[發(fā)明專利]一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)

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• 申請(qǐng)?zhí)枺?/td>: 201911342858.5
• 申請(qǐng)日: 2019-12-24
• 公開（公告）號(hào): CN111105214A
• 公開（公告）日: 2020-05-05
• 發(fā)明（設(shè)計(jì)）人: 汪浩;張樂明;魏清;徐碩磊
• 申請(qǐng)（專利權(quán)）人: 新仁類（上海）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
• 主分類號(hào): G06Q10/10
• 分類號(hào): G06Q10/10
• 代理公司: 上海思牛達(dá)專利代理事務(wù)所(特殊普通合伙) 31355
• 代理人: 丁劍

1.一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)，其特征在于：包括直聘系統(tǒng)，所述直聘系統(tǒng)包括用戶端、招聘端和面試端，其中使用人員通過用戶端登錄直聘系統(tǒng)，并對(duì)應(yīng)生成用戶賬戶，其中用戶賬戶上設(shè)有用于顯示到面率的部分，招聘公司通過所述招聘端登錄直聘系統(tǒng)，并對(duì)應(yīng)生成招聘賬戶，所述招聘賬戶依據(jù)招聘公司實(shí)名認(rèn)證率進(jìn)行認(rèn)證評(píng)級(jí)，所述直聘系統(tǒng)將優(yōu)先為用戶賬戶推薦認(rèn)證評(píng)級(jí)等級(jí)較高的招聘公司，其中所述用戶賬戶到面率高于閾定數(shù)值時(shí)，所述直聘系統(tǒng)將對(duì)其開放視頻面試單元，且面試人員通過面試端登錄直聘系統(tǒng)，并對(duì)應(yīng)生成面試賬戶，所述招聘賬戶與面試賬戶簽訂招聘協(xié)議，所述面試賬戶可針對(duì)用戶賬戶進(jìn)行上門面試，并對(duì)應(yīng)做出面試報(bào)告，且招聘賬戶可依據(jù)面試報(bào)告，選擇是否直接免試入職。

2.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)，其特征在于：所述用戶端需要使用人員對(duì)應(yīng)提供真實(shí)的身份證信息、手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱后，生成用戶賬戶。

3.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)，其特征在于：所述招聘端需要招聘公司對(duì)應(yīng)提供包括錄入企業(yè)全稱、開戶銀行及賬號(hào)一致的信息或國(guó)有單位或機(jī)構(gòu)實(shí)名登記、認(rèn)證的唯一性文字、字符和負(fù)責(zé)人手機(jī)號(hào)。

4.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)，其特征在于：所述面試端需要面試人員提供對(duì)應(yīng)實(shí)名認(rèn)證信息，且招聘成功率、上門面試次數(shù)，以及注冊(cè)時(shí)間進(jìn)行登記，以此作為面試等距評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

5.根據(jù)權(quán)利要求1所述的一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)，其特征在于：所述到面率的評(píng)定由用戶賬戶與招聘賬戶簽訂面試協(xié)議，而所述直聘系統(tǒng)通過在規(guī)定時(shí)間內(nèi)獲取用戶賬戶的地理位置與招聘位置，位置一致時(shí)則為協(xié)議達(dá)成。

6.根據(jù)權(quán)利要求5所述的一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)，其特征在于：所述招聘賬戶的認(rèn)證評(píng)級(jí)中，完成招聘賬戶注冊(cè)的招聘公司則獲取合格認(rèn)證印記，而招聘公司將對(duì)應(yīng)招聘崗位、公司環(huán)境、公司員工評(píng)價(jià)，以及面試人員評(píng)價(jià)率作為第二評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，且第二評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)高于預(yù)設(shè)閾值時(shí)，將獲取高品質(zhì)認(rèn)證印記，且獲取高品質(zhì)認(rèn)證的招聘賬戶可單方面的對(duì)用戶賬戶進(jìn)行到面確認(rèn)。

7.根據(jù)權(quán)利要求6所述的一種提高招聘真實(shí)性及招聘求職效率的直聘系統(tǒng)，其特征在于：所述招聘協(xié)定的建立需要招聘公司獲取高品質(zhì)認(rèn)證印記。