C+V＝6.3129；

以得到第一時(shí)間段內(nèi)的員工的工作考勤綜量T，并將其分別傳輸至閾值輸出模塊和人員工況模塊；

所述閾值輸出模塊則依據(jù)第一時(shí)間段內(nèi)的員工的工作考勤綜量T，當(dāng)其大于預(yù)設(shè)值t或小于等于預(yù)設(shè)值t時(shí)，分別將該員工來對(duì)應(yīng)編輯“綜合考勤達(dá)標(biāo)”文本或“綜合考勤異常”文本發(fā)送至考勤監(jiān)管人員手機(jī)，而考勤監(jiān)管人員手機(jī)與閾值輸出模塊經(jīng)無線傳輸相連通；

所述人員工況模塊在接收到第一時(shí)間段內(nèi)的員工的工作考勤綜量T后，則從工作服務(wù)模塊中調(diào)取同一時(shí)間段內(nèi)的該員工的交談服務(wù)信息，并將其一同進(jìn)行工況態(tài)度分析操作，具體步驟如下：

步驟一：獲取到第一時(shí)間段內(nèi)的該員工的交談服務(wù)信息，并將與其所對(duì)應(yīng)的該員工的總交談次量和該員工的總交談時(shí)量分別標(biāo)定為Y和U；

步驟二：先將第一時(shí)間段內(nèi)的員工的工作考勤綜量T，以及與其所對(duì)應(yīng)的第一時(shí)間段內(nèi)的該員工的總交談次量Y和總交談時(shí)量U依次賦予權(quán)重系數(shù)l、k和j，l大于j大于k且l+k+j＝2.3951；再依據(jù)公式得到第一時(shí)間段內(nèi)的員工的態(tài)度服務(wù)綜量P；

步驟三：當(dāng)?shù)谝粫r(shí)間段內(nèi)的員工的態(tài)度服務(wù)綜量P大于預(yù)設(shè)值p或小于等于預(yù)設(shè)值p時(shí)，則將該員工分別生成服務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異信號(hào)或服務(wù)表現(xiàn)缺陷信號(hào)；

以得到第一時(shí)間段內(nèi)的服務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異信號(hào)或服務(wù)表現(xiàn)缺陷信號(hào)，并將其傳輸至信號(hào)互聯(lián)模塊；

所述工作服務(wù)模塊用于收集員工的交談服務(wù)信息并存儲(chǔ)；

所述信號(hào)互聯(lián)模塊則依據(jù)第一時(shí)間段內(nèi)的服務(wù)表現(xiàn)優(yōu)異信號(hào)或服務(wù)表現(xiàn)缺陷信號(hào)來分別編輯“考勤規(guī)范、服務(wù)積極”文本或“考勤、服務(wù)均待提升”文本發(fā)送至部門顯示屏，而部門顯示屏與信號(hào)互聯(lián)模塊經(jīng)無線傳輸相連通。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種TFT液晶彩屏胸牌，其特征在于，所述員工每天的工作考勤信息由員工每天的總工作時(shí)長(zhǎng)和員工每天的總打卡標(biāo)量組成，且員工每天的總打卡標(biāo)量表示員工每天在所有預(yù)定打卡時(shí)段內(nèi)的按時(shí)打卡總次數(shù)，而兩項(xiàng)數(shù)據(jù)分別依據(jù)RFID標(biāo)簽(5)在辦公區(qū)域被檢測(cè)到的總存在時(shí)長(zhǎng)和RFID標(biāo)簽(5)在辦公區(qū)域的預(yù)定打卡時(shí)段被檢測(cè)到的總按時(shí)打卡次數(shù)來獲取得到。